Modelo Japonês

Introdução à Administração Modelo Japonês de Administração Integrantes: Débora Guimarães Guilherme Freitas Mércia Lima Pedro Silva Renata Araujo Rosianne Cardoso Ceilândia, 07 de Novembro de 2013. Sumário Introdução 3 Sistema Toyota de produção 4 Eliminação de desperdícios 4 Racionalização da força de trabalho 6 Just in time 6 Produção flexível 6 Fabricação com qualidade 7 Fazer certo da primeira vez 7 Corrigir os erros suas causas fundamentais 8 Metodologia dos círculos da qualidade 9 Princípio de Pareto 9 Diagrama de Ishikawa 10 O fator cultural na administração japonesa 10 Cultura nacional 10 A cultura organizacional 10 Universalização do modelo japonês 11 Estudo de caso: Ohno – San vai ao supermercado 12 Conclusão 14 Bibliografia 15 Introdução Do inicio do século XX até aproximadamente a metade dos anos 70, o mundo das organizações era dominado pelos conceitos e técnicas das empresas americanas e europeias. A partir daí chegara à vez dos japoneses ocuparem espaço no mundo das organizações e da administração. Os padrões adotados no Japão tornaram-se conhecidos em todo o mundo. A sua evolução com a agregação de alguns aspectos ocidentais, fizeram do modelo japonês um dos principais pilares da economia globalizada. Uma das empresas que mais aproveitou os conceitos elaborados por Deming foi a Toyota, sendo a semente do modelo japonês de administração. Com a filosofia básica

O MODELO JAPONÊS Durante todo o século XX, diversas tentativas de conciliar produtividade e melhorias de condições de trabalho foram pensadas e dsesenvolvidas no mundo ocidental, mais precisamente nos Estados Unidos e na Europa. No Japão, as questões eram outras. País essencialmente agrícola durante séculos, o Japão precisava se industrializar para crescer, depois de ser derrotado, e portanto empobrecido, na Segunda Guerra Mundial. Nesse sentido, os japoneses trabalharam duramente…

Universidade Federal do Rio de Janeiro OS DILEMAS DA TRANSFERÊNCIA DE UM MODELO DE GESTÃO EMPRESARIAL: A ESTRUTURA MONOCULTURAL DE UMA ORGANIZAÇÃO JAPONESA NO BRASIL. Jorge Antônio Ferreira Correia 2007 UFRJ OS DILEMAS DA TRANSFERÊNCIA DE UM MODELO DE GESTÃO EMPRESARIAL: A ESTRUTURA MONOCULTURAL DE UMA ORGANIZAÇÃO JAPONESA NO BRASIL. Jorge Antônio Ferreira Correia Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação Instituto em Sociologia e Antropologia,…

O Modelo japonês de administração - Presentation Transcript 1. Teoria da Administração II FUNDAÇÃO GAMMON DE ENSINO Faculdade de Ciências Gerenciais 2. Sumário * O Modelo japonês de administração * Sistema de Toyota de produção * Círculos da qualidade * Fatores culturais na administração japonesa * O sucesso do modelo japonês 3. Sistema Toyota de produção * Origens (Taiichi Ohno) * Princípios mais…

MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO RESUMO O presente estudo aborda o modelo japonês de administração. O sistema Toyota de produção foi o início do modelo Japonês de administração baseada não apenas nos especialistas da qualidade, mas também nas técnicas de Henry Ford e Frederick Taylor. Criado por Eiji Toyota, da família proprietária da Toyota e Taiichi Ohno, como uma versão resumida e melhorada das idéias dos pioneiros da administração. O sistema Toyota é apenas um estagio na…

1 Universidade Veiga de Almeida Disciplina: Gestão da Qualidade Profa. Claudia Martins O sistema Toyota de produção e o modelo japonês de administração 1- Elementos do modelo japonês de administração i) técnicas administrativas: soluções como produção enxuta e CCQ com o objetivo de tornar mais eficientes os processos produtivos. Essas técnicas integram o sistema Toyota de produção. Obs: A maior parte das técnicas japonesas de administração de empresas nasceu com chamado sistema…

ADMINISTRAÇÃO I 6 MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO Qualidade e eficiência são palavras que faziam parte do cotidiano no Japão. Como era um país privado de recursos naturais, a exportação de produtos manufaturados sempre foi a principal fonte de renda desse país. A partir de meados dos anos de 1970, os padrões adotados naquele país passaram a se tornar conhecidos em todo o mundo. A sua evolução com a agregação de alguns aspectos ocidentais fizeram do modelo japonês, um dos pilares…

Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, 93/94: 29-37, dez. 1998 DE TAYLOR AO MODELO JAPONÊS: MODIFICAÇÕES OCORRIDAS NOS MODELOS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E A PARTICIPAÇÃO NO TRABALHO RESUMO É apresentada uma revisão da literatura com as modificações ocorridas nos modelos de organização do trabalho na produção desde o Taylorismo até o Modelo Japonês. A participação no trabalho, característica importante da organização do trabalho no contexto atual de globalização da…

kaizen Kanbam Kambam eletrônico utilizado na krupp Just time 5s O MODELO TAYLORISTA – FORDISTA O Modelo de organização do trabalho mais difundido no mundo está ligado à obra de Frederick W. Taylor, engenheiro mecânico de origem norte-americano, e consolidado num livro intitulado Princípios de Administração Científica de 1911 . Taylor iniciou sua…

MODELO JAPONÊS: Os modelos de produção de Ford e Taylor estavam em crise e passaram a ser questionados após o modelo japonês de produção ser desenvolvido. É baseado em técnicas de gerência participativa e programas de qualidade implementadas pelas organizações. Chama-se Toyotismo devido ao sucesso da Toyota com esse modelo de organização, se tornando referência devido a produtividade. O trabalho era descentralizado, e os funcionários as vezes se encontravam para buscar alternativas…