Modelo Mecanicista E Organico

Organização Abord Clássica - Taylor & Fayol - Org Formal & Racionalização dos Métodos de Trabalho - Abord Rígida & Mecanicista - Homem Econômico - Eficiência Teoria das Relações Humanas - Mayo - Oposição à Abord Clássica - Homem Social - Necessidades Psicológicas, Org Informal, Comunicação Convencional & Liderança - Visão Romântica e Ingênua Teoria da Burocracia - Weber - Modelo Ideal e Racional de Organização de Qq Ramo - Base na Estrutura Militar - Carente de Flexibilidade …

situação do indivíduo em relação à sociedade, notando que tanto em uma quanto em outra existem equívocos que condicionam e determinam os resultados últimos da pesquisa, pois tendem a ver a sociedade e os indivíduos a partir de análises mecanicistas ou através de modelos extraídos das ciências naturais, principalmente da biologia. Para Elias é na tensão estabelecida entre os indivíduos e a sociedade que devemos procurar as bases dessa relação. Assim, consideramos importante termos…

– Departamentalização – Eficiência – Unidade de comando – autoridade única – Autoridade versus Responsabilidade • Responsabilidade é uma conseqüência natural da autoridade – Linha (comando) versus Staff (aconselhamento) – Falhas: • Extremamente mecanicista Evolução da Teoria das Organizações Página 4 de 7 • Abordagem incompleta da organização • Organização como um “sistema fechado” 4. Escola das Relações Humanas  Mayo (Experiência de Hawthorne) – Trabalho só tem sentido enquanto…

física e a psicologia. Ao estabelecer os rudimentos da lógica como ciência, desenvolveu a teoria da inferência dedutiva, representada pelo silogismo e por um conjunto de regras, fundamentando o que viria a ser o método científico. Esboçou um sistema orgânico da natureza que foi adotado por muitos teólogos cristãos, judeus e muçulmanos na Idade Média. Do século IV a.C. ao desenvolvimento da filosofia cristã no século IV, o epicurismo, o estoicismo, o ceticismo e o neoplatonismo foram as…

ORGANIZAÇÃO estrutura organizacional processo de organização modelos organizacionais Funções da Administração Planejar Dirigir Comandar e Coordenar Organizar Controlar prof. Mariana Silveira Miranda. Fonte: MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Introdução à Administração. Edição Compacta. São Paulo: Atlas, 2008. Organização • Como entidade social • Como função da administração Nossa abordagem prof. Vicente Rocha. Fonte: SOBRAL, FELIPE; PECI, ALKETA. Administração:…

da Administração, especialmente Taylor, evidenciando os princípios e as contribuições que suas propostas possibilitaram às empresas daquela época. 1.3- Fazer uma leitura crítica do artigo indicado a seguir: CAETANO, Jéssica L. N. Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Disponível em: . Acesso em: 14 maio 2013. A História da Administração A administração inicia seu conceito a partir dos princípios organizar e delinear perspectivas futuras, através…

Tudo é relativo. Tudo depende.A origem da Teoria da Contingência se deu pela pesquisa de Lawrence e Lorsch sobre a confro ntação da organização versus ambiente. Surgiu, também, a partir dos resultados de várias pesquisas que procuraram verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. Os seus resultados conduziram a uma nova concepção de organização: a estrutura da organização e o seu funcionamento são dependentes das características do…

pensamento de Potter como o de Hellengers se completa. O artigo de Potter tem como principal enfoque apresentar a bioética global que propõe um novo campo interdisciplinar sobre a mesma. Devido à aplicação de nova biotecnologia na vida humana, o modelo de bioética adquiriu nova visão. Seu enfoque se volta para os direitos e deveres da vida, antes ignorados e simplificados, sustentando uma abordagem complexa da realidade, sendo estabelecidas entre várias concepções morais. Luhmann…

(PD&I) VIVIANE MOURA MARTINS BRASÍLIA,JULHO DE 2007 RESUMO MARTINS, V. M. Estrutura e flexibilidade organizacional para Empresas de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I). Brasília, 2007, 60 p. Esse estudo tem por objetivo propor um modelo de estrutura orgânica para um Centro de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I) que promova a flexibilização e a descentralização do processo de tomada de decisão, contribuindo para o alcance da excelência em PD&I, pela Empresa…

variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes dentro de uma relação funcional. Origens da Teoria da Incontingência A Teoria da Contingência surgiu a partir de várias pesquisas feitas para verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. 1. Pesquisa de Chandler sobre estratégia e estrutura Chandler realizou uma investigação histórica sobre as mudanças estruturais de quatro grandes…