Modelo De Questionario Sobre Qualidade De Vida No Trabalho

entender conceitos do fast fashion e do luxo para poder relacioná-los. Foi preciso também uma pesquisa de campo, para buscar o significado de luxo para os consumidores de Londrina-Pr. Porém, verificou-se que apesar dos pesquisados considerarem que a qualidade é o principal item de luxo, o consumo de luxo é um consumo emocional, as pessoas compram quando a emoção extrapola a razão, é um produto que busca sensações e não função. Palavras-chave: Fast Fashion; Luxo; Moda; Consumo…

CLIMA ORGANIZACIONAL – ESTUDO DE CASO NA LOJA DA VIVO EM PALMAS Trabalho apresentado como requisito parcial da Administração Organizacional II do curso de Administração orientado pelo Professor Especialista Sidney Soares de Sousa Sândheskinny. Palmas – TO 2010 SUMÁRIO 1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 6 2 INTRODUÇÃO 7 2.1 Problema 8 2.2 Justificativa 9 2.3 Objetivos 9 2.3.1 Objetivos Gerais 9 2.3.2 Objetivos Específicos 9 2.4 Hipótese 9 3 REFERENCIAL TEÓRICO 10 3.1 Liderança....

concordem que se trata de um estado psicológico que caracteriza a relação do indivíduo com a organização e que reduz a possibilidade de ser abandonada por ele. Walton (1973) já afirmava que o funcionário comprometido contribui para: aumentar a qualidade dentro da empresa, diminuir os custos com o desperdício, aumentar a utilização de máquinas em fábricas, diminuir o pessoal operacional e de suporte e, principalmente, reduzir a rotatividade de pessoal e o absenteísmo e…

Funções de apoio da manutenção 36 Figura 5 - Modelo de gestão PDCA e SDCA 39 Figura 6 - PDCA e SDCA aplicado com os objetivos de manter e melhorar 40 Figura 7 – Pilares da Manutenção Produtiva Total 47 Figura 8 – Cadeia de Valor da Empresa A 55 Figura 9 – Pirâmide de SAMI para manutenção 56 Figura 10 – Estágios na busca da Manutenção de Classe Mundial 57 Figura 11 – Pilares do Sistema de Manutenção 60 Figura 12 – Modelo da estrutura organizacional…

Características do Trabalho de Colaboradores da Vedamotors Luana Tomazoni Felipe RESUMO O presente estudo buscou descrever o comprometimento organizacional do trabalhador utilizando o modelo tridimensional desenvolvido por Meyer e Allen, o qual diferencia os três enfoques do comprometimento: afetivo, instrumental e normativo. Não obstante, esta pesquisa teve também como objetivo descrever os comportamentos de cidadania organizacional, a necessidade de descanso (estresse) e a…

Habitantes. Nome do Aluno Luciana da Silva Craveiro Nome do Coordenador/Orientador Professora MSc. Maria Lúcia Portela de Deus Lages Professor MSc. Marcelo Guerra Pires de Carvalho Teresina (PI) Janeiro/2012 1 RESUMO DO TRABALHO O Projeto de Extensão “Proposta de Melhorias das Condições Sanitárias e Ambientais da Vila Verde Lar com base na participação individual e coletiva de seus habitantes” como o próprio texto já diz, tem como objetivo a Vila Verde Lar e…

DE FLORIANÓPOLIS: UMA REFLEXÃO (2011) Trabalho de Conclusão de Curso submetido ao Departamento de História da Universidade Federal de Santa Catarina como exigência parcial para a obtenção do Título de Licenciado e Bacharel em História. Orientadora: Profa. Msc. Suzana Bitencourt. Florianópolis 2012 Geraldo Sergio Cemin AS TICs INSERIDAS NO ENSINO DE HISTÓRIA NA REDE MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE FLORIANÓPOLIS: UMA REFLEXÃO (2011) Este Trabalho de Conclusão de Curso foi julgado…

Orientação: Prof. Mércia Oliveira Rocha SÃO SEBASTIÃO 2011 RESUMO Com este trabalho pretendeu-se discutir o papel dos Recursos Humanos enquanto responsável por atuação estratégica nas organizações. Buscou-se a partir das quatro perspectivas propostas por Ferreira e Teixeira (2006), acerca do papel do RH, 1. Papéis do RH. 2. Gestão de Pessoas. 3. Modelos de Gestão de Pessoas. SÃO SEBASTIÃO 2011 SUMÁRIO …

RBGN – REVISTA BRASILEIRA DE GESTÃO DE NEGÓCIOS ISSN 1806-4892 © FECAP ÁREA TEMÁTICA: ENSINO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE Antecedentes da Qualidade Percebida de um Curso de Administração: uma abordagem não linear Background to the Perceived Quality of a Business Course: a nonlinear approach Antecedentes de la Calidad Percibida de un Curso de Administración: un análisis no lineal Gérson Tontini1 Silvana Anita Walter2 Recebido em 10 de dezembro de 2010 /…

partir de estudos bibliográficos, este projeto desenvolveu uma pesquisa dentro da Instituição de Ensino Faculdade Sumaré – unidade Sumaré, no setor de atendimento presencial, aplicado por meio de questionário, contendo perguntas relacionadas a competência individual de cada atendente e supervisor. O questionário foi feito de maneira estratégica, buscando identificar o comportamento do atendente em uma determinada situação, seus conhecimentos técnicos e específicos, cursos, experiência…