trabalho em grupo

processo, destaca-se uma série de medidas desenvolvidas na direção da melhoria de processos administrativos e da qualidade de vida no trabalho e dos trabalhadores. Nesta linha pode-se explicitar a nossa visita a empresa Cemig onde observaremos uma oferta de ambiente de trabalho seguro e saudável, uma capacidade de promover a inserção de sugestões e inovações no processo de planejamento, a valorização da flexibilidade, da autonomia e da liberdade de decisão das diretorias técnicas, o estabelecimento de prioridades, metas e planos de ações a partir de estratégias definidas, a elaboração de planos para a melhoria do desempenho da unidade, o incentivo ao compartilhamento de conhecimentos e habilidades entre as pessoas, a identificação e a avaliação das habilidades de liderança dos colaboradores, o envolvimento dos servidores no processo de planejamento, a avaliação e o aperfeiçoamento das inovações e práticas de gestão relativas à formulação e implementação de estratégias, a criação de mecanismos para identificação e estabelecimento de parcerias com os clientes, a melhoria do modelo de relacionamento entre as diversas unidades de negócio envolvidas no trabalho da CEMIG, a operacionalização de medidas para integração e estruturação das informações relevantes de modo a aprimorar a qualidade dos dados e reduzir as lacunas existentes, a prática de marketing positivo sobre os produtos e serviços da CEMIG, e por fim, a instituição de mecanismos para avaliação do grau de…

suas solicitações, de forma a assegurar sua satisfação no âmbito de atuação da Empresa. TÉCNICO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL I Executar, sob orientação, atividades de suporte aos serviços de Comunicação Social relativas à montagem de informativos internos, manutenção do cadastro postal, emissão de correspondências, organização de seminários, estandes, e distribuição de material promocional, buscando a excelência da imagem da Cemig junto aos seus públicos. TÉCNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO…

A Análise das Demonstrações Contábeis como Instrumento e Informação para Fiscalização, Transparência e Accountability na Companhia Energética de Minas Gerais (CEMIG) Fabiana de oliveira Andrade (FUNCESI/FACCI) Paulo Alexandre de Almeida (FUNCESI/FACCI) Tancredo Augusto Vieira (FUNCESI/FACCI) Geraldo Leonardo da Silva (FUNCESI/FACCI) Cristina José de Assis Souza (FUNCESI/FACCI) RESUMO Este artigo buscou analisar uma organização prestadora de serviço público a fim de verificar como a…

LEMES KLYCIA CAROLINE ALVES PEREIRA SUELLEN NARA DE FARIA AGUIAR ANÁLISE ORGANIZACIONAL DA CEMIG BELO HORIZONTE 2014 ANNE CAROLINE PINHEIRO LEMOS CATIA LUZIA SOUZA LUCAS ABDALLA MAGALHÃES PEREIRA KILDA NASCIMENTO LEMES KLYCIA CAROLINE ALVES PEREIRA SUELLEN NARA DE FARIA AGUIAR ANÁLISE ORGANIZACIONAL DA CEMIG Projeto de pesquisa apresentado ao curso de Administração do Centro Universitário de Belo Horizonte como requisito parcial para…

A Definição de Temas Tecnológicos para P&D: A Experiência da Cemig André Martins de Carvalho1 Marta Araújo Tavares Ferreira2 Sandro Márcio da Silva3 RESUMO O crescente acirramento da competição empresarial e a velocidade das mudanças tecnológicas levam as empresas à busca contínua por inovações tecnológicas. Com isso, eleva-se a importância da formulação de estratégias que abordem as questões tecnológicas para aumento da competitividade e que sirvam de base para as decisões…

PROGRAMA DE ESTÁGIO CEMIG 2014 REGULAMENTO PROGRAMA DE ESTÁGIO CEMIG 2014 Regulamento 1- Introdução O Programa de Estágio Cemig 2014 é uma iniciativa da Empresa e tem como objetivo preparar estudantes de ensinos técnico e superior de diversas áreas e cursos para responder aos desafios diários da profissão. O Instituto Euvaldo Lodi, entidade do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais, é responsável pelo recrutamento e seleção de candidatos para este…

PROGRAMA DE ESTÁGIO CEMIG 2014 REGULAMENTO PROGRAMA DE ESTÁGIO CEMIG 2014 Regulamento 1- Introdução O Programa de Estágio Cemig 2014 é uma iniciativa da Empresa e tem como objetivo preparar estudantes de ensinos técnico e superior de diversas áreas e cursos para responder aos desafios diários da profissão. O Instituto Euvaldo Lodi, entidade do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais, é responsável pelo recrutamento e seleção de candidatos para este…

1 1- INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo geral pesquisar a Vila dos Operadores de Jaguara construída a partir da implantação da Usina Hidrelétrica de Jaguara pela empresa CEMIG entre os anos de 1966 e 1972 na Bacia do Rio Grande. Tal bacia, junto com a Bacia do Rio Paranaíba, foi considerado um espaço estratégico pelos governos para a implementação de políticas de desenvolvimento econômico uma vez que atraiu grandes investimentos destinados à infraestrutura energética,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DEPTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS TRABALHO DE POLÍTICA E PLANEJAMENTO EM ADMINISTRAÇÃO CEMIG DISTRIBUIÇÃO S.A. Belo Horizonte Outubro/2008 1. Introdução O planejamento estratégico como conceito vem sendo usada de forma indiscriminada para indicar varias atividades desde ações rotineiras e imediatistas até o planejamento de longo prazo, bem como posicionamentos e posturas…

de uma vantagem compensatória. Além disso, a base de cálculo do adicional de periculosidade dos eletricitários restou pacificada, tendo em vista a publicação da Súmula 191 do Colendo TST. Em igual sentido a Orientação Jurisprudencial n. 279 SDI-1 do Colendo TST dispõe que o adicional de periculosidade dos eletricitários deverá ser calculado sobre o conjunto de parcelas de natureza salarial. Sendo assim, reputo inválidas as cláusulas constantes nos Acordos Coletivos celebrados entre a Ré…