Monografia Liderança Coaching

FACULDADE MACHADO SOBRINHO TRABALHO DA DISCIPLINA DE ESTRATÉGIAS DE LIDERANÇA CURSO DE RECURSOS HUMANOS Professora: Aretha Henrique Martins Salomão Aluna: Daniele Monteiro Sales Juiz de Fora – MG 2014 Plano de desenvolvimento: Nome: Daniele Monteiro Sales Função: Assistente social Data: 12 a 18 meses para alcançar os objetivos. 1- Objetivos de desenvolvimento para maximizar a contribuição na posição atual: Inicialmente os objetivos que…

alta-performance poderia ser definida brevemente como aquela que desenvolve suas atividades de forma satisfatória, adequada e nos prazos estabelecidos. Nesse contexto, uma equipe de alta-performance precisa desenvolver e harmonizar os conceitos de Liderança, Comunicação e Motivação, e ainda ter domínio de conceitos e práticas como Planejamento, Objetivo e Tomada de Decisão. Estudos como vêm sendo feitos a longo dos anos, sempre em busca de determinar padrões de comportamento e atuação…

gerações baby Bommer, X, Y. 6 2.1.2. Plano de Carreira 6 1.3. Ciclo da Carreira 6 2.1.4. Motivação de Carreira 6 2.2. LIDERANÇA 6 2.3. EMPREGABILIDADE 6 2.4. GESTÃO DO TEMPO 6 2.4.1. Carreira e vida pessoal 6 3. AÇÕES DE DESENVOLVIMENTO 6 3.1. PLANO DE DESENVOLVIEMENTO INDIVIDUAL 6 3.1.2. Avaliação de Desempenho 6 3.2. ÂNCORAS DE CARREIRA 6 3.3. TREINAMENTOS 6 3.3.1. Work Shop 6 3.3.2. Coaching 6 3.3.3. Job Rotation 6 3.4. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 6 3.4.1. Auto - Percepção 6 3.4.2. Hetero…

PROJETOS DE MONOGRAFIAS Código Tema Ano de Elaboração Valor / Observação 005 Atendimento ao cliente: Qualidade em primeiro lugar (25 pg) 2006 R$ 35,00 006 Educação empresarial (corporativa) (17 pg) 2006 R$ 30,00 008 A importância da tecnologia da informação nas tomadas de decisões (16 pg) 2007 R$ 40,00 009 Liderança em equipes (11 pg) 2007 R$ 35,00 012 A influência do gestor na formação de líderes na indústria (19 pg) 2009 R$ 45,00 013 Atendimento ao cliente na empresa…

Lirio Orientadora Prof.ª Mary Sue Rio de Janeiro 2006 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS ATRAVÉS DE FILMES COMERCIAIS Apresentação Candido de Mendes monografia como à requisito Universidade parcial para obtenção do grau de especialista em gestão de recursos humanos Por: . Ernestina Maria Moreira Lirio 3 AGRADECIMENTOS A Deus pelo dom da vida, A Santo Expedito e São Benedito, por…

A TIPOLOGIA DE JUNG NAS EMPRESAS Márcia de Fátima Plonka Extraído da monografia: A Tipologia de Jung nas Empresas (PUC/PR - 1998) A empresa, como instituição de hegemonia deste século - como o foram a Igreja, a Coroa e o Estado nos séculos passados - exerce forte influência na determinação de papéis sociais e na definição de preceitos morais, embasados em padrões de produção por ela estabelecidos. Com efeito, o homem deste século considera a si mesmo primeiramente como produtor. E é

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓSAVM FACULDADE INTEGRADA Coaching Individual versus Coaching em Equipe Monik Abreu e Silva Orientador Prof. Vinícius Calegarri Rio de Janeiro 2011 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-G AVM FACULDADE INTEGRADA Coaching Individual versus Coaching em Equipe Apresentação Cândido de Mendes monografia como à requisito Universidade parcial conclusão do Curso de Póss Humanos. Por: Monik Abreu e Silva para 3…

EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Curso de Administração Liderança Estratégica Taboão da Serra 2012 Liderança Estratégica Monografia apresentada, como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração, na Faculdade Anhanguera Taboão da Serra 2012 Liderança Estratégica Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção do…

PORTFOLIO CANOINHAS 2014 Sumário Referencias: http://www.personalcoach.com.br/02.html http://www.sbcoaching.com.br/quem-somos/videos-sobre-coaching/imprensa/o-que-faz-um-profissional-coach http://www.significados.com.br/coaching/ Entrevista de Desligamento A elaboração de uma entrevista de desligamento proporciona uma ideia clara e objetiva sobre a visão de um colaborador que está se desligando da empresa, por…

forma substancial ao desenvolvimento do projeto e crescimento pessoal proporcionado. ”O tempo é a imagem móvel da eternidade imóvel” (Platão) RESUMO O objetivo da presente monografia é abordar porque o Coaching é importante para otimização do tempo, apresentada como uma excelente alternativa para pessoas que buscam o aprimoramento de suas habilidades individuas, aumento de performance ou transformação pessoal. Relata também uma…