Modelo De Questionario Sobre Qualidade De Vida No Trabalho

Qualidade de vida no trabalho SUMARIO INTRODUÇÃO O tema deste projeto de pesquisa é qualidade de vida no trabalho. Tem como objetivo levantar dados para analisar como o assunto é desenvolvido no interior das empresas. O trabalho se fundamenta nos conceitos de buscar o equilíbrio entre as expectativas do individuo e da organização, visando melhorias na satisfação das pessoas e melhores

INOVAÇÃO E TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II ESPECIALISTA RESPONSÁVEL: PROF. DR. Milton Mariani Campo Grande/MS Outubro de 2012 QUESTÕES GERAIS DO SEMINÁRIO 1. INTRODUÇÃO Os seminários temáticos fazem parte do Projeto Político-Pedagógico do Curso de Graduação em Administração – modalidade à distância. Trata-se de trabalho realizado pelos alunos como resultado de estudos e pesquisas desenvolvidos ao longo de cada semestre, impulsionando-os a um processo de reflexão…

O MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: ANÁLISE COMPARATIVA DOS ASPECTOS CRÍTICOS PARA A IMPLEMENTAÇÃO EM DUAS EMPRESAS. Fernanda Maia de Souza1 João Batista dos Santos Neto Lianny Maria Forte Paloma Nayalle da Silva Edna Michelle Borges Medeiros2 Resumo A gestão por competências é reconhecida no meio corporativo como uma evolução da gestão de pessoas. O estudo analisa os principais conceitos orientadores deste modelo de gestão, expondo de maneira sucinta os aspectos…

transformações no mundo do trabalho, principalmente nas últimas décadas, criaram um mercado altamente competitivo. Para sobreviver neste ambiente, os trabalhadores e as organizações precisaram se adaptar a estes novos parâmetros. Em decorrência disto, novos modelos de gestão foram desenvolvidos para aperfeiçoar recursos e fazer frente às cobranças dos clientes, cada vez mais exigentes, e no menor prazo de tempo possível. Dessa maneira, o trabalho e a qualidade de vida são dois temas que…

metodologia utilizada busca identificar as características da cultura e clima organizacional, através de questionário aplicados os quais buscam levantar a percepção dos servidores em relação ao tema. Foi possível identificar e analisar a interferência entre o clima organizacional da organização pública e a satisfação dos servidores, a qual se mostra equilíbrio entre prazer e o dever do trabalho realizado na empresa. Palavras-chave: Cultura organizacional. Clima organizacional.…

ESTÁCIO DE NATAL DIREÇÃO ACADÊMICA ADMINISTRAÇÃO TERBIO SANTOS DE LIMA LUIZ CARLOS LOBATO DA SILVA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO REALIZADO COM OS SERVIDORES E FUNCIONÁRIOS TERCEIRIZADOS DO SETOR DE PROTOCOLO DA PROCURADORIA GERAL DE JUSTIÇA DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO RIO GRANDE DO NORTE NATAL/RN 2012 1 TERBIO SANTOS DE LIMA LUIZ CARLOS LOBATO DA SILVA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO REALIZADO COM OS SERVIDORES E FUNCIONÁRIOS TERCEIRIZADOS DO SETOR…

transferências. Vamos tratar de dois Modelos mais utilizados para a avaliação de desempenho: • 360 Graus É um modelo em que o avaliado é focado por praticamente todos os elementos que tenham contato com ele: Superior, Clientes, Fornecedores, Subordinados e Parceiros. • Escalas Gráficas Baseia-se na avaliação de um grupo de fatores determinantes daquilo que a organização define como “desempenho”, como quantidade, qualidade, conhecimentos, cooperação e…

Social – Habilitação em Publicidade e Propaganda Daniel Augusto Soares Pablo Eduardo Frandoloso PESQUISA DE MERCADO PARA A ACADEMICA IMPACTUS FITNESS DE MODELO (SC) Chapecó – SC, 2010 OBJETIVOS Geral: Descobrir o nível de satisfação dos alunos com os serviços prestados pela Academia Impactus Fitness de Modelo SC. Específicos: Traçar o perfil dos alunos, os motivos de freqüentar a academia, a opinião quanto ao espaço físico (equipamentos), atendimento e…

ajustando com o objetivo de ter as especificações precisas do cargo e os critérios a exigir do futuro ocupante. Em um âmbito sobre as especificações, análise e descrição de cargos é importante salientar a conceituação para interpretar de uma maneira coesa na tomada de decisão, tendo como exemplo um modelo de entrevista e um questionário onde será feita a colheita de informações sobre os cargos para montar uma descrição de cargo detalhada com as relações, responsabilidades e…

Gestão e Estratégia em Negócios Mestrado Profissional DISSERTAÇÃO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA AVALIAÇÃO DA PERCEPÇÃO DOS DOCENTES DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Luciana Porto de Matos Almeida Seropédica, RJ Agosto de 2007 Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro Instituto de Ciências Humanas e Sociais Pós-graduação Gestão e Estratégia em Negócios Mestrado Profissional QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA AVALIAÇÃO DA PERCEPÇÃO DOS DOCENTES DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO