Modelo De Planejamento De Carreira Profissional

de Aprendizagem Desenvolvimento Pessoal e Profissional Professor EAD: Ma. Camila Hildebrand Gazal Fortaleza Tutor Presencial: Renato Lena Tutor EAD: Roni Buglia Nome: Amanda Borges Souza – RA: 232.640.8663 / ID: 22009 JUNDIAI 1ª SERIE INTRODUÇÃO O que é um Mapa de Carreira? O Mapa de Carreira nada mais é do que um guia que orienta o profissional sobre suas expectativas em relação à sua carreira profissional. Nele o profissional irá descrever exatamente aonde…

seus desafios junto à comunidade local, os stekholders e com uma gestão pautada em valores éticos, e com perspectivas a um desenvolvimento pessoal e profissional do empreendedor, buscando qualidade de vida e relações duradouras, planejamento como base para o sucesso. As disciplinas que norteiam este estudo nos ajudam a entender que o planejamento e definição de metas, assim como, um código de ética eficaz é a chave para um empreendimento, socialmente responsável, eticamente correto e…

colaborador como forma de treinamento técnico, oferecendo lhe oportunidade de crescimento profissional esta conquistando a satisfação desde, pois o profissional sente que esta sendo valorizado. Porem, quando esta empresa passa a oferecer tempo e disposição para o crescimento e desenvolvimento pessoal deste profissional, não ganha apenas sua satisfação, mas sim sua confiança e a confiança de seus familiares. Um profissional que senti a confiança da empresa, na sua capacidade e no…

Dantas Relator: Sideni Pereira Lima ENAP Escola Nacional de Administração Pública ENAP Escola Nacional de Administração Pública Presidente Helena Kerr do Amaral Diretora de Desenvolvimento Gerencial Margaret Baroni Diretor de Formação Profissional Paulo Carvalho Diretor de Comunicação e Pesquisa Celio Yassuyu Fujiwara Diretor de Gestão Interna Augusto Akira Chiba Gestão por competências em organizações de governo / Alexandre Kalil Pires... [et al.]. – Brasília:…

PLANO DE CARREIRA EDIÇÃO Nº 1 – 2011 CÉLIA REGINA BEIRO DA SILVEIRA Plano de Carreiras 2 Apresentação "A pessoa com crenças definidas, dedicada a tarefas imutáveis, que era anteriormente considerada uma dádiva divina, será um perigo público nos tempos que virão." – Alfred North Whiteheard Lendo a frase acima, você conseguirá entender o principal desafio que os profissionais da área de recursos humanos enfrentam na atualidade: manter talentos dentro da organização,…

IZAURA DAIANY FERNANDES DE ARAUJO PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL RH nas organizações como parceiro estratégico Trabalho apresentado às disciplinas Planejamento de carreiras, Gestão por competências, Tendências em gestão de pessoas, Gestão do capital intelectual, do 5° semestre de Tecnologia em Gestão Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professores: Monica Maria Silva, Ana Céli Pavão

nossa disciplina Planejamento de Carreira. Vamos abordar o tema Planejamento e sistema de administração de carreiras, assunto de grande interesse para o nosso dia a dia e de atualização profissional. Teremos muita leitura, vídeos e reflexões sobre o tema. Decisões de Carreira Convido você a compartilhar a dúvidas e as inquietações de uma amiga, a Camila, que acaba de se formar em Engenharia Civil. Depois de muitos anos de estudos, Camila está preocupada com relação à sua carreira. Apesar…

FACULDADE SUMARÉ CLEYTON GUEDES MIRANDA EDIMARA ALVES ARAÚJO GUSTAVO HENRIQUE DA SILVA VICTOR MATHIAS PLANO DE CARREIRA: Satisfação dos planos de carreira adotados no mercado de trabalho. São Paulo 2014 CLEYTON GUEDES MIRANDA EDIMARA ALVES ARAÚJO GUSTAVO HENRIQUE DA SILVA VICTOR MATHIAS PLANO DE CARREIRA: Satisfação dos planos de carreira adotados no mercado de trabalho. Projeto científico de pesquisa interdisciplinar apresentado ao curso de…

empresa. Para realizar a Gestão das Pessoas por competências utilizamos a ferramenta do Mapa de Carreira, que é a base para todos os Processos de Recursos Humanos, como seleção, treinamento, movimentação interna, promoções e gestão do conhecimento. Através de metodologia participativa, há um estímulo ao auto desenvolvimento e a gestão e planejamento da carreira por cada colaborador. O Mapa de Carreira é uma ferramenta que tem como foco o desenvolvimento e como conseqüência a…

Oliveira; Planejamento de Carreira - Monica Maria Silva; Gestão por Competência - Ana Céli Pavão; Treinamento em Gestão de Pessoas - Cláudia Cardoso Moreira Napoli. Palmas 2013 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTILO DE LIDERANÇA 4 2.2 MODELO DE GESTAO DE PESSOAS 4 2.3 CRESCIMENTO E APREDIZAGEM DA APSEN 5 2.4 TIPOS DE COMPETENCIA 5 2.5 COMPETENCIAS HUMANAS COMPORTAMENTAIS 6 2.6 AÇÕES ADOTADAS PELA APSEN 7 2.7 ATRATIVIDADE PROFISSIONAL E…