Monografia Liderança Coaching

TEMA 3. FORMULAÇÃO DO PROBLEMA 4. HIPÓTESES 5. OBJETIVOS 5.1 OBJETIVO GERAL 5.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 6. JUSTIFICATIVA 7. MARCO REFERENCIAL TEÓRICO 8. METODOLOGIA 8.1 MÉTODO DE PESQUISA 8.2 TÉCNICAS DE PESQUISA 9. SUMÁRIO PROVISÓRIO DA MONOGRAFIA 10. CRONOGRAMA 11. REFERÊNCIAS 1. TEMA Mediação de Conflitos. 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA As Técnicas da Programação Neurolinguística Aplicadas a Mediação de conflitos. 3. PROBLEMA O presente trabalho…

Humanos pela FIA/USP. Coach certificado pela Lambent do Brasil e membro da Comunidade Internacional de Coaching. Atuou como executivo de relacionamento com clientes e marketing. Professor universitário no IBMEC/SP, FIA/ USP e UNICID/SP. Autor do livro Formação de Competências pelo IESDE. Diretor da Universidade do Cliente. Consultor organizacional especializado em planejamento estratégico, liderança, gestão de contact centers e gestão por competências. Sumário O conceito de…

A IMPORTÂNCIA DO CONCEITO LIDERANÇA NA GESTÃO DAS EMPRESAS Projeto de pesquisa apresentado como exigência parcial para obtenção do título de bacharel em Administração, na área de Logística. AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus, por me dar força todos os dias. Aos meus pais pelo incentivo pra poder chegar aonde eu cheguei, aos meus irmãos e minha namorada pela ajuda com a elaboração desse projeto.

SUMÁRIO INTRODUÇÃO A Teoria das Relações Humanas trouxe contribuições significativas no que tange à prática administrativa através da introdução de conceitos que modificaram a concepção sobre a natureza humana, tais como motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo, etc. O presente trabalho aborda apenas um dos referidos conceitos, sem desconsiderar os demais, que são igualmente importantes na compreensão dos processos que permeiam não…

controles; Objetivos Atitudinais Saber como o líder organizacional deve se portar diante destes cenários corporativos e como a sua postura e imagem é indispensável para a estabilidade organizacional; Conhecer as competências instrumentais de liderança; Objetivos Procedimentais Ser um administrador com responsabilidade social e cidadão na gestão de negócios no século XXI. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES DO PERFIL DO EGRESSO CONTEMPLADAS 1. Estruturar as organizações no contexto…

GESTÃO DE PROJETOS Por: Artur Bueno Orientador Prof. Luiz Claudio Lopes Alves D.S.C Rio de Janeiro 2009 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES 2 PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU INSTITUTO A VEZ DO MESTRE RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DE PROJETOS Apresentação de monografia ao Instituto A Vez do Mestre – Universidade Candido Mendes como requisito parcial para obtenção especialista em Gestão de Projetos Por: Artur Bueno do grau de 3 AGRADECIMENTOS É a oportunidade de reconhecer aqueles que…

artigo conforme padrões preestabelecidos pelo IPOG a serem disponibilizada aos alunos.  Incentivar-se-á o aluno a elaborar o TCC de forma antecipada, sobre a orientação recomendada de um dos professores, de tal modo que aluno possa ir elaborando a monografia paulatinamente. 8 MÓDULOS Descrição 1. Atualidades e Tendências da Construção Civil 2. Viabilidade Econômica de Projetos de Engenharia 3. Engenharia de Custos de Empreendimentos 4. Legislação na Construção Civil 5.Planejamento e…

Gestão do conhecimento..................................................................................................... 7 2.2.2 Modelos de aprendizagem e desenvolvimento .................................................................. 9 2.2.3 Coaching vs. Mentoring ………………………………………………………………………... 12 2.2.4 Lato Sensu e Stricto Sensu .............................................................................................. 14 2.2.5 Plano de Carreira…

PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL COM ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS LIDERANÇA: ELEMENTO CENTRAL NA GESTÃO DE PESSOAS CABO FRIO 2011 FACULDADE DA REGIÃO DOS LAGOS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL COM ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS LIDERANÇA: ELEMENTO CENTRAL NA GESTÃO DE PESSOAS Washington Luiz Tomaz da Silva Monografia apresentada ao departamento de Pós Graduação da…

LIDERANÇA EMPRESARIAL Adinan Luiz Kempa1 RESUMO Trabalho sobre a liderança, e o que significa, conceituando que Liderança é uma posição que, pelos motivos errados, impróprios, inadequados e tolos, é buscada por quase todas as pessoas. Buscada por acreditar ser uma posição de dominação, controle e autoridade. Ao contrario do que se pensa ou do que se fala liderança é uma conquista e o líder pode ser feito, construído ou imposto. Aplicando as teorias e conceitos de liderança a…