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COMO CRIAR UMA EMPRESA DE ALTA PERFORMANCE
Waldez Ludwig

1 – Na época das cavernas mandava o mais forte, pois estavam organizados em tribos, e este chamado de CHEFE.

2 – Na era agrícola havia a organização da família, quem mandava eram os donos das terras, e como eles não gostavam muito de trabalhar, contratavam um capataz, que hoje se chama GERENTE.

3 – Na revolução industrial criou-se a diferença entre TRABALHO E O PRAZER. O trabalho passou a ser sacrifício e a arte o prazer.

4 – Na era da informação, a família começou a ser virtual. O importante é o conhecimento, a informação.

5 – Hoje estamos vivendo uma nova revolução, a do conceito. A idéia (slogan) leva à organização. O valor das idéias, dos conceitos decretou o fim da grife.

HOJE: uma empresa de alta performance se forma a partir da QUALIDADE TOTAL ONDE A IDÉIA E A CRIATIVIDADE É QUE FAZEM A DIFERENÇA. Uma empresa de alta performance é constituída de GENTE. A idéia é criada por gente. A criatividade é produto de gente.

PORTANTO A PALAVRA CHAVE É: GENTE

Refeitório empresarial é para mão de obra, restaurante industrial é para gente.

O ser humano está no centro do processo. As pessoas, diferentemente dos animais, ritualizam o ato da alimentação.
Gente não come em refeitório, gente como em restaurante.

NÃO SÓ COMPETÊNCIA, MAS ESPÍRITO EMPREENDEDOR E AMOR AO TRABALHO.

NÃO DEMITA O DONO DO ATABAQUE

Porque: - é aquele que agia a galera. - é o funcionário mais animado, divertido e brincalhão. - quando todos estão quietos ele entra em cena e dá um jeito de alegrar a equipe, energizando e motivando todas para a produtividade.

NO MUNDO DE HOJE O QUE FAZ SUCESSO É A ORIGINALIDADE.

O MODELO MENTAL DE HOJE É DIFERENTE: ANTES ERA O SEQUENCIAL . HOJE tudo pertence a um tipo deferente de pessoas com um tipo diferente de cabeça.
DIFERENTE: (escrever esta frase colocando as palavras uma ao lado da outro mas com a letras em