Modelo De Equipe Ficticia

Participação Esta atividade será, em parte, desenvolvida individualmente pelo aluno e, em parte, pelo grupo. Para tanto, os alunos deverão: x organizar-se, previamente, em equipes de 5 a 7 participantes; x entregar seus nomes, RAs e e-mails ao professor da disciplina e observar, no decorrer das etapas, as indicações: Aluno e Equipe. Padronização O material escrito solicitado nesta atividade deve ser produzido de acordo com as normas da ABNT1, com o seguinte padrão: x em papel…

terceirização) e gastos com a logística (seja na distribuição de produtos ou na prestação de serviços). Tal projeto permitirá aos alunos um maior envolvimento com o cotidiano financeiro e contábil de uma empresa. Para isso foi criada uma empresa fictícia de pequeno porte que no caso é uma pizzaria. Pizzaria Domênico Pizza é o único produto produzido por essa empresa, que conta com 40 funcionários que trabalham 8 horas por dia, 7 dias por semana, sendo divididos da seguinte forma: 10…

EAD-651 – Modelos de Redes – Prof. Antonio Geraldo da Rocha Vidal FEA/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP Disciplina EAD-651 – Modelos de Redes Introdução aos MODELOS DE REDES Prof. Antonio Geraldo da Rocha Vidal Julho/2003 FEA/USP – Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP 1 EAD-651 – Modelos de Redes – Prof. Antonio Geraldo da Rocha Vidal 2 SUMÁRIO Pesquisa Operacional .................................................................

de um Sistema de Informação para uma organização que poderá ser real ou fictícia. Trata-se da aplicação dos conceitos fundamentais do curso na aplicação prática de uma organização. Objetivos Específicos: (a) Iniciar o raciocínio lógico; (b) Desenvolver aptidões para a elaboração descritiva do projeto acadêmico e profissional. Roteiro para o desenvolvimento do trabalho: 1) Elaboração da equipe: A equipe poderá ter de 5 a 7 integrantes. 2) Elaboração do Trabalho…

todas as informações referentes aos procedimentos para abertura de uma empresa (fictícia), do Sr. Praxedes da Fé e seu sócio Epaminondas da Fé, na Etapa 4.  Elaborar uma apresentação em Power Point na Etapa 4. Participação Para a elaboração desta atividade, os alunos deverão previamente organizar-se em equipes de 5 a 7 participantes e entregar seus nomes, RAs e e-mails ao professor da disciplina. Essas equipes serão mantidas durante todas as etapas. Padronização O material…

aspectos importantes relacionados a apresentação e finalidade do conteúdo deste trabalho, o qual tem como alusão, a competência de se assimilar as personalidades subsistentes dentro de uma organização por meio de modelos originados como o do “Pet Glamour” nome este ofertado a uma empresa fictícia. ETAPA 1 1.1 TABELAS DE COMPORTAMENTO INDIVIDUAL Personagem Extroversão Agradabilidade Consciência Estabilidade Emocional Abertura à…

quaisquer que sejam os modelos organizacionais. Aplicar adequadamente a legislação inerente às funções contábeis. Produção Acadêmica • • • • • • Pesquisa em jornais. Análise de balanço patrimonial. Relatórios parciais, com os resultados das Etapas 1, 2, 3 e 4. Resenha. Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado do Exercício da empresa estudada. Relatório final. Participação Para a realização desta ATPS, os alunos deverão previamente organizar-se em equipes de até cinco…

de máquinas e equipamentos. Custos:Gasto relativo à bem ou serviço utilizado na produção de outros bens ou serviços, esse estão divididos em custos diretos e indiretos. • Diretos: Matéria prima para produção, salário dos operários, etc. Passo 2 (Equipe) Elaborar um resumo, em forma de tópicos, dos principais conceitos e terminologias estudados no Passo um. Atentar-se aos principais temas, que são: conceitos de custos, despesas, perdas, diferenciação conceitual sobre custos diretos,…

indicadores como estratégia empresarial competitiva e eficaz e tem como objetivo retratar e analisar a administração de pessoal nas organizações, destacando o modelo de gerenciamento por competências x indicadores(missão, visão e valores), apontando suas vantagens, propostas e perspectivas, por meio de um estudo de caso de uma empresa fictícia a que chamamos:PCO. 2. EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: A gestão de recursos humanos no Brasil, ganha espaço do contexto empresarial e…

Setor de Distribuição............................................................ pág. 10 9. Referências Bibliográficas....................................................................... pág. 11 1. Neste exercício, vamos utilizar nossa empresa fictícia, a XYZ Cosméticos. O senhor Marcos, gerente de Produção, vem enfrentando alguns problemas no seu setor. Trata-se de um problema absolutamente técnico: o setor tem poucos funcionários e a empresa não disponibilizou a contratação de…