Modelo Planejamento Estrategico Pessoal

INTRODUÇÃO Neste relatório irei abordar os assuntos existentes na apostila da disciplina de Planejamento, Programação e Controle da Produção (PPCP) para uma melhor assimilação do conteúdo tendo a oportunidade de mostrar a minha visão sobre o que é o PPCP, sua finalidade, seus objetivos e quais os seus benefícios. SÍNTESE GERAL Planejamento, Programa e Controle da Produção (PPCP) é uma atividade que está ligada ao processo produtivo de uma empresa, tendo como a finalidade

RELAÇÕES HUMANAS E O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NUMA EMPRESA DO RAMO DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS E INFRA-ESTRUTURA: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO Ernesto Michelângelo Giglio1 RESUMO O objetivo deste artigo é desenvolver algumas considerações a respeito da relação entre a área de Relações Humanas (R.H.) de uma empresa de gerenciamento de projetos e infra-estrutura com o Planejamento Estratégico (P.E.) da empresa. Apoiado em pesquisa bibliográfica, documental e entrevista pessoal com o…

Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas Por Osmar Rodrigues Para uma organização, a estratégia é o caminho para assegurar o seu desempenho e a sua sobrevivência. A empresa que não se comprometer em alinhar os seus colaboradores com uma diretriz e uma estratégia organizacional que define os seus objetivos será incapaz de obter os benefícios que privilegia a sua intenção de buscar aperfeiçoar os seus resultados, o caminho para chegar até eles e da qualidade de talentos que a compõe.

ANALISTA JUDICIÁRIO- ÁREA: ADMINISTRATIVA PROFESSOR: MARCELO CAMACHO Aula 4 Olá, pessoal! Vamos à nossa quarta aula! A nossa aula de Natal! Trataremos dos seguintes tópicos: AULA 4 (24/12/2012) 3 Educação, treinamento e desenvolvimento 3.1 Educação corporativa. 3.1.2 Educação a distância. 3.1.3 Planejamento, desenvolvimento e objetivos do ensino. 3.1.4 Avaliação. 4 Gestão organizacional 4.1 Planejamento estratégico: definições de estratégia, condições necessárias para se…

desenvolvem. 2. MODELOS DE GESTÃO A escolha do modelo de gestão adequado à empresa, pode poupar muitos transtornos na distribuição dos lucros ou atribuição de responsabilidades. Fornecemos todo o apoio à tomada de decisão sobre qual modelo melhor se encaixa em cada perfil. Inicialmente vamos entender o significado. Administrar ou gerir é organizar o capital financeiro, material e humano de uma instituição através de técnicas adequadas. Portanto Modelo de Gestão…

INTRODUÇÃO.............................................................................................................4 2. DEFININDO PLANEJAMENTO.................................................................................4 3. TIPOS DE PLANEJAMENTO......................................................................................4 3.1 Planejamento estratégico..............................................................................................5 3.1.1…

------------------------------------------------- O PLANEJAMENTO: ------------------------------------------------- Planejamento estratégico é um planejamento feito pelos empresários, diretoria é um projeto a longo prazo, voltado para empresa e seu ambiente, envolve seis etapas principais que determina objetivos da empresa, analise ambiental, recursos, implantação estratégica pelos planos táticos e planos operacionais, usufruindo do balanced scorecard (BSC), que pode ajudar…

............................13 2 TALENTO, CAPITAL HUMANO E CAPITAL INTELECTUAL...........................16 2.1 Processos de Gestão de Pessoas ..............................................................18 2.2 Recrutamento e Seleção de Pessoal..........................................................20 2. 3 Recrutamento Interno e Externo.................................................................21 2.4 Banco de Talentos...........................................................

A Influência dos Aspectos Culturais na Implementação do Planejamento Estratégico Autoria: Rolando Juan Soliz Estrada, Maria Ivete Trevisan Fossá, Greici Sarturi O Planejamento Estratégico surgiu na década de 50 e corresponde a uma ferramenta de gestão amplamente utilizada pelas organizações. No entanto, a implementação dessa ferramenta pode provocar inúmeras mudanças, tanto de ordem estrutural como cultural, na empresa. Em função dessas mudanças, para iniciar um processo de…

..........................22 INTRODUÇÃO.Veremos neste trabalho alguns processos administrativos como planejamento e seus tipos (estratégico, tático e operacional), controle e direção tudo isso de uma forma objetiva e simples, também trataremos de outros assuntos pertinentes a Administração e os processos administrativos. ETAPA 1 – Passo 1 AS DEFINIÇÕES E OS TIPOS DE PLANEJAMENTO. Planejamento é um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais,…