Modelo De Consultoria De Treinamento Motivacional

PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL - EAD RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO Vitória-ES, 2011 MARCOS MARCIO NERES DE PAULA RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO Vitória-ES, 2011 2 1 – INTRODUÇÃO A BEES Consultoria & Treinamento é uma empresa de consultoria e capacitação profissional, que atua na área da Andragogia, da Gestão do Capital Humano e das Ciências Sociais aplicadas às organizações. Iniciando suas atividades no ano de 2008, com sede na cidade de Vitória da…

criação de valor à sociedade. Desta forma, este Plano de Negócio veio apresentar, a Consultoria de Treinamento e Desenvolvimento Pessoal - T&D Consultoria, constituída por três amigas formadas em Administração em Gestão de Pessoas pela mesma faculdade, que tiveram a idéia de montar a consultoria após a defesa do TC2, que abrangia o tema Gestão de Pessoas3. O serviço prestado pela empresa envolve Treinamento, Desenvolvimento e Encaminhamento de graduandos e recém graduados nas…

......................................................................09 4 1. INTRODUÇÃO 1.1 Gestão de Pessoas Este estudo tem, por objetivo, verificar a atuação dos Recursos Humanos em uma organização multinacional do segmento de consultoria. Procura-se mostrar quais são as áreas de atuação do RH dentro da empresa, como atua nas demandas das quais está envolvido e qual sua posição dentro da mesma. O foco do assunto abordado a seguir não se refere apenas a seleção, mas…

Programa de capacitação ...................................................................................... 11 3.2. Programa de Motivação ....................................................................................... 12 3.3. Ciclo Motivacional ............................................................................................... 13 3.4. Recursos para capacitação e desenvolvimento ..................................................... 14 4 – Considerações Finais .............

24/03/2015 Sumário Introdução 1 Consultoria 4 Relatório 4 Pesquisa realizada pelas alunas 4 Conclusão 4 Referências Bibliográficas 4 Introdução. Nosso trabalho tem como objetivo a elaboração de uma empresa de consultoria que visa prestar serviços a “Casa Ceará”, onde iremos apresentar soluções práticas e sem muito custo para a empresa. Neste momento estaremos apresentando um relatório da identificação das oportunidades de melhoria e campanhas motivacionais para que o senhor…

Avaliação 4 – Consultoria em RH 1)Assista ao filme “A Questão dos Paradigmas” (disponível em http://www.youtube.com/watch?v=KwLJLejnH8w). Depois de assistir ao filme, você deverá observar que o mesmo possui conteúdos que envolvem a importância da renovação em uma empresa, principalmente quando, de fato, há a quebra dos paradigmas nos processos, equipamentos, enfim, em sua gestão. Elabore um resumo, de 20 linhas no máximo, com base no seguinte tema: “A importância da quebra de…

CHAVES DIAS JANIELE MARIA DA SILVA SAMICO JULlANA QUEIROZ LEITE LUCIANA BARBOSA DO NASCIMENTO RAQUEL LARISSA DE PAIVA GAIA CONSULTORIA NUTRICIONAL JABOATÃO DOS GUARARAPES / 2012.1 CAMILA CHAVES DIAS JANIELE MARIA DA SILVA SAMICO JULlANA QUEIROZ LEITE LUCIANA BARBOSA DO NASCIMENTO RAQUEL LARISSA DE PAIVA GAIA CONSULTORIA EM NUTRIÇÃO Relatório apresentado à Faculdade dos Guararapes – FG, como parte dos requisitos para conclusão da…

assessoria aos gestores e influenciando nas suas decisões. A participação na definição da estratégia e o desdobramento das estratégias da organização em estratégias de RH fazem com que os macro-processos de RH – provisão, alocação, manutenção, treinamento e desenvolvimento, avaliação, controle e sistema de informação – estejam completamente alinhados e gerando resultados para a empresa. O RH deve desenhar suas estratégias para suportar a estratégia da organização. Somente com este…

DMT CONSULTING PERFIL DA ORGANIZAÇÃO Empresa de consultoria que desenvolve projetos personalizados de treinamento e assessoria para profissionais de diversas áreas do conhecimento.Especialista em conectar pessoas com a mais qualificada seleção de palestrantes para treinamentos, congressos, seminários e eventos corporativos.Junto com seus assessorados, oferecem as melhores e mais criativas soluções de conteúdo, no formato e modalidade que as organizações necessitam.A atuação da DMT…

(CHIAVENATO, 1999) Entende-se então um processo de gestão descentralizada apoiada nos gestores responsáveis, cada qual em sua área, pelas atividades finais e seguimento nos meios em prol do objetivo da organização. A globalização exige novidades, novos modelos de gestão e, conseqüentemente, novas formas de conduzir os interesses organizacionais e das pessoas. A cultura da Gerdau S.A. é baseada na ética e em valores que se perpetuam há mais de um século. Seus colaboradores têm orgulho…