Modelo De Ergonomia Em Alguma Empresa

[pic] PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Departamento de Engenharia Mecânica TRABALHO DE ERGONOMIA Clayton Carvalho Saraiva Egle de Souza Medeiros Geraldo Vicente de Lima Jonas Cândido da Silva Rafael Henrique Carneiro Calijorne …

associado à técnica e ao capital empregado. Produtividade é a expressão da eficiência de qualquer negócio. Para uma indústria, por exemplo, a produtividade está diretamente ligada à eficiência na produção. Os indicadores da produtividade de uma empresa estão relacionados ao processo de produção para geração de produtos ou serviços. As falhas na produção, quando corrigidas em tempo evitam prejuízos na produtividade. O bloco econômico denominado “Tigres Asiáticos”, formado pela Coréia…

Um estudo sobre as conseqüências da ausência de ergonomia nas organizações Claudia Regina F. do Nascimento1 claudia.regina.18@hotmail.com Elsio Alves2 elsio.a@hotmail.com Pedro Paulo dos Santos de Lima3 p3dropaulo@hotmail.com Silvana Duarte dos Santos4 Silvana.duarte@ufms.br Antonio Renato Pereira Moro5 Resumo A crescente busca por novos meios de produção seguida pela demanda mundial cada vez mais exigente trouxe consigo diversos fatores capazes de influenciar o ambiente organizacional…

................................................................................3 Conceito de Ergonomia......................................................................4 Objetivo...............................................................................................5 Origem da Ergonomia.........................................................................7 A Importância da Ergonomia...............................................................9 A base do conhecimento…

Conceito O termo Ergonomia derivado das palavras gregas Ergon (trabalho) e nomos (regras). Nos Estados Unidos, usa-se tambm, como sinnimo, human factors (fatores humanos). Ergonomia o estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho, equipamento e ambiente, e particularmente a aplicao dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na soluo de problemas surgidos desse relacionamento. Outras definies Em 1972, Wisner considera que Ergonomia o conjunto dos conhecimentos…

ERGONOMIA E ECONOMIA DOS MOVIMENTOS MANAUS-AM 2013 DIEGO SOUSA DOS ANJOS ERGONOMIA E ECONOMIA DOS MOVIMENTOS Trabalho apresentado para aquisição de nota parcial na disciplina de Estudo de Tempos e Métodos ministrado pelo professor Honório Oliveira no Curso de Gestão de Processos Industriais. MANAUS-AM 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................

HISTÓRICO DA ERGONOMIA 4 Ergonomia no Brasil 6 Imagem 01- Onça procurando melhor forma ergonômica para seu descanso. 7 Imagem 02 – Analogia entre a posição do macaco e o transporte de mochila escolar. 9 Como transportar a mochila escolar? 9 Imagem 03 – Mostra postura inadequada de ambos Trabalhadores 10 Construção Civil 10 Choque Tecnológico 10 DEFININDO A ERGONOMIA: 11 Algumas definições: 11 Eis uma pequena revisão da literatura: 12 Principais Correntes 13 Tríade básica da…

Introdução Iniciaremos agora nosso estudo sobre Ergonomia, falando sobre os conceitos, objetivos, importância e aplicação deste tema tão comentado no ambiente de trabalho. Ergonomia é um termo derivado do grego “ergon”, que significa “trabalho” e “nomos” que significa “leis ou normas”. Ergonomia é um conjunto de disciplinas que realiza o estudo da organização do trabalho interagindo o ser humano e as máquinas. Aplica-se à qualidade de adaptação de uma máquina ao seu operador,…

Análise Técnica Ergonômica NR-17 Índice I. Introdução............................................................................................ II. Dados da Empresa............................................................................. III. Objetivos........................................................................................... IV.Descrição da área…

1. RESUMO O artigo discute os sistemas de trabalho nas organizações, onde é considerável o desenvolvimento humano para atingir os objetivos e metas, bem como a consolidação da cultura da excelência na organização. A concepção original da empresa como instituição social integradora de capital, vem sendo representada na forma de gestão dos recursos humanos (RH), gestão do capital intelectual, gestão de competências, agregação do saber e gestão de desempenho. Há, portanto, a necessidade de