Monografia Liderança Coaching

INTRODUÇÃO 07 CAPÍTULO I Conceitos de Liderança 09 CAPÍTULO II Os Estilos de Liderança 13 CAPÍTULO III Introduzindo o Conceito de Coach 20 CAPÍTULO IV Analogia entre o filme “Vida de Inseto” e Liderança 27 CAPÍTULO V Feedback 31 CAPITULO VI Empowerment 37 CONCLUSÃO 45 BIBLIOGRAFIA 47 ANEXOS 49 INDÍCE 50 FOLHA DE AVALIAÇÃO 52 VI VII INTRODUÇÃO Ao definir o tema da monografia “A Nova Visão do Papel do Líder…

estudo de caso que teve como objetivo identificar pontos convergentes e divergentes entre o processo de Coaching praticado na BB Seguros e as teorias citadas nas referências bibliográficas pesquisadas. O problema foco desta pesquisa é identificar se o processo de Coaching praticado na empresa está alinhado ao que recomendam os teóricos. Durante o estudo buscou-se observar o processo de Coaching que vem sendo utilizado na BB Seguros desde 2007 com o objetivo de identificar os…

desempenho será necessário adotar tais processos : -planejamento: tracejar as diretrizes para o futuro e revisá-los ; -organização: atrelada aos esforços de cada pessoa contribuiu para o resultado de todo equipe ou objetivo alcançado pelo coletivo; -liderança : O gestor é responsável pela equipe e pelo desempenho eficaz e eficiente de seus integrantes a fim de obter resultados propostas pela organização; -controle: Os objetivos tracejados no planejamento não devem ser desviados do…

O COACHING APRESENTA ALGUMA BASE CIENTÍFICA? 1 Por Edson Marques Oliveira Coach pela Lambent do Brasil e certificado internacional pela ICC, doutor em Serviço Social pela Unesp-Franca-SP, Mestre em Serviço Social pela PUC-SP, e Assistente Social pela Faculdade Paulista de Serviço Social de SP, professor no curso de Serviço Social da Unioeste, campus de Toledo, membro do GEPEC e professor no curso de administração e coordenador do Núcleo de Responsabilidade Social da Fasul em…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRASILIA FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – FASA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: MONOGRAFIA ACADÊMICA MARKETING DE REDE DIEGO AUGUSTO BRAZ ALVES MATRICULA N°: 2010120-0 PROFESSOR ORIENTADOR: JOSÉ ANTONIO RODRIGUES DO NASCIMENTO Brasília/DF, outubro de 2007. DIEGO AUGUSTO BRAZ ALVES MARKETING DE REDE Monografia apresentada como requisito para a conclusão do bacharelado do curso de Administração do UNICEUB – Centro Universitário…

COACHING OU UMA RELEITURA DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS E TEORIAS DA MOTIVAÇÃO?1 Raffaela Maria Dias Fernandes2 Luís Carlos Queiroz de Alencar3 RESUMO O presente artigo pretende estabelecer uma correlação entre o coaching e as teorias administrativas, mais especificamente a Teoria das Relações Humanas e as Teorias da Motivação, ressaltando as semelhanças da motivação do comportamento humano no contexto das três teorias, além de identificar suas características…

desse artigo também serão expostos conceitos sobre liderança, tipos e perfis de liderança e meios de formar ou buscar líderes, realizado através de pesquisas bibliográficas e posteriormente será apresentada uma pesquisa que possui o objetivo de identificar em qual o perfil de liderança predomina nos alunos do sexto, sétimo e oitavo semestre do curso noturno de administração de empresa da Faculdade Metrocamp, além de comparar os tipos de lideranças descritos no decorrer do artigo:…

|Gestão Comercial | |Consultoria Organizacional |Gestão Securitários | |Supervisão, Liderança ou Gestão de Equipes |Gestão Marketing | |Serviços e Atendimento

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NÚCLEO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO LIDERANÇA: REVISÃO DOS TIPOS DE LIDERANÇA COMO MEIO DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES. ELIANA DO PRADO SANTOS MARCOTO MATRICULA 1072552 SÃO JOÃO DA BOA VISTA SETEMBRO - 2011 Eliana do Prado Santos Marcoto LIDERANÇA Projeto de Pesquisa apresentado a Prof. Marilene Esquiavoni ,como requisito parcial para elaboração da monografia de conclusão do curso de nível técnico em Administração , tendo como orientador de conteúdo

INTERVENÇÃO BREVE EM ORGANIZAÇÕES: MUDANÇA EM COACHING DE EXECUTIVOS1 * Sueli Aparecida Milaré # Elisa Medici Pizão Yoshida RESUMO. Coaching de executivos é um processo de suporte a profissionais visando ao atingimento de metas organizacionais por meio da aprendizagem de novas competências. Diferentes propostas foram apresentadas na literatura, sem ou com poucas evidências empíricas de eficiência. O objetivo foi avaliar a eficiência de um programa de coaching desenvolvido e conduzido…