teoria da contingencia

A abordagem contingencial: surgiu da necessidade de um novo modelo administrativo que atendesse as necessidades das organizações, levando em conta a modernização que estava acontecendo.
O que significa Contingência? Contingencia significa algo incerto ou eventual pode ou não suceder, depende das circunstancias, nada é absoluto nas organizações, tudo é relativo. A abordagem contingencial enfatiza que não existe um único modelo ou uma única forma de se obter eficácia organizacional, ou seja, não existe uma única, ou melhor forma para organizar. O jeito de organizar depende das condições ditadas de fora da empresa, isto é do seu ambiente,se uma empresa não se adequar ao mercado ela pode ser prejudicada exemplo....
Origens da Teoria da Contingencia: Surgiu a partir de varias pesquisas realizadas para verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinadas empresas. Essas pesquisas tinham como objetivo verificar se as organizações mais eficazes seguiam a Teoria Clássica. Os resultados das pesquisas conduziram a uma nova maneira de organizar, a estrutura da organização e o seu funcionamento são dependentes da interface com o ambiente externo. Verificaram que não há um único jeito e melhor jeito de organizar.
Pesquisadores: Chandler realizou uma pesquisa com 4 grandes empresas americanas e concluiu que as estruturas dessas empresas foi adaptada e ajustada a sua estratégia e que corresponde ao desenho da organização, isto é a forma organizacional que ela assumiu para integrar seus recursos para atender as demandas dos ambientes. As organizações passaram por uma processo histórico que envolveu 4 fases:
1 Acumulação de Recursos: as organizações preferiam ampliar as suas instalações do que propriamente organizar-se numa rede de distribuição.
2 Racionalização do uso dos recursos: os custos necessitavam de ser detidos por uma estrutura funcional, com uma eficaz definição de linhas de autoridade e comunicação; 3 Continuação do