Monografia Remuneração Gestão De Pessoas

Desempenho como Ferramenta de Melhoria dentro das Organizações Piracicaba 2011 Ana Paula Carvalho Avaliação de Desempenho como Ferramenta de Melhoria dentro das Organizações Monografia apresentada, como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração, na Faculdade Anhanguera, sob a orientação do(a) profa. Esp. Audrey Barretti Carvalho Batista. Piracicaba 2011 Avaliação de…

http://www.unicentro.br - Ciências Sociais Aplicadas O PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS COMO FERRAMENTA DE GESTÃO Cleberson Rodrigo Sochodolak.1 Aroldo Messias de Melo Júnior2 RESUMO O presente estudo teve como investigação à temática do Plano de Cargos e Salários – PCS - no Sistema de Crédito Cooperativo SICREDI, com objetivo de evidenciar quais são as propostas empregadas no que se refere à remuneração dos colaboradores do sistema. Para a realização desse objetivo, definiu-se como…

contabilidade, compreendendo também, outras situações similares, como sendo: o registro contábil das transações comerciais de empresas e outras entidades, a elaboração de balanço anual de empresas, preparação de declarações do imposto sobre a renda de Pessoas Físicas e Jurídicas e atividades de assessoria e representação junto à administração tributária. Neste primeiro momento, após a definição da atividade e do código da mesma, passaremos ao enquadramento da empresa, a qual entendemos…

PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ILDO JOSÉ VIVAN MOTIVAÇÃO EM UMA EMPRESA PÚBLICA: AGENTES DE CORREIOS - ATIVIDADE COMERCIAL PORTO ALEGRE 2009 ILDO JOSÉ VIVAN MOTIVAÇÃO EM UMA EMPRESA PÚBLICA: AGENTES DE CORREIOS - ATIVIDADE COMERCIAL Monografia de Conclusão de Curso apresentada à Universidade Gama Filho, para a obtenção do título de…

de que forma, sexo, características etc.). Com a remuneração, esse mercado cresceu, e trouxe oportunidades para aquelas que não tinham escolaridade e experiência profissional. Mas ainda existe muita coisa informal sobre remuneração e jornada de trabalho (MELO; 1998). As questões da busca pelos direitos dos empregados domésticos vêm ganhando seu espaço, visto que existe uma grande desvalorização e o não reconhecimento desse profissional pelas pessoas. Por ser uma “cultura” antiga, ainda…

de investigar os resultados obtidos na implantação dos planos de benefícios sociais no SESC Roraima. Esclarecendo que as empresas preocupam-se com o bem-estar, visualizou-se que os benefícios demonstram estímulo a ter qualidade nos serviços. A remuneração não visa apenas recompensar os colaboradores pelo seu trabalho e dedicação, mas tornar sua vida mais fácil e agradável. Sendo os benefícios sociais formas indiretas de compensação total. PALAVRAS-CHAVE: BENEFÍCIOS SOCIAIS;…

PRIVADO NA GESTÃO PÚBLICA VENDA NOVA DO IMIGRANTE 2012 MÁRCIA AUXILIADORA FALQUETO MINETE ATIVIDADES FINAIS DO SEGUNDO MÓDULO: O PÚBLICO E O PRIVADO NA GESTÃO PÚBLICA Trabalho apresentado ao Curso de Especialização Gestão em Saúde do Núcleo de Educação e Ensino a Distância da Universidade Federal do Espírito Santo, MÓDULO II: O Público e o Privado na Gestão Pública, como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Gestão…

A REMUNERAÇÃO: FATOR MOTIVACIONAL NOS ÓRGÃOS PÚBLICOS. RESUMO Este estudo buscou atingir os seguintes objetivos: analisar o conceito da Motivação nos Órgãos Públicos no mundo e mais especificamente no Brasil, desde o seu surgimento até os dias atuais, bem como apresentar a forma como o tema vem sendo difundido no país através de entidades promotoras do conceito. Para isto, foi feita uma revisão teórica acerca do tema; assim como uma análise dos possíveis…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES INSTITUTO A VEZ DO MESTRE Pós Graduação “Latu Sensu” REMUNERAÇÃO COMO FORMA DE RETENÇÃO Adriano de Oliveira Simão da Silva Rio de Janeiro 2010 Adriano de Oliveira Simão da Silva REMUNERAÇÃO COMO FORMA DE RETENÇÃO Monografia apresentada ao Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial como requisito para aprovação na mesma Orientador: Prof° Cleber Gonzaga Rio de Janeiro 2010 2 AGRADECIMENTOS ... A Deus que me concedeu a…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS COORDENADORIA DE MONOGRAFIA RODRIGO LUIZ SOARES O ORÇAMENTO COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO: 0 caso da empresa Alfa Florianópolis 2004 RODRIGO LUIZ SOARES 0 ORÇAMENTO COMO INSTRUMENTO DE GESTAO: 0 caso da empresa alfa Trabalho de conclusão de Curso submetido ao Departamento de Ciências Contábeis, do Centro Sócio-Econômico, da Universidade Federal de Santa Catarina, como requisito parcial…