Monografia Psicologia E Assessoria Em Rh

implantação, pode-se seguir uma linha de planejamento de carreira através dos tempos. A descrição de cargos é a base do sistema de cargos e salários. Normalmente é realizada pelo superior hierárquico do cargo descrito ou por um profissional da área de RH, a partir de entrevistas e observações. Após a descrição segue-se à análise do cargo, descrevendo os requisitos que o cargo impõe ao seu ocupante, estudando e determinando todos os requisitos qualitativos, as responsabilidades…

caráter qualitativo-indutivo. A análise das evidências foi feita através de análise de conteúdo. Os resultados mostram que as Universidades Corporativas (UCs), embora tenham características diferentes, são importantes para o fortalecimento do setor de RH na participação da gestão estratégica da empresa. Entretanto, verifica-se a dificuldade de avaliar o impacto nos resultados das organizações, uma vez que, as UCs não podem ser consideradas a única ferramenta de que as empresas dispõem…

desenvolvimento científico e tecnológico em saúde que levou à introdução de muitas novas tecnologias, com implicações políticas, econômicas, administrativas e sanitárias importantes. É praticada atualmente, de forma predominante, em comissões ou serviços de assessoria em instâncias diversas do setor público (executivo, legislativo ou universitário), mas também por associações profissionais e empresas privadas (8). Uma das formas propostas de avaliação tecnológica busca responder à…

tarefas operacionais e burocráticas são transferidas para terceiros por meio da terceirização, enquanto as atividades táticas são delegadas aos gerentes de linha em toda a organização, os quais passam a ser os gestores de pessoas. As equipes de RH proporcionam consultoria interna para que a área possa assumir atividades estratégicas de orientação global visando o futuro e o destino da organização e seus membros. Segundo Aquino (1980), a administração de recursos humanos tem como…

variáveis do ambiente (solo, materiais, vizinhança, matérias, custos, funcionários operacionais etc.). 7 2.2.1 Perfil acadêmico do administrador Administração: matemática, estatística, contabilidade, teoria econômica, economia brasileira, psicologia aplicada à administração, sociologia aplicada à administração, instituições do Direito Público e Privado (incluindo noções de ética da administração), legislação social, legislação tributária, teoria geral da administração,…

determinar inter-relacionamentos das diferentes partes. Mintzberg (1995) apresenta uma representação da organização que é composta por cinco partes: a) o núcleo operacional; b) a cúpula estratégica; c) a linha intermediária; d) a tecnoestrutura; e) a assessoria de apoio. A seguir ver-se-á cada uma: 36 a) O núcleo operacional é formado por pessoas que executam a fabricação dos produtos ou realizam a prestação de serviço, ou seja, são os operadores; b) A cúpula estratégica surge com…

provas, participação em chats, fóruns, exercícios, aulas presenciais e ainda avaliam os alunos por um trabalho final, conforme apresentado no gráfico 8. Este trabalho final, nos cursos de mestrado e especialização, corresponde a elaboração de uma monografia. Ao todo 75% das universidades aplicam provas presencias no final do curso, o que além de ser uma exigência do MEC para a certificação, indica ainda a preocupação com o problema da possível falsa identidade da pessoa que está fazendo a prova.

Organizacional. Case: Gauge Comunicação. [manuscrito] / OLIVEIRA, Ana Paula de Camargo; FRAGA, Daniela Poline; ALLGAYER, Marina Haro Machado. 119 f., enc / - V.I. Orientadora: Profª. Ana Carolina Barbosa Camba Ana Paula de Camargo OLIVEIRA Monografia – Faculdade Tecnologia IBTA DanieladePoline FRAGA Francine Bibliografia: f. 119 Nogueira de O. OLÍMPIO Marina Haro M. ALLGAYER 1. Recursos Humanos 2. Pesquisa de Clima 3. Treinamento e Desenvolvimento I. PESQUISA DE…

graduação e possui aproximadamente seis mil acadêmicos matriculados. A pesquisa é realizada na Procuradoria Jurídica, um dos departamentos da Fundação Unirg, este é responsável pela representação jurídica da instituição e pela prestação de serviços de assessoria jurídica. Foram adotados no presente trabalho, como Delineamento de pesquisa, a descrição de fatos que ocorrem no departamento relacionados com o tema do trabalho; como Técnicas de pesquisa. Foram adotados a pesquisa…

DO PARANÁ Paola Adad Pofahl A IMPORTÂNCIA DO MARKETING PROMOCIONAL NO CRESCIMENTO DAS EMPRESAS DE CONSULTORIA Curitiba 2012 Paola Adad Pofahl A IMPORTÂNCIA DO MARKETING PROMOCIONAL NO CRESCIMENTO DAS EMPRESAS DE CONSULTORIA Monografia apresentada ao Curso de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Tuiuti do Paraná como requisito parcial para obtenção do grau de MBA em Gestão da Comunicação Pública e Empresarial. Orientadora: Profª Ms. Denise Regina Stacheski…