Monografia Remuneração Gestão De Pessoas

nas Instituições Privadas e o Papel do Gestor de pessoas no gerenciamento dos conflitos MÍRIAN FERREIRA DA SILVA São João Del Rei 2009 Mírian Ferreira da Silva A deficiência da comunicação interna nas Instituições Privadas e o Papel do Gestor de pessoas no gerenciamento dos conflitos Monografia apresentada à Universidade Federal de São João del Rei como parte das exigências do MBA Gestão Estratégica de Pessoas, para obtenção do título de…

FACULDADES ALVES FARIA MBA GESTÃO DE NEGÓCIOS Chrisley Prota Ximenes Francielle Aparecida Machado Michelle Regina Machado Milene Fernanda Machado A ROTATIVIDADE DOS CONSULTORES TERCEIRIZADOS: PESQUISA NA EMPRESA CLARO DE TELEFONICA MÓVEL EM GOIÂNIA - GO GOIANIA NOVEMBRO DE 2011 FACULDADES ALVES FARIA MBA GESTÃO DE NEGÓCIOS Chrisley Prota Ximenes Francielle Aparecida Machado Michelle Regina Machado…

METODOLOGIA CIENTÍFICA PROF.ª JULIANA ARAÚJO BARBOSA JULIANAARAUJO121@YAHOO.COM.BR FORMAÇÃO  Bacharelado em Administração pela Faculdade de Tecnologia e Ciências- FTC  Especialização em Gestão de Equipes e Viabilidade de Projetos - Instituto PROMINAS.  Capacitação em Prática de Metodologia do Trabalho Técnico e Acadêmico- UESB SOBRE A DISCIPLINA METODOLOGIA CIENTÍFICA ELA SE OCUPA EM "ESTUDAR OS CAMINHOS DO SABER". COM ELA, VOCÊ ENCONTRARÁ…

IBGC de Monografias. Lançada a pesquisa Panorama Atual da Governança Corporativa no Brasil, objeto de parceria entre o IBGC e a Booz Allen Hamilton. CVM lançou instrução 381 sobre serviços oferecidos pelas auditorias. 2004 Governança no mundo A partir de recomendação da quinta Mesa-redonda de Governança Corporativa da América Latina, a OCDE cria o Círculo de Companhias. FTSE e ISS lançaram índice internacional de Governança. AASB 1046 – Austrália – exigiu divulgação de remuneração…

caracterização da influência que a liderança pode ter no funcionamento duma organização. As organizações são únicas, cada uma com sua própria cultura organizacional, assim como cada pessoa é única com suas crenças e valores. De acordo com Sousa (1978), citado por Vedovello, (2012:7), “... as organizações tendem a atrair e manter pessoas que se ajustam ao seu clima, o qual tem relevante importância nas mesmas, na busca de melhor desempenho, essencial num mercado cada vez mais…

Comunidade Instituto de Ensino Superior Cenecista Ciências Contábeis Projeto de Monografia MARIANE FERREIRA DA SILVA PREVIDÊNCIA SOCIAL: A satisfação do servidor público em relação à previdência social Unaí – MG Dezembro / 2014 Instituto de Ensino Superior Cenecista MARIANE FERREIRA DA SILVA PREVIDÊNCIA SOCIAL: A satisfação do servidor público em relação a providência social Projeto de monografia apresentado ao Instituto de Ensino Superior como requisito…

mundo do trabalho fizeram com que as pessoas fossem avaliadas de modo diferente nas organizações, visto que dependem das relações de colaboração para sobreviverem e se manterem produtivas. Dessa forma, surgiu a Administração de Recursos Humanos, responsável por fornecer aos trabalhadores boas condições ambientais e organizacionais para que desenvolvam seu trabalho de forma satisfatória, tanto para a organização quanto para o próprio indivíduo por meio de remuneração adequada, estímulo à…

satisfator adequado. Se temos fome buscamos alimento; isto é, a motivação nos dirige para satisfazer a necessidade. A motivação também é considerada como o impulso que conduz uma pessoa a eleger e realizar uma ação entre aquelas alternativas que se apresentam numa determinada situação, sendo um importante tema para uma monografia, independentemente do seu grau de complexidade. Efetivamente, a motivação está relacionada com o impulso, porque este provê eficácia ao esforço coletivo…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III Professora Presencial Miriam Martin Alves Couto – 436573 Luan da Silva Rodrigues – 8112716736 Josiane da Silva Caneda – 439366 José Edílson Menna Martini – 439364 Bagé / RS 2014 01 Sumário Pgs SUMÁRIO 02 Resumo 03 Introdução 03 Técnicas de Recrutamento e seleção 03, 04 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas 04 Saúde e

Ligia Finamor Coordenador(a) Acadêmico Executivo ___________________________________ Ana Paula Zambrotti Professor (a) Orientador (a) TERMO DE COMPROMISSO A Aluna Aline Serra dos Passos Silva, abaixo assinada, do curso de MBA em Gestão de Pessoas, Turma GP ABC 10 do Programa FGV Management, realizado nas dependências da Strong Educacional, no período de 24/04/2010 a 22/04/2014, declara que o conteúdo do Trabalho de Conclusão de Curso intitulado: TCC, é autêntico e…