Monografia Psicologia E Assessoria Em Rh

Faculdade de Ciências Humanas e Sociais – AGES em Paripiranga – BA Monografia apresentada no Curso de Bacharelado da Faculdade AGES como um dos pré-requisitos para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora: Prof.ª Esp. Silvia Manoela de Jesus Machado Silva Paripiranga 2009 MARIA MONALIZA DO NASCIMENTO PAIVA ENDOMARKETING: O caso da Faculdade de Ciências Humanas e Sociais – AGES em Paripiranga – BA Monografia apresentada como exigência para obtenção do…

MODELO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS EM UMA EMPRESA DO RAMO TÊXTIL Monografia apresentada à Diretoria de Pós-graduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense- UNESC, para a obtenção do título de especialista em Gestão de pessoas. Orientador: Prof.(MSc). Edson Firmino Ribeiro CRICIÚMA, FEVEREIRO DE 2007 Dedico pessoa, este trabalho que a a todas as pessoas que contribuíram com a minha para presente monografia fosse realizada com êxito. Jamile Canarin de Bom…

solicitante por aquele candidato. Nesta ficha deve conter dados do funcionário, além do qual será sua função, qual setor atuará, horário de trabalho, data de admissão para que o RH possa realizar a admissão. O período pré-admissão costuma durar em torno de uma semana até que todos os documentos sejam entregues ao RH e o exame médico admissional fique pronto. Frequentemente, os documentos exigidos pela empresa para a admissão do candidato são: • RG • CPF • Titulo de Eleitor •…

DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA DAIANE GORGES A CONTRIBUIÇÃO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NA QUALIDADE DE VIDA DE TRABALHADORES DO MUNICÍPIO DE ITAJAÍ/SC Itajaí (SC) 2008 DAIANE GORGES A CONTRIBUIÇÃO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NA QUALIDADE DE VIDA DE TRABALHADORES DO MUNICÍPIO DE ITAJAÍ/SC Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção de créditos na disciplina de Supervisão de Trabalho de Conclusão de Curso em Psicologia da…

profissional. Boa Sorte! O que é a entrevista de seleção? A entrevista de seleção é uma etapa do processo seletivo que tem como objetivo levantar maiores informações a respeito do profissional participante. Segundo Luciana Pestana, psicóloga e gerente de RH do Grupo Planus, ela pode ser usada mais de uma vez por processo e hoje em dia existem muitas variações de entrevista. Existe a entrevista preliminar por telefone, que tem como objetivo realizar uma triagem inicial dos candidatos…

profissional. Boa Sorte! O que é a entrevista de seleção? A entrevista de seleção é uma etapa do processo seletivo que tem como objetivo levantar maiores informações a respeito do profissional participante. Segundo Luciana Pestana, psicóloga e gerente de RH do Grupo Planus, ela pode ser usada mais de uma vez por processo e hoje em dia existem muitas variações de entrevista. Existe a entrevista preliminar por telefone, que tem como objetivo realizar uma triagem inicial dos candidatos…

organizações que investem em treinamentos valiosos pedem por profissionais que estejam preparados para adquirir toda essa cultura de informações e possa contribuir para o desenvolvimento de idéias, produtos ou serviços. É difícil a tarefa do departamento de RH na atuação do sistema de recrutamento e seleção para a escolha de alguns poucos profissionais num congestionamento de candidatos na luta pelo emprego. Porém, o candidato que não tiver as armas e preparo o bastante para enfrentar…

uma empresa com mais de 35 anos de tradição no mercado de segurança privada e serviços gerais. Por meio deste estudo foi possível abordar e compreender aspectos relacionados à comunicação interna e externa das organizações, economia brasileira, psicologia, cultura e comportamento organizacional entre outros. Palavras-chave: Setor de serviços, Segurança privada, Grupo GP de Serviços. 3 Abstract This work had as objective study an organization of the Brazilian sector of services,…

OLIVEIRA DELGADO HABILIDADES SOCIAIS NAS EQUIPES AUTO-GERENCIÁVEIS Santos, SP 2008 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS - UFSCar MONICA DE ASSIS OLIVEIRA DELGADO HABILIDADES SOCIAIS NAS EQUIPES AUTO-GERENCIÁVEIS Monografia apresentada à Universidade Federal de São Carlos –UFScar, como exigência parcial para a conclusão do Curso de Especialização em Gestão Organizacional e Recursos Humanos. Orientador: Profª. Drª. Zilda Aparecida Pereira Del Prette. Santos,

Humanos. Os executivos de Recursos Humanos exercem uma função de staff e de assessoria, enquanto aqueles assumem a responsabilidade de linha pelas decisões que tomam e pelo envolvimento direto com as pessoas. Dentro da empresa de Call Center geralmente quem assume a responsabilidade de linha é um supervisor junto com um coordenador de operações, e é de extrema importância dentro deste tipo de organização pois o membro de RH está muito distante do funcionário para poder tomar uma decisão,…