Monografia Psicologia E Assessoria Em Rh

monitoramento: utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados 12 GIL, A.C. Gestão de Pessoas: Enfoque nos papéis profissionais. 1.ed., São Paulo: Atlas, 2006. BERGAMINI, C. W. Psicologia aplicada à administração de empresas: psicologia do comportamento organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005. 14 CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos. Rio de Janeiro: Campus, 1999. 13 20 Dentre os…

diretrizes determinadas no planejamento Estratégico da Corporação para os próximos 15 anos, bem como as diretrizes da Secretaria Nacional de Segurança Pública e legislação concernente. Palavras-chave: Gestão de Recursos Recrutamento, Psicologia Organizacional. Humanos, Profissiologia, Seleção e ABSTRACT The present work searchs to present a study on the Profissiographic Profile for the Officers of Military Police of Santa Catarina, and its use in the…

A EDUCAÇÃO NO E PARA O TRABALHO PARA EMPRESAS, PARA O PROFISSIONAL DA EMPRESA, PARA O PROFISSIONAL AUTÔNOMO E PARA ESTUDANTES Através de palestras, cursos, assessorias virtuais e presenciais, sessões de video, oficinas pedagógicas, enfocando o aprender a aprender, procuramos auxiliar na escolha da profissão; na redefinição da vida profissional; implantação e implementação de grupos de trabalho auto-gerenciáveis; aprimoramento contínuo; avaliações de desempenho. A pedagogia…

executar uma tarefa específica. Para obter um conhecimento mais acurado acerca do tema o artigo apresenta os resultados de uma pesquisa de campo que investigou os estilos predominantes de liderança, flexibilidade e eficácia de uma amostra de 20 gestores de RH. Palavras chaves – Liderança situacional. Eficácia da liderança. Gestores em Recursos Humanos. 1 Introdução O líder do século XXI está longe do autoritarismo, ao contrário, procura desenvolver habilidades que permitam motivar seus…

PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE O ASSISTENTE SOCIAL EM RH: SUA CONTRIBUIÇÃO ENQUANTO GESTOR Por: Grazielle Lenar Benedito de Frias Orientador Prof. Carlos Alberto Cereja de Barros Rio de Janeiro 2007 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE O ASSISENTE SOCIAL EM RH: SUA CONTRIBUIÇÃO ENQUANTO GESTOR Apresentação de monografia à Universidade Candido Mendes como requisito parcial para…

graças ao cenário cada vez mais competitivo, observa-se que há uma carência de pesquisas de gestão de RH no Brasil, o que dificulta a avaliação de como suas práticas evoluem ao longo do tempo (CURADO, 2001). Considerando-se a importância desses estudos no contexto da gestão de Recursos Humanos, a presente pesquisa procurou resgatar essa discussão, a partir da análise de algumas práticas de RH. Esta dissertação está estruturada inicialmente em uma discussão teórica que procurou…

Ginástica laboral- Alongamento..................................................................40 Figura 7- Programa de ginástica laboral do Crea-SP.................................................41 Figura 8- Programa de ginástica laboral da Ginab Assessoria Esportiva .................41 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................10 2 conceitos de ergonomia…

SELEÇÃO A IMPORTÂNCIA DA SELEÇÃO NO PROCESSO DA CONTRATAÇÃO Alessandra Nanias Alessandra Nanias de Aro Gomes é consultora autônoma desde 1994 e diretora da Consulte RH Assessoria de Recursos Humanos S/C Ltda., operando desde Outubro de 2000, prestando consultoria para diversas empresas de Sorocaba e região. É Formada em Psicologia pela Universidade Metodista de Piracicaba e pós-graduada em Administração de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas. Possui ainda formação em…

SANTO ÂNGELO, RS Monografia apresentada ao Curso de Bacharelado em Administração da Universidade Federal de Pelotas como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora: Prof. Esp. Elaine Garcia dos Santos Pelotas, 2010 COSTA, Lucas Gross da. Implantação do Modelo de Gestão Hospitalar: o caso do Hospital Santo Ângelo – Santo Ângelo, RS. 2010, 54 fls. Monografia (graduação). Curso de Bacharel em…

................................................06 1.3 DESCRIÇÕES DO FUNCIONAMENTO DOS SETORES 09 1.3.1 Fundação Uniplac 09 1.3.1.1 Funcionamento dos Conselhos 10 1.3.2Procurador Geral e Procuradoria Jurídica 10 1.3.3 Assessoria de Comunicação Social e Marketing 11 1.3.4 Assessoria de Planejamento 12 1.3.5 Assistente 12 1.3.6 Diretoria Administrativa 12 1.3.7 Gerência de Patrimônio e Manutenção 13 1.3.8 Gerência de Recursos Humanos 14 1.3.9 Gerência de Meios e Laboratórios 17 1.3.10…