Modelo Orgânico E O Modelo Mecanicista

Seus principais expoentes foram Joan Woodward, Alfred Chandler e Tom Burns. Os estudos mais dirigidos a esta teoria tiveram inicio na década de 1970,quando foram feitas pesquisas onde estes pesquisadores citados procuravam identificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. As pesquisas pretendiam confirmar se as organizações mais eficazes seguiam os pressupostos da teoria clássica. Os resultados, entretanto,…

ORIGEM A Teoria da Contingencia surgiu a partir de pesquisas feitas para verificar os modelos das estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresa. Elas eram feitas de maneira isolada e mais visavam confirmar se as organizações eficazes seguiam os Princípios da Teoria Clássica, como a divisão do trabalho, amplitude de controle, hierarquia de autoridade, entre outros. Podemos afirmar que as pesquisas foram contingentes, pois procuravam compreender e…

FUNDAMENTOS DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Governador Valadares 2014 Everton Soares Silva João Vitor Mendes Mariana Lima Matheus Chaves Comin Santana Rafael Henrique P. de Carvalho Wiliane Araújo MODELO MECANICISTAE MODELO ORGÂNICO Pesquisa elaborada como requisito obrigatório de Teoria Geral Dos Sistemas, disciplina do curso de Sistemas de Informação; apresentado à Faculdade de Ciências Tecnológicas da Universidade Vale do Rio Doce…

HOLISTICO _________________________________________________________ 4- Cite três diferenças entre os novos paradigmas da Gestão de Conhecimento? MECANICISTA – A Empresa é uma maquina e as pessoas, são engrenagens / Estruturas funcionais de grande porte / A Competição é a mola que move a empresa. HOLISTICO – A Empresa é um sistema dinâmico e orgânico / Estrutura de unidade e negócios / A Cooperação é a mola que move a empresa. _________________________________________________________…

Contingência = algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, dependendo das circusntâncias • A T. da Contingência nasceu a partir de uma série de pesquisas realizadas na década de 60 por pesquisadores (isoladamente) que tentaram verificar quais modelos de estruturas organizacionais eram mais eficazes em determinados tipos de indústrias • Estes pesquisadores procuraram confirmar se as organizações eficazes de determinados tipos de indústrias seguiam os pressupostos de T. Clássica,…

Modelos de administração Autoridade, obediência, liderança, disciplina e autonomia são ingredientes que se combinam em várias dosagens para influenciar o comportamento das pessoas nas famílias, grupos, organizações e sociedades. Em todos os grupos sociais, esses ingredientes estão sempre presentes, em maior ou menor proporção. Há dois modelos básicos de administração, que usam em doses diferentes esses ingredientes: o modelo diretivo (ou diretivo-autoritário) e o modelo participativo (ou…

que forma a estrutura matricial combina a estrutura funcional e divisional? Alguns autores afirmam que esse tipo de estrutura causa mais problemas do que os soluciona. Você concorda com essa afirmação? R: A estrutura matricial apresenta-se como um modelo híbrido que procura conjugar as vantagens da estrutura funcional com o melhor da estrutura divisional. Em uma lógica funcional e vertical, a estrutura matricial agrega os especialistas em cada área funcional, permitindo extrair o máximo…

Para Gareth Morgan, o ponto forte deste tipo de organização é o mesmo das máquinas reais: o funcionamento regular. Seu ponto fraco é a desumanização do Trabalho. Organismo. O organismo vivo é a metáfora biológica das organizações. É o mesmo modelo orgânico de Burns. A ênfase está na capacidade de adaptação e não no arranjo ordenado das coisas. Os centros acadêmicos e os departamentos de criação das agências de propaganda são exemplos de organizações vivas. As tarefas e as linhas de…

comunicação; • Grau de formalização. ESTRUTURAS TRADICIONAIS O modelo organizacional: É uma forma genérica estrutural que pode ser assumida por uma organização. É possível distinguir dois tipos ideais de modelos organizacionais: • MODELO MECANICISTA, foco no indivíduo. • MODELO ORGÂNICO, foco na sociedade ou organização. Os dois modelos organizacionais representam um continuum, entre os quais existem vários estágios MODELOS MECANICISTAS • Tarefas bem definidas e elevada…

Um estudo da estrutura organizacional e as mudanças organizacionais: proposta de um novo modelo 1 Maria Clara Fraga da Costa 2 Bruno Silvestre Silva de Souza 3 André Felipe de Albuquerque Fell RESUMO O estudo apresenta como objetivo a proposição de novo modelo de estrutura organizacional, frente às mudanças impostas pela atualidade. A partir de pesquisa bibliográfica sistematizada, evidenciou-se a evolução das estruturas organizacionais dentro da literatura existente…