Modelo De Recurso Administrativo

disponibilidade que teve revisando o texto, fazendo correções e oferecendo sugestões que contribuíram para o enriquecimento e clareza deste trabalho. A Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia, em especial aos colaboradores dos setores administrativos pela disponibilidade e atenção. Não poderia deixar de agradecer aos professores do curso pelos ensinamentos transmitidos não só para minha realização profissional, como para a vida. Em especial aos membros da banca Elizabeth Lílian e Édson

08 1.3 Contexto da situação problemática 09 1.4 Objetivos 10 1.4.1 Objetivo geral 10 1.4.2 Objetivo espécifico 10 1.5 Justificativa.10 2. Referencial Teórico 11 2.1 Processos administrativos 14 3.0 Metodologia Bibliografia 19 1. INTRODUÇÃO. 1.1 A EMPRESA. 1.1.1 Identificação – Característica da Agencia Aerotur. Razão Social – Agencia Aerotur …

CARACTERÍSTICAS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA • praticar atos tão somente de execução – estes atos são denominados atos administrativos; quem pratica estes atos são os órgãos e seus agentes, que são sempre públicos; • exercer atividade politicamente neutra - sua atividade é vinculada à Lei e não à Política; • ter conduta hierarquizada – dever de obediência - escalona os poderes administrativos do mais alto escalão até a mais humilde das funções; • praticar atos com responsabilidade…

estratégica de pessoas e os processos de RH Á área de Recursos Humanos (RH) evoluiu ao longo dos anos, de um modelo de gestão de departamento de pessoal, burocrático, preocupado em gerir a folha de pagamento e contratações, para um modelo de gestão estratégica de pessoas, em que as pessoas são vistas como ativos pertencentes a organização e fundamentais para o sucesso desta. Se antes, esta área se envolvia apenas com os processos administrativos, formais, hoje, ela tem um papel…

as reformas administrativas brasileiras mais relevantes e suas principais consequências e impactos na Administração Pública atual. Em seguida, apontamos entraves expressivos para a Administração Pública brasileira. Por fim, apresentamos não um novo modelo de gestão, mas eixos de reformas que precisam ser trabalhados e repensados. Palavras-chave: Reformas Administrativas. Entraves do Setor Público. Eixos para a reforma pós-gerencial. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 6 2 TEMA 7 3 OBJETIVOS 8…

disciplina de Modelos de Gestão, no Curso Técnico em Administração à Distância do Instituto Federal do Paraná. Profs: Renato Curto Junior; Roberto de Araújo; Fabiano Felipe Portela Santos. LINDOESTE-PR 2011 INTRODUÇÃO Neste trabalho procuramos mostrar as melhores formas de processos administrativos…

PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA UNIÃO Estado de Minas Gerais EDITAL PROCESSO ADMINISTRATIVO N.º 078/2014 PREGÃO PRESENCIAL N.º 017/2014 PREÂMBULO • OBJETO: GÊNEROS ALIMENTÍCIOS PARA COMPOSIÇÃO DE CESTAS BÁSICAS. • APRESENTAÇÃO PARA CREDENCIAMENTO DOS LICITANTES: DIA 23 DE ABRIL DE 2014 ATÉ ÀS 14:00 h (quatorze horas) • ABERTURA DA SESSÃO OFICIAL DO PREGÃO PRESENCIAL: DIA 23 DE ABRIL DE 2014 ATÉ ÀS 14:00 h (quatorze horas) Não havendo expediente na data…

prática conforme os objetivos traçados e os recursos disponíveis. Palavras como, objetivos, decisões e recursos são tidas como palavras-chave na definição do termo. Segundo Antonio Cesar Amaru Maximiano em “Teoria Geral da Administração - Da Revolução Urbana à Revolução Digital”, o processo de administrar é inerente a qualquer situação onde haja pessoas - recursos - objetivos. A finalidade de administrar é atingir os objetivos utilizando-se dos recursos com eficiência (1) e eficácia…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO - UCB Disciplina: Teorias de Administração TEORIA COMPORTAMENTAL A Teoria Comportamental é um desdobramento da Teoria das Relações Humanas. O livro “O comportamento Administrativo”, de Hebert A. Simon, de 1947, marca o início da Teoria Comportamental, fazendo críticas à Teoria Clássica e a algumas das ideias da Teoria das Relações Humanas, que posteriormente adotou com algumas correções. (CHIAVENATO,2003). Um dos fundamentos da Teoria Comportamentalé a…

A abordagem contingencial: surgiu da necessidade de um novo modelo administrativo que atendesse as necessidades das organizações, levando em conta a modernização que estava acontecendo. O que significa Contingência? Contingencia significa algo incerto ou eventual pode ou não suceder, depende das circunstancias, nada é absoluto nas organizações, tudo é relativo. A abordagem contingencial enfatiza que não existe um único modelo ou uma única forma de se obter eficácia organizacional, ou seja, não