Modelo japonês

48087 palavras 193 páginas

Universidade Federal do Rio de Janeiro

OS DILEMAS DA TRANSFERÊNCIA DE UM MODELO DE GESTÃO EMPRESARIAL: A ESTRUTURA MONOCULTURAL DE UMA ORGANIZAÇÃO JAPONESA NO BRASIL.

Jorge Antônio Ferreira Correia

2007

UFRJ OS DILEMAS DA TRANSFERÊNCIA DE UM MODELO DE GESTÃO EMPRESARIAL: A ESTRUTURA MONOCULTURAL DE UMA ORGANIZAÇÃO JAPONESA NO BRASIL.

Jorge Antônio Ferreira Correia

Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação Instituto em Sociologia e Antropologia, de Filosofia e Ciências Sociais, da

Universidade Federal do Rio de Janeiro, como parte dos requisitos necessários à obtenção do título de Mestre em Sociologia e Antropologia.........................

Orientador: Doutor José Ricardo Ramalho.................

Rio de Janeiro Março de 2007....

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OS DILEMAS DA TRANSFERÊNCIA DE UM MODELO DE GESTÃO EMPRESARIAL: A ESTRUTURA MONOCULTURAL DE UMA ORGANIZAÇÃO JAPONESA NO BRASIL.

Jorge Antônio Ferreira Correia Orientador: Doutor José Ricardo Ramalho Dissertação de Mestrado submetida ao Programa de Pós-Graduação em Sociologia e Antropologia, Instituto de Filosofia e Ciências Sociais, da Universidade Federal do Rio de Janeiro – UFRJ, como parte dos requisitos necessários à obtenção do título de Mestre em Sociologia e Antropologia. Aprovada por: ______________________________ Presidente, Prof. Dr. José Ricardo Ramalho

______________________________ Profa. Dra. Bila Sorj – PPGSA / UFRJ

______________________________ Prof. Dr. Iram Jácome Rodrigues – FEA / USP

Rio de Janeiro Março de 2007

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Ferreira Correia, Jorge Antônio. Os dilemas da transferência de um modelo de gestão empresarial: a estrutura monocultural de uma organização japonesa no Brasil/ Jorge Antônio Ferreira Correia. – Rio de Janeiro: UFRJ/ IFCS. 2007. xiv,171f.: il.; 31 cm. Orientador: José Ricardo Ramalho Dissertação (Mestrado) – UFRJ/ IFCS/ Programa de PósGraduação em Sociologia e Antropologia, 2007. Bibliografia: f. 111-116. 1. Estratégias de gestão.

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