Modelo De Questionario Sobre Qualidade De Vida No Trabalho

INTRODUÇÃO 1- SISTEMAS DE GRUPO Hierarquia e Gerência de Controle. Numa perspectiva histórica a abordagem de sistema de grupo tem por finalidade apresentar algumas características sobre a estrutura e formas práticas de organização com base no desempenho. Estudos sobre dinâmica de grupo fazem referência ao modo pelo qual os seres humanos perceberam que certas atividades feitas por um grupo eram mais efetivas, ou seja, trazia mais resultados. Knowles (1967)…

Um Estudo sobre Micro e Pequenas Empresas (MPEs) e seus principais problemas, e a apresentação do Prêmio MPE Brasil como ferramenta que auxilia a gestão dessas empresas. Resumo As Micro e Pequenas Empresas surgem em grande número a cada ano, mas continuam a enfrentar os mesmos problemas organizacionais para conseguirem sobreviver. O objetivo do presente estudo é mostrar os principais problemas e dificuldades enfrentadas por essas empresas, e a apresentação do Prêmio de…

CAPÍTULO I 1.1. ÁREA DO PROBLEMA Na cidade de Estolcomo, na Suécia, no período de 5 à 16 de junho de 1972, foi realizada a Conferência da ONU sobre o Ambiente Humano (The United Nations Conference on the Human Environment). Segundo Dias (2004) foi na conferencia de Tibilisi que se definiu, pela primeira vez, a importância da ação educativa nas questões ambientais, reconhecendo a necessidade do desenvolvimento de uma educação ambiental. Assim sendo, surgiu a Educação Ambiental como uma nova

motivação no trabalho, qualidade de vida no trabalho e satisfação no trabalho foram estudados. O método utilizado apresenta caráter descritivo, sendo a técnica utilizada na coleta dos dados o questionário e a análise predominantemente qualitativa. A análise feita das questões que tratavam sobre: processo de monitoramento e gestão do Clima Organizacional, processo de motivação dentro da empresa, importância de um RH dentro de uma organização, preocupação da empresa com a qualidade de vida…

_______________________ Examinador (A) _______________________ Examinador (B) _______________________ Examinador (C) DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho primeiramente a Deus e a todos que nos incentivaram e acreditaram em nós quando nós mesmos não acreditávamos. AGRADECIMENTOS …

DISCIPLINA: QUALIDADE DE VIDA URBANA PROFESSORA: M.Sc. MYRIAM CARDOSO ANALISE DE QUALIDADE DE VIDA URBANA José Romeu – romeu_sena@hotmail.com Lucilla Raphaelle Carmo de Brito¹ – leluci_@hotmail.com Rafaele Freitas de Oliveira¹ – rafaellyfreitas@hotmail.com ¹Graduanda em Engenharia Sanitária e Ambiental na Universidade Federal do Pará (UFPA), Rua Augusto Correa, nº 01, Cidade Universitária José da Silveira Netto CEP: 66.075-110 – Belém - Pará Resumo: Qualidade de Vida…

1994, desde que seu controle acionário passou para um pool de fundos de pensão, adotou um modelo de gestão que introduziu importantes mudanças em sua administração. As conquistas em todas essas frentes se refletiram nos resultados da companhia e em sua atuação no mercado de capitais. (...) 2.1.1.2 Princípios e Valores XXXXXX Dentre os principais princípios e valores, destaca-se a confiabilidade, qualidade, participação, simplicidade, pessoas, eficiência e responsabilidade. Sendo que,…

Pontifícia Universidade Católica de Campinas Eduardo Barbosa Gomes R.A 11793833 SATISFAÇÃO NO TRABALHO PARA OS EXECUTIVOS DE UMA GRANDE EMPRESA DE TECHNOLOGIA. Campinas, SP 2014 Eduardo Barbosa Gomes R.A 11793833 SATISFAÇÃO NO TRABALHO PARA OS EXECUTIVOS DE UMA GRANDE EMPRESA DE TECHNOLOGIA. Monografia apresentada à disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso do curso de Administração de Empresas do Centro de Economia e…

Validação de um Questionário Gardênia Abbad de Oliveira-Castro Ronaldo Pilati Jairo Eduardo Borges-Andrade RESUMO A literatura especializada em comportamento organizacional tem considerado o conceito de suporte organizacional muito importante na compreensão do desempenho no trabalho, do comprometimento, da cidadania e da rotatividade, mas as pesquisas nessa área carecem de medidas confiáveis de percepção de suporte. Este trabalho relata a experiência de construção de um…

DO SUL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: TRABALHO E ESPAÇO TOTAL DE VIDA ALINE SCHULTZ ANDRÉ PERES DE LIMA NETO JAQUELINE VILMIZ LUAN VERBINENN MAIARE J. TREML CLEOMIR VAZ Administração de Recursos Humanos São Bento do Sul - SC 2015 ALINE SCHULTZ ANDRÉ PERES DE LIMA NETO JAQUELINE VILMIZ LUAN VERBINENN MAIARE J. TREML QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: TRABALHO E ESPAÇO TOTAL DE VIDA Trabalho Acadêmico apresentado a disciplina de…