Modelo De Postura Estratégica

Gerencial um instrumento de apoio à gestão para a Tomada de Decisão. A contabilidade gerencial tem em seu papel principal fornecer ferramentas para a administração da empresa, procurando suprir informações que se encaixem de maneira valida e efetiva no modelo decisório do administrador. Está caracterizada como um enfoque no fornecimento de informações para os administradores, no caso, uma ferramenta para a administração. É uma ferramenta necessária dentro dos procedimentos contábeis na…

Um ponto de partida para o estudo da reconfiguração: projeto de produto, definições estratégicas e configuração de compras 1.4.1 A influência do projeto de produto sobre as definições estratégicas...................................................................................... 9 1.4.2 A interdependência entre produzir, comprar e fornecer................. 10 1.4.3 As definições estratégicas e a configuração de compras................ 11 1.5. Estrutura do trabalho…

organização. Não adianta uma empresa, por um lado pagar mal seus funcionários, corromper a área de compras de seus clientes, pagar propinas a fiscais do governo e, por outro, desenvolver programas junto a entidades sociais da comunidade. Essa postura não condiz com uma empresa que quer trilhar um caminho de responsabilidade social. É importante seguir uma linha de coerência entre ação e discurso. 7 A responsabilidade social é um processo que nunca se esgota. Não dá para…

desafios e horizontes do empreendedorismo no Brasil • Cenários e oportunidades • Inovação e desenvolvimento econômico e social • Comportamentos e habilidades do empreendedor • Empreendedorismo aplicado – modelo de negócios (CANVAS). OBJETIVO(S) GERAL(IS) Despertar nos alunos uma postura empreendedora que os motive a construir projetos e desenvolver ideias de novos negócios e empreendimentos sociais por meio de uma análise crítica da realidade do empreendedorismo e da…

Alcances e Limites da Teoria dos Jogos para a Análise de Situações de Interdependência Estratégica entre Atores Organizacionais Autoria: José Célio Silveira Andrade, Camila Carneiro Dias Resumo Este ensaio teórico tem por objetivo empreender uma análise da aplicabilidade da Teoria dos Jogos para a compreensão do comportamento de atores organizacionais em situações de interdependência estratégica, caracterizadas pelo dilema entre racionalidade individual e ação coletiva. Verificando-se as

a sua origem em outras teorias, mas a teoria da excelência das organizações consolidou diversos aprimoramentos, e outros instrumentos administrativos nasceram na referida teoria direcionada a busca da excelência. Administração Estratégica A administração estratégica pode ser considerada, de forma simplista, o contexto mais amplo das funções da administração. É uma administração do futuro que, de forma estruturada, sistêmica e intuitiva, consolida um conjunto de princípios, normas e…

contabilidade gerencial,  a usuários Internos. “A contabilidade gerencial, num sentido mais profundo, está voltada única e exclusivamente para a administração da empresa, procurando suprir informações que se “encaixem” de maneira válida e efetiva no modelo decisório do administrador.” Introdução  O uso da Contabilidade de Custos, ao longo do tempo, de auxiliar para a avaliação dos estoques, evolui para uso decisorial.  As informações necessitam ser elaboradas por níveis…

competitividade de mercado, sem falar na geração de lucros. Viabilizando o crescimento dos colaboradores, levando-os a acessão na organização. Proposta de Implementação do Modelo de Gestão de Desempenho Sabemos que a área de Recursos Humanos das empresas enfrenta hoje um grande desafio, precisa se tornar estratégica e entender do negócio sem abrir mão das atividades operacionais já existentes, como, por exemplo, gerenciar a folha de pagamento e as atividades de recrutamento.…

Atualmente tem-se discutido sobre os resultados do treinamento nas organizações especialmente sobre os resultados e as mudanças que ocorreram nos últimos cinco anos que ainda não foram acompanhados por algumas empresas que continuam mantendo concepções e modelos de treinamentos que praticamente não auferem resultados. O objetivo deste estudo foi identificar como está sendo realizado na atualidade o treinamento nas organizações e a eficácias do mesmo na obtenção de resultados. O método de…

construção do conhecimento científico funda-se em uma base de racionalidade legitimada pelo pensamento convencional (BRONZO e GARCIA, 2000). Segundo Santos (1988, p. 3): “O modelo de racionalidade que preside a ciência moderna constituiu-se a partir da revolução científica do século XVI, [e somente] no século XIX, este modelo de racionalidade se estende às ciências sociais emergentes.” Esse quadro começa a mudar a partir dos trabalhos de Kuhn, prevendo a importância da diversidade e da…