Modelo De Questionario De Motivação

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE JOINVILLE – IESVILLE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GRAU DE MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DO POSTO DE COMBUSTÍVEL AMÉRICA CLEVERSON ZANELLA FELIPE BARROS SILVA FELIPE RAFAEL POPOVICZ GEOVANE OLIVEIRA JANAINA FURINI DO AMARANTE Professora: ALESSANDRA TEREZA MANSUR SILVA Metodologia da Pesquisa Joinville Junho de 2008 2 SUMÁRIO…

descritiva e quanto aos procedimentos técnicos como pesquisa bibliográfica e estudo de caso. A coleta de dados se deu mediante a aplicação de um questionário proposto por Podsakoff et al (1990) e adaptado de Rezende (2010), contendo seis dimensões para a avaliação da Liderança Transformacional, sendo estas: Identificar e articular uma visão, Fornecer um modelo apropriado, Promover a aceitação de objetivo do grupo, Expectativas de desempenho elevado, Promover apoio individualizado,…

Aula 4 – Pensamento Ético e Visão Estratégica Respostas do questionário: 1. O conhecimento totalitário é bem intencionado moralmente, pois, quando se afirma “eu sei que é melhor para você”, eu “penso por você” protege-se os jovens imaturos e contribuindo para a ética da sociedade. 2. É preciso estimular uma comunidade alfabetizada, escolarizada, pois, só com o aumento do número de jovens na escola a sabedoria será conquistada e a tecnologia sem alma será…

Aula 4 – Pensamento Ético e Visão Estratégica Respostas do questionário: 1. O conhecimento totalitário é bem intencionado moralmente, pois, quando se afirma “eu sei que é melhor para você”, eu “penso por você” protege-se os jovens imaturos e contribuindo para a ética da sociedade. 2. É preciso estimular uma comunidade alfabetizada, escolarizada, pois, só com o aumento do número de jovens na escola a sabedoria será conquistada e a tecnologia sem alma será enfrentada, possibilitando o…

RAMOS DE, Validia Helena Musskopf. Fatores de motivação no trabalho dos Policiais Civis da Comarca do Turvo. 2010. Número total de páginas. Monografia (Especialização em MBA Gestão de Pessoas) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná- UNOPAR. Araranguá, 2010. RESUMO O presente trabalho tem como objetivo: analisar os principais fatores que interferem na motivação no trabalho dos Policiais Civis da Delegacia de Polícia da Comarca de Turvo-

influência nas empresas. O trabalho com pessoas: influências comportamentais, percepção, relação interpessoal. A gestão como parte do processo de trabalho. O processo de gestão. A flexibilidade gerencial. A administração de pessoas. Trabalho em equipe. Motivação, satisfação com o emprego e desempenho. Comportamento do grupo, grupos formais e informais. 20 h/a PLANO DE AULA Aula Conteúdo a ser Abordado Metodologia a ser Utilizada 1 Apresentação da disciplina; comportamento das…

Organização “A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO COMO RETENÇÃO DE TALENTOS” Campinas/SP 2010 Hernany de Jesus Dionísio RA: A3080J-9 Luci de Fátima Oliveira RA:A23OHF8 Syslem Danyelle Silva RA: A1979-0 Ana Paula de Oliveira RA: 672333-0 Jeany Aparecida Freitas Cruz RA: A34EDI-0 Como Motivar e Reter Funcionários Dentro da Organização “A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO COMO RETENÇÃO DE…

alunos, foi realizado a elaboração e aplicação um de questionário. Segundo Thomas, Nelson e Silverman (2004 apud Rufino e Martins, 2011), o questionário é um método no qual procura descritivamente determinar práticas ou opiniões presentes em certas populações. Ele é um tipo de levantamento por escrito utilizado normalmente em pesquisas descritivas, onde se pede aos participantes para que eles respondam às questões estabelecidas. O questionário do presente estudo é composto de 7 (sete)…

o desporto; * 2 – A motivação para prática desportiva em Homens e Mulheres; * 3 – Os hábitos da prática desportiva e o género sexual; Ao saber os temas, foi decidido fazer o trabalho em volta dos três temas, ou seja, não aprofundar, mas sim falar sobre os três temas no geral, contudo o 3º tema irá estar aprofundado, pois será considerado o tema principal. Com este trabalho, é pretendido fazer uma diferença entre a mulher e o homem no desporto, tanto na motivação como nos…

registro propoe a pesagem dos alimentos, a necessidade de cooperacao torna- se ainda maior, no entanto, proporciona resultados mais fieis. Por ser mais onerosa, a utilizacao do Diario Alimentar e restrita a pequenas amostras, que apresentam motivacao e que sejam capazes de seguir procedimentos de pesagem e registro adequado. Essa tecnica requer que os sujeitos mantenham um continuo registro de alimentos consumidos e seus pesos e quantidades estimados, o que pode ser feito em…