Monografia Psicologia E Assessoria Em Rh

Exterior..............................15 Linha de Formação Específica em Análise de Sistemas...........................16 17 Linha de Formação Específica em Administração Mercadológica............. Estágio Supervisionado e Trabalho de Curso TC (Monografia).............. 18 19 Maringá Consultoria Junior......................................................................... Currículo do Curso de Administração Implantado a partir de 2007...........21 Linha de Formação Específica em…

Tatiane dos Santos Bemfica Orientador Prof. Marcelo Saldanha Rio de Janeiro 2013 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA ENDOMARKETING – ESTRATÉGIA DE GESTÃO EM EMPRESAS FAMILIARES Apresentação de monografia à AVM Faculdade Integrada como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos. Por: Tatiane dos Santos Bemfica 3 AGRADECIMENTOS À Deus por me conceder saúde para a realização…

organização e métodos, recursos humanos, administração financeira. Passam por várias etapas dentro de uma empresa, podendo trabalhar como analistas, exercer chefias intermediárias, gerência, coordenação, direção superior; atuar em pesquisa e planejamento, assessoria e consultoria. Quais as características necessárias para ser um administrador?É necessário ter boa capacidade de análise, raciocínio abstrato e aptidão numérica. Também deve ter liderança e ser sociável. Características…

habilidades e atitudes que os resultados saem do plano estratégico e passa definitivamente para a realidade. Através deste estudo de caso, feito com uma empresa de contabilidade, situada em Santo André, na Grande São Paulo, prestadora de serviços de assessoria nas áreas Contábeis, Fiscais, Legalização e de Departamento de Pessoal, para várias empresas em diversos ramos, como comércio, indústria e metalúrgicas, no mercado desde 1981, mantém em seu quadro, 20 colaboradores e 2 sócios,…

AS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DAS SECRETÁRIAS EXECUTIVAS EXIGIDAS PELO MERCADO DE TRABALHO CONTEMPORÂNEO: uma comparação entre a visão da academia ao formar profissionais e das empresas ao recrutarem colaboradores da área. Monografia apresentada ao curso de Secretariado Executivo da Faculdade Atenas Maranhense – FAMA, para obtenção do grau de Bacharel em Secretariado Executivo. Orientador (a): Prof.ª MSc. Nilzenir de Lourdes Almeida Ribeiro.

DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO LICELIA UCHOA XAVIER MUDANÇA ORGANIZACIONAL, O PAPEL E DESAFIOS DO GESTOR DE PESSOAS: um estudo de caso em organizações privadas em Fortaleza FORTALEZA – CEARÁ 2013 12 LICELIA UCHOA XAVIER MUDANÇA ORGANIZACIONAL, O PAPEL E DESAFIOS DO GESTOR DE PESSOAS: um estudo de caso em organizações privadas em Fortaleza Monografia apresentada Especialização em ao Curso de Psicologia…

0,00 Orientadores monografia e/ou estgioN. alunosN. horasValor---Doutor0,00Mestre0,00Encargos Socias (Orientadores Monografia e/ou estgio) 280,00bCoordenadores - QuantidadeValor0,00Encargos Sociais (Coordenadores) 280,00cTcnico / Administrativo - QuantidadeRemunerao mensal0,00Encargos Sociais (Tcnico Adm.) 280,00dBolsistas/Estagirios - QuantidadeRemunerao mensal0,00 BeMaterial PermanentefMaterial de ConsumogPrestao de ServioshLanches jPublicao monografia e artigos…

0,00 Orientadores monografia e/ou estgioN. alunosN. horasValor---Doutor0,00Mestre0,00Encargos Socias (Orientadores Monografia e/ou estgio) 280,00bCoordenadores - QuantidadeValor0,00Encargos Sociais (Coordenadores) 280,00cTcnico / Administrativo - QuantidadeRemunerao mensal0,00Encargos Sociais (Tcnico Adm.) 280,00dBolsistas/Estagirios - QuantidadeRemunerao mensal0,00 BeMaterial PermanentefMaterial de ConsumogPrestao de ServioshLanches jPublicao monografia e artigos…

identificaram a oportunidade de expansão. Para que essa expansão ocorra, a necessidade de contratar e qualificar os profissionais são de extrema importância, desta forma as empresas passaram a dar maior importância à área de gestão de pessoas e o pensar no RH estrategicamente, como ferramentas de sucesso. Segundo Chiavenato (2000) a visão que se tem hoje da área de gestão de pessoas é totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando recebia o nome de Administração de Recursos…

Graduada em Administração de Empresas, pós-graduada em Gestão Escolar Coordenador do Centro de Estudos Avançados em Pós-Graduação e Pesquisas - CESAP: FREDERICO ANDRÉ GONÇALVES FEITAL (ver abaixo) Professor Orientador de Estudos e Pesquisas para Monografias dos Cursos de Especialização: Frederico André Gonçalves Feital Mestrado em História Política das Relações Sociais- UFES. Estudo: Movimentos Messiânicos Rurais - Orientador: Estilaque Ferreira. Bolsista do: Coordenação de…