Modelo De Empresa Waldez Ludwig

guerra civil americana, quando aconteceu a segunda revolução industrial. As estradas de ferro foram as primeiras empresas privadas com estruturas administrativas modernas. Com a criação e expansão das linhas ferroviárias, houve um rápido crescimento das áreas urbanas, o que criou novas necessidades de habitação, alimento, roupa, aquecimento e luz. Nascem assim, as empresas de consumo direto, que tiveram uma rápida expansão no mercado em decorrência da demanda de suprimentos de…

ANÁLISE E CRÍTICA Waldez Luis Ludwig, em sua palestra, fala sobre a transição de uma economia baseada em capital para a economia baseada no conhecimento, da economia do tangível para o intangível, defendendo que a globalização é um dos motivos dessa transformação de mercado. A globalização permitiu a abertura de novos mercados, o que gerou concorrência e competitividade e ainda a disseminação de tecnologia da informação, além dos aumentos dos níveis de exigência e novo modelo de…

Gestão de Conhecimento nas Organizações Nos dias atuais, estão acontecendo várias mudanças no ambiente empresarial, as empresas estão se tornando cada vez mais competitivas, e conseqüentemente está surgindo constantes barreiras e desafios para as empresas, exigindo rapidez na solução de problemas e flexibilidade á mudanças. Não é de hoje que o conhecimento desempenha papel fundamental na história, pois sua aquisição e aplicação sempre representaram um estímulo para as conquistas de…

ALVES Palestra Waldez Ludwig – A economia do conhecimento: Análise crítica O debate aborda a economia do conhecimento como o modelo econômico mais atual. Modelo este que usa o capital intelectual como o foco predominante para as empresas. Esta nova perspectiva tem seus alicerces firmados no acesso a informação, educação e na capacidade de inovar. A inovação é a arma mais eficaz para a adequação as exigências do mercado. As empresas diante desta nova…

MERCADO DE TRABALHO 1. O que é importante para se manter no mercado de trabalho? 1) Cuidar de sua carreira. 2) Não se importar com suas tarefas. 3) Cumprir horário estabelecido pela empresa. 4) Abrir mão de sua carreira. 2. Existe mercado para todos? 1) Sim, existe. 2) Não. 3) Depende da sua exigência. 4) Nenhuma das alternativas. CONSTRUINDO UM BOM CURRÍCULO 1. Como deve ser o currículo de alguém que tem mais de um objetivo profissional? 1) Deve ser padrão para todos os objetivos. 2)…

GLOCAL” Luciano Viana de Souza Em entrevista ao programa do Jô soares, o psicólogo e consultor de empresas, Waldez Luiz Ludwig, explana com simplicidade e objetividade, as transformações sofridas na economia como um todo. Numa abordagem muito original, ele fala da nova tendência de administração baseada no conhecimento e valorização do ser humano. As empresas observaram que o conhecimento é que gera lucro. Quanto mais se conhece os processos e serviços, maior será…

COMO CRIAR UMA EMPRESA DE ALTA PERFORMANCE Waldez Ludwig 1 – Na época das cavernas mandava o mais forte, pois estavam organizados em tribos, e este chamado de CHEFE. 2 – Na era agrícola havia a organização da família, quem mandava eram os donos das terras, e como eles não gostavam muito de trabalhar, contratavam um capataz, que hoje se chama GERENTE. 3 – Na revolução industrial criou-se a diferença entre TRABALHO E O PRAZER. O trabalho passou a ser sacrifício e a arte o prazer. 4

seguradora teria que replicar uma cópia para cada revenda/filial, e depois despachar, isso acaba levando muito tempo/dinheiro, elevando assim os gastos da empresa. 3 - Solução Analisando a estrutura dos kits fornecidos pelas seguradoras, podemos dizer que não passam de uma “caixa preta”, que trata uma determinada entrada de dados(veículo, ano, modelo, informações sobre perfil, etc) e devolve estes dados tratados (Prêmio, Importância segurada, etc.). Os kits possuem informações…

2000, onde era realizada apenas uma Rodada de Negócios, com o intuito de atrair novas empresas para Três Rios, que naquele período não passava por um bom momento econômico. Com o passar dos anos, tomou proporções inimagináveis, que não foram previstas nem pelos seus idealizadores. O evento é promovido pelo Sindicato do Comércio (Sicomércio) em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae). O objetivo do encontro é apresentar tendências do mercado para…

aplicação dos conhecimentos que são estratégicos na vida de uma organização. É a administração dos ativos de conhecimento das organizações. Permite à organização saber o que ela sabe. Para que a gestão do conhecimento produza efeitos práticos nas empresas, deve estar plenamente ancorada pelas decisões e compromissos da alta administração a respeito das iniciativas necessárias em termos de desenvolvimento estratégico e organizacional, investimento em infra-estrutura tecnológica e…