Monografia Psicologia E Assessoria Em Rh

A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO DE PESSOAS NAS EMPRESAS Monografia apresentada ao Departamento do Curso de Administração da Faculdade de Educação São Francisco, como parte do requisito para obtenção de grau em Administração Bacharelado ORIENTADOR: Múcio Jorge Nélo de Oliveira Pedreiras – MA 2007 Ciro Salomão Ferreira da Silva Isnard Miranda Santos A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO DE PESSOAS NAS EMPRESAS Monografia apresentada ao Departamento do Curso de Administração da Faculdade

LATO SENSU EDSON JOSÉ SOUSA BARBOSA KARLA SAMARA SOUSA DE JESUS SONIA MARIA DO NASCIMENTO CONTROLADORIA E AVALIAÇÃO DE EMPRESAS: Um olhar sobre os sistemas de informações gerenciais como apoio para tomada de decisão do terceiro setor. Monografia de Conclusão de Curso, apresentada como requisito parcial para a obtenção do grau de Especialista em Controladoria e Avaliação de Empresas. Orientador Prof. José Luiz Nunes Fernandes. BELÉM – PARÁ 2009 2 FACULDADE IDEAL…

numa perspectiva de explicar as contribuições dos pedagogos nas empresas particulares. Deste modo, para a realização desta monografia estabeleceu-se um recorte geográfico de localização das empresas a serem pesquisadas para favorecer a execução de uma análise situacional mais adequada. É preciso observar que a importância da realização da presente monografia, fundamenta-se na pré-existência de análise institucional ao papel dos pedagogos nas empresas particulares da…

exemplo, o vínculo entre o humanismo e a saúde, a evolução hospitalar, o profissional da área da saúde etc., partindo da hipótese de que a humanização da saúde pode trazer benefícios aos pacientes e aos profissionais do setor hospitalar. Esta monografia é composta de três capítulos. O primeiro apresenta a política de saúde, considerando o conceito e a evolução histórica da saúde no Brasil, além da relevância do SUS e das leis 8.080 e 8.142. No segundo capítulo, é apresentada a…

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO – PPGA ÍSIS SANTOS DE BARROS MELO O DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA E A PERCEPÇÃO DO PROFISSIONAL DE RH DE UMA EMPRESA DA ÁREA DE SAÚDE Brasília – DF 2009 . ÍSIS SANTOS DE BARROS MELO O DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA E A PERCEPÇÃO DO PROFISSIONAL DE RH DE UMA EMPRESA DA ÁREA DE SAÚDE Projeto de monografia apresentado no curso de Gestão de Pessoas do Administração Programa da de Faculdade Pós-graduação de…

Softwares específicos Correio eletrônico Setor de RH Cargo Departamento/Setor COB Salário/pró-labore Diretor Departamento de pessoal Departamento de pessoal/RH 1422-00 R$5.000,00 Formação e experiência: As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável…

pensar que essa abordagem moderna de agregar pessoas fosse responsabilidade apenas dos gerentes de linha. Ela é, acima de tudo, uma responsabilidade de toda a equipe que deverá estar devidamente preparada, com a ajuda de uma consultoria interna e assessoria do órgão de recursos humanos, que exerce seu papel de staff. Essa prática de recrutar e selecionar pessoas são papeis de suma importância para os gerentes de linha e suas equipes, que assumem todo o processo de agregar pessoas.…

Salarial: Contador de Custos: R$ 4.000,00 á R$ 8.000,00 2.2 PROFISSIONAIS CONTÁBEIS AUTÔNOMOS O profissional autônomo pode atuar como empresário, tendo seu próprio escritório, ser consultor atendendo as empresas, auditor e perito contábil dando assessoria jurídica ou mesmo investigador de fraudes. 2.2.1 Auditor Independente A área de auditoria independente é uma das que mais exige do profissional, no inicio da carreira trabalhará muito e viajará muito, sem um salário a altura,…

MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME SECRETARIA NACIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL - SUAS NORMA OPERACIONAL BÁSICA DE RECURSOS HUMANOS DO SUAS NOB-RH/SUAS BRASÍLIA, dezembro de 2006. Presidente da República: Luiz Inácio Lula da Silva Vice-Presidente da República: José Alencar Gomes da Silva Ministro de Estado do Desenvolvimento Social e Combate à Fome: Patrus Ananias de Sousa Secretária Executiva: Márcia Helena Carvalho Lopes…

MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME SECRETARIA NACIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL - SUAS NORMA OPERACIONAL BÁSICA DE RECURSOS HUMANOS DO SUAS NOB-RH/SUAS BRASÍLIA, dezembro de 2006. Presidente da República: Luiz Inácio Lula da Silva Vice-Presidente da República: José Alencar Gomes da Silva Ministro de Estado do Desenvolvimento Social e Combate à Fome: Patrus Ananias de Sousa Secretária Executiva: Márcia Helena Carvalho…