Rh Qualidade E Espa O Total De Vida

UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE JOINVILLE – CAMPUS SÃO BENTO DO SUL

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: TRABALHO E ESPAÇO TOTAL DE VIDA

ALINE SCHULTZ
ANDRÉ PERES DE LIMA NETO
JAQUELINE VILMIZ
LUAN VERBINENN
MAIARE J. TREML
CLEOMIR VAZ
Administração de Recursos Humanos

São Bento do Sul - SC
2015
ALINE SCHULTZ
ANDRÉ PERES DE LIMA NETO
JAQUELINE VILMIZ
LUAN VERBINENN
MAIARE J. TREML

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: TRABALHO E ESPAÇO TOTAL DE VIDA

Trabalho Acadêmico apresentado a disciplina de Administração de Recursos Humanos do curso de Administração da Universidade da Região de Joinville.
Professor: Cleomir Vaz.

São Bento do Sul - SC
2015
SUMÁRIO

1 identificação 4
1.1. Objetivo 4
1.2. Executores 4
1.3. Volume da População. 5
1.4. Datas de Início de Término. 5
1.5. Razão Social. 5
1.6. Endereço. 5
2 descrição da demanda 5
3 procedimento de coleta de dados 6
3.1. Questionário. 7
3.2. Entrevista. 8
4 resultados 8
4.1. Resultados dos Questionários. 8
4.2. Resultados das Entrevistas..............................................................................10 considerações finais 13

1 identificação

1.1. Objetivo

Desenvolveu-se esta pesquisa com o objetivo de verificar quantitativa e qualitativamente os anseios e a satisfação pessoais dos colaboradores perante o seu trabalho e espaço total de vida, um dos fatores da Qualidade de Vida no Trabalho.
Com a qualidade de vida no trabalho levada em pratica diariamente nas organizações obteremos níveis melhores de rentabilidade, terá uma visibilidade positiva no mercado e maior nível de concorrência na abertura de vagas para trabalho, obtém-se melhor disposição da realização das tarefas e maior eficiência.
Compreende-se que para garantir maior assertividade nos dados que forem coletados deve-se permear-se de conhecimentos e práticas teóricas e organizacionais a fim de elevar os parâmetros de qualidade de vida no trabalho, especialmente do trabalho e espaço