Modelo De Entrevista Semi Estruturada Para Seleção De Pes

pelos trabalhadores na realização das tarefas para minimizar as adversidades do trabalho. A organização do trabalho em unidade de alimentação e nutrição A organização do trabalho em UAN é fortemente norteada por princípios taylorista-fordista, estruturada com base em rotinas, roteiros, normas técnicas e organogramas para a produção de refeições. O trabalho obedece a uma “linha de montagem”, cujo objetivo é fazer com que a matéria-prima siga um fluxo contínuo pelas subáreas em…

cargo/função. Para isto o conceito de descrição de cargos continua atual e necessário, mudando apenas sua forma de aplicação. Objetiva- se com esse trabalho, uma melhor estruturação dos cargos e funções da empresa, quanto no processo de recrutamento ou seleção na empresa, adequando da melhor forma, os recursos humanos disponíveis aos cargos existentes. Espera-se que o trabalho represente uma contribuição não só para as políticas de recursos humanos da empresa mais sim num âmbito geral de…

como ocorre a articulação entre a Gestão Estratégica de Recursos Humanos e a Gestão de Competências em organizações brasileiras dos setores siderúrgico e de energia, e portuguesas dos setores bancário e de telecomunicações, mediante a análise dos modelos de competências adotados por estas organizações. Para o alcance deste objetivo, construiu-se um marco teórico que abrangeu o resgate da evolução histórica da gestão de recursos humanos, considerando-se especialmente os contextos…

dia. Um dos principais objetivos da logística, segundo Bowersox, (2001, p.265) “é tornar disponíveis produtos e serviços nos locais onde são necessários, no momento em que são desejados.” (GUIMARÃES, 2009). O Objetivo geral do trabalho é comparar o modelo de gestão da empresa ALESAT antes e depois da fusão com uma empresa espanhola Repsol Distribuidora S/A . E mostrar operacional de administrar, planejar, organizar, controlar e realizar tarefas associadas á logística de transporte e…

foi realizada uma revisão de literatura, através da leitura de livros, artigos científicos, monografias, dissertações e teses sobre Educação Física, Esporte, Lazer e Formação Profissional. Para a pesquisa de campo, utilizamos a técnica de entrevista semi-estruturada para a coleta dos dados, junto a oito professores do curso analisado, selecionados por lecionarem, no segundo semestre de 2007, disciplinas que abordam modalidades esportivas. Os dados coletados foram analisados…

uma triangulação de técnicas de coleta de dados, a saber: observação sistemática; entrevista semi-estruturada e exercício experimental. Diante das análises realizadas, pode-se garantir que esses trabalhadores estão expostos a um NPS mínimo de 147,3 dB durante as atividades de tiro, podendo esse valor atingir 171 dB. Assim, entende-se que a real redução do ruído, oferecida pelo protetor 1100 da 3M, principal modelo utilizado pelos militares, cujo valor de atenuação auditiva corresponde a NRRsf de

seu processo de seleção de pessoal. Prós e Contras do Recrutamento Interno Prós 1. Aproveita melhor o potencial humano da organização, 2. Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários, 3. Incentiva a permanência dos funcionários e a sua fidelidade à organização, 4. Ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental, 5. Não requer socialização organizacional de novos membros, 6. Probabilidade de uma melhor seleção,…

contextualização se refletiram nas unidades didáticas elaboradas pelos professores. A investigação foi realizada por meio de questionários abertos, atividades, relatos de professores gravados em áudio e vídeo, análise de documentos e entrevistas semi-estruturadas. Os resultados desta pesquisa mostraram uma ampliação das concepções dos professores, que caracterizavam, inicialmente, o ensino de Química contextualizado como simples exemplificação e descrição de fatos ou situações do…

Principalmente quando os alunos não têm contato sistemático com bons materiais de leitura e com adultos leitores, quando não participam de práticas onde ler é fundamental para o exercício da cidadania, a escola deve oferecer materiais de qualidade, modelos de leitores excelentes e práticas de leitura eficientes. Não se formam, portanto, bons leitores de alunos que leiam apenas durante as atividades na sala de aula, apenas no livro didático, apenas porque o professor pede. É necessário,…

seu processo de seleção de pessoal. Prós e Contras do Recrutamento Interno Prós 1. Aproveita melhor o potencial humano da organização, 2. Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários, 3. Incentiva a permanência dos funcionários e a sua fidelidade à organização, 4. Ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental, 5. Não requer socialização organizacional de novos membros, 6. Probabilidade de uma melhor seleção,…