Gestão de pessoas

RESUMO

O presente trabalho tem como objetivo apresentar os pormenores inerentes a Gestão de Pessoas na empresa moderna. Para tanto primeiramente far-se-á uma análise histórica das peculiaridades da história que deu origem ao termo Gestão de Pessoas, analisando como era o tratamento dispensado aos colaboradores da empresa em determinado momento histórico e na atualidade. Para, posteriormente, evidenciarmos a Gestão de Pessoas na atualidade e seus objetivos. Em seguida, dar-se-á a análise dos processos que compõem a gestão de pessoas. E, finalmente, destacar-se-á a um esboço sobre a Gestão de pessoas na efetivação das estratégias implementadas pelas empresas.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.......................................................................................................06

1 O QUE É GESTÃO DE PESSOAS.....................................................................08

1.2 Gestão de Pessoas: Aspectos Históricos..................................................08
1.3 AS Tendências da Moderna Gestão de Pessoas........................................10
1.3.1 Objetivos da Gestão de Pessoas...............................................................13

2 TALENTO, CAPITAL HUMANO E CAPITAL INTELECTUAL...........................16
2.1 Processos de Gestão de Pessoas ..............................................................18
2.2 Recrutamento e Seleção de Pessoal..........................................................20
2. 3 Recrutamento Interno e Externo.................................................................21 2.4 Banco de Talentos........................................................................................23 2.5 Mapeamento de Competências...................................................................23
2.6 Técnicas de Seleções ..................................................................................24

3 GESTÃO DE