Modelo Orgânico E O Modelo Mecanicista

entre os três se inicia com a influência da invenção do relógio (não de sol ou de areia, mas o relógio mecânico, com ponteiros, que mede horas, minutos, segundos etc.) sobre a visão de mundo do homem. Para Sonia, o relógio, que é um “espelho” ou “modelo” da natureza, confundiu o homem, que passou a ver a natureza como um grande relógio, ou seja, passou a pensar na natureza como uma reprodução ampliada de seu relógio, e não o contrário. O curioso é como as visões dos três são incompletas…

distanciamento da empresa. Formalização: é a padronização das tarefas, objetivando um resultado uniforme. As descrições das tarefas são detalhadas e explícitas, impossibilitando o funcionário de buscar ou adotar comportamentos e soluções alternativas. Modelos Organizacionais mais Comuns Os mais comuns na contemporaneidade são: Estrutura Organizacional Simples: caracteriza-se por baixo nível de departamentalização, autoridade centrada em apenas uma pessoa, pouca formalização e…

que compreende a capacidade de criar, encontrar e explorar nichos de oportunidade, desenvolver o Capital Humano, que ganha uma importância cada vez maior. A organização que aprender a se reinventar como um sistema orgânico será competitiva no mundo da inovação. [pic] Figura 3: Modelo de Vantagem Competitiva baseado em objetivos de desempenho Fonte: Nigel Slack (2007) Com a crescente necessidade de inovação das organizações, cresce a necessidade do aprendizado, pois sem…

realiza o seu planejamento. MODELO DE ORGANIZAÇÃO O modelo Mecanicista tem ênfase nas regras, são organizações hierarquizadas, burocráticas, especializadas e adequadas a condições ambientais estáveis. No ambiente estável há uma menor necessidade de diferenciação, este tipo de ambiente se relaciona ao modelo mecanicista. No ambiente dinâmico há maior necessidade de diferenciação e de integração se identifica ao modelo orgânico. Nas duas Empresas é adotado o modelo orgânico por se…

algo em branco e que seria formada a partir de estímulos do ambiente. Kant e Rousseau acreditavam na existência de características inatas. Surgiram MODELOS de DESENVOLVIMENTO. MODELO MECANICISTA: Desenvolvimento é modelado pelo ambiente, sendo um acúmulo de aprendizagem (BEHAVIORISMO). EX: Agressividade – algo produzido pelo meio. MODELO ORGANICISTA: Valorizam processos internos e o desenvolvimento ocorre por estágios. (PSICANÁLISE E PIAGETIANO). EX: Agressividade – algo…

necessidade de um modelo que fosse capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos seus membros e que não fosse aplicável somente a fábrica, mas a todas as formas de organização. Juntando essa necessidade com o aumento e complexidade das organizações, ficava claro que as teorias existentes não eram suficientes para responder à situação, por isso, a partir das descobertas do trabalho de Weber as organizações começaram a aplicar o sistema burocrático e seu…

FORMA A ESTRUTURA MATRICIAL COMBINA A ESTRUTURA FUNCIONAL E DIVISIONAL? ALGUNS AUTORES AFIRMAM QUE ESSE TIPO DE ESTRUTURA CAUSA MAIS PROBLEMAS DO QUE OS SOLUCIONA. VOCÊ CONCORDA COM ESSA AFIRMAÇÃO? R: A estrutura matricial apresenta-se como um modelo híbrido que procura conjugar as vantagens da estrutura funcional com o melhor da estrutura divisional. Em uma lógica funcional e vertical, a estrutura matricial agrega os especialistas em cada área funcional, permitindo extrair o máximo…

“Considerando as três metáforas apresentadas na Unidade 1 – a mecanicista, a burocrática e a orgânica –, identifique e justifique qual delas melhor representa o estilo Google.” A Metáfora que melhor representa o estilo Google, e a orgânica devido a seu caráter pessoal em lidar com a motivação de uma equipe de colaboradores. O uso da metáfora orgânica focaliza as organizações como as unidades chaves da análise. Discutem-se como as organizações podem desenvolver padrões de relacionamento…

Centralização; Formalização; 15) O que é burocracia e como ele difere de uma estrutura simples? 16) O que é uma organização matricial? 17) O que caracteriza uma organização virtual. Cite um exemplo. 18) Qual a diferença entre o modelo mecanicista e o modelo orgânico? 19) O que é clima organizacional? 20) O que é cultura organizacional positiva?

beneficiário principal da organização. Classificação das Organizações Segundo o Tipo de Beneficiário Modelos de Organização • Na década de 1960 pesquisas sobre organizações permitiu a identificação de modelos alternativos ao tipo ideal weberiano. • Burns e Stalker e Likert são figuras de destaque. Dois Modelos de Organização Modelos de Organização Tipo Mecanicista Tipo Orgânico • As tarefas são especializadas e precisas. • Oferecem problemas…