Modelo Orgânico E O Modelo Mecanicista

levam junto o cumprimento das normas impostas pelo CDC. Mesmo concluindo em incerteza, pela complexidade do mundo organizacional, não se consegue separar as empresas entre terem modelos totalmente orgânicos ou totalmente mecânicos. Porém a questão administrativa do varejo têxtil não foge de possuir os quatro principais modelos gerenciais existentes desde o começo da ciência administrativa, sendo eles: divisão do trabalho, departamentalização, esfera de controle e autoridade. Com tantos…

Estrutura organizacional: conceitos, modelos e novos desenhos Este capítulo descreve as dimensões estruturais fundamentais controladas pelos gestores, mostra como essas dimensões podem ser combinadas em diferentes opções estruturais e discute as condições favoráveis a diferentes opções. O capítulo também explica como os desenhos organizacionais evoluíram de máquinas de eficiência para estruturas que buscam equilíbrio entre eficiência e flexibilidade. Menos de uma década atrás, empresas…

alternativos. | | | |1.5 – Os três modelos Organizacionais mais Comuns de estrutura organizacional em uso na contemporaneidade são: | | …

10. A existência de duas linhas de comando, ou seja, de dois chefes aos quais os demais administradores devem se reportar, é característica da estrutura em linha e assessoria. Resposta: Errado. Essa característica é da estrutura matricial. É um modelo misto que comporta ao mesmo tempo uma estrutura funcional com uma estrutura horizontal, que normalmente se refere a um projeto, uma divisão específica ou um produto. 11. Uma organização do setor educacional está sofrendo uma reestruturação com o

devem estar em contínuo processo de aprendizagem. Cinco são as disciplinas que podem auxiliar a aprendizagem: Domínio Pessoal, Modelos Mentais, Visão compartilhada, Aprendizagem em equipe e Pensamentos Sistêmicos. 2- Segundo Mintzberg quais são os sete modelos de organização e suas principais características. Explique um pouco sobre elas. R- Para Mintzberg são sete modelos: empresarial, Máquina, profissional, diversificada, inovadora, missionária política. Empresarial: A Cúpula…

9 Teoria Estruturalista ......................................................................... 10 Teoria das Relações Humanas ........................................................ 11 Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis Existira um Meio Termo? .............................................................................................. 12 Referências…

de problemas quer eles sejam pequenos, médios ou grandes. Modelos organizacionais: O material define que existem hoje os seguintes modelos organizacionais: Estrutura Simples: Geralmente aplicado a empresas pequenas, onde “todo mundo faz tudo”. Burocracia: Empresas onde existem processos bem definidos e cada um dos elementos desfrutam de um papel especifico na organização. Estrutura Matricial: Empresas onde é presente o modelo de departamentalização funcional e também por…

retiro do mundo civilizado moderno capitalista. Ela considera as idéias políticas retrógradas mecanicistas e cita Descartes como referência pelo fato deste acreditar na natureza como uma máquina (uma referência ao Mecanicismo predominante naquela época), onde animais, plantas e até os homens eram comparados a relógios bem construídos – quando sãos - ou mal feitos, quando doentes. Para o político a visão mecanicista a princípio não pode ser de todo descartada. Para ela os problemas…

diferenças fundamentais existentes entre os sistemas mecânicos (fechado e tradicional) e os sistemas orgânicos (abertos e flexíveis), sendo que, o objetivo deste desenvolvimento é transformar as organizações mecanicistas em organizações orgânicas. A Tabela 1 expressa as diferenças entre os mesmos. Tabela 1: Diferença entre sistemas mecânicos e orgânicos Sistemas Mecânicos Sistemas Orgânicos • A ênfase é exclusivamente individual e nos cargos da organização; •…

de administração.22 A busca por modelos de estruturas organizacionais eficazes, relacionando variáveis ambientais e formas estruturais, dá origem a Abordagem Contingencial e marca o surgimento de um modelo denominado orgânico nas organizações. Este modelo, dotado de grande flexibilidade, descentralização e desburocratização, é colocado como opção para ambientes em constante mutação e condições instáveis, contrapondo–se, de certa forma, ao modelo mecanicista que prevalece em situações…