CONSULTORIA EMPRESARIAL NA EMPRESA SETE LAGOS TRANSPORTES

CARDOSO TEIXEIRA LEONARDO SILVEIRA GUERRA CONSULTORIA EMPRESARIAL NA EMPRESA SETE LAGOS TRANSPORTES Sete Lagoas 2013 JAMILLY LOUISE CARDOSO TEIXEIRA LEONARDO SILVEIRA GUERRA CONSULTORIA EMPRESARIAL NA EMPRESA SETE LAGOS TRANSPORTES Trabalho acadêmico interdisciplinar apresentado ao curso superior de tecnólogos em Recursos Humanos do UNIFEMM, como requisito parcial para avaliação nas disciplinas que compõem o 4º período. Orientador: Prof. Andrea Xavier Francisco Penna. SETE LAGOAS 2013 UNIFEMM CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SETE LAGOAS JAMILLY LOUISE CARDOSO TEIXEIRA LEONARDO SILVEIRA GUERRA CONSULTORIA EMPRESARIAL NA EMPRESA SETE LAGOS TRANSPORTES Trabalho acadêmico interdisciplinar apresentado ao curso superior de tecnólogos em Recursos Humanos do UNIFEMM, como requisito parcial para avaliação nas disciplinas que compõem o 4º período. Sete Lagoas, ______ de _________________ de 2013. Aprovada com a nota _______. BANCA EXAMINADORA _______________________________________________ ORIENTADOR: Prof. Andrea Xavier Francisco Penna. _______________________________________________ AVALIADOR: Prof. _______________________________________________ AVALIADOR: Prof. RESUMO O presente estudo tem como objetivo geral de desenvolver um plano de consultoria empresarial focado na identificação do clima organizacional da empresa Sete Lagoas…

.............. 5 Conteúdo............................................................................................... 6 Gestão Estratégica de Pessoas .......................................................................... 6 Gestão Estratégica de Pessoas .......................................................................... 7 Características da Gestão Estratégica de Pessoas ............................................... 8 Razões para uma estratégia específica para pessoas…

administrativos, tecnologias efêmeras; • Fenômenos presentes no ambiente empresarial e associado ao trabalho dos consultores; • Consultores – criadores e disseminadores; • Ganhariam com a exploração dos modelos. Do modismo à modernidade: Entendendo melhor o pecado dos consultores • Geração de novos conceitos de gestão; • Movimenta a indústria da consultoria (business schools, empresas de consultoria, gurus empresariais e mídia de negócios); • Popularização de modas e modismos…

FACULDADE ATENEU CURSOS: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: CONSULTORIA EMPRESARIAL PROFESSOR: CARLOS CÉSAR Joana D’Arc de Lima Scipião Jhon Lennon Cunha de Aguiar Kallyne Cajado José Nazareno O ALINHAMENTO ESTRATÉGICO ENTRE A CULTURA ORGANIZACIONAL E AS ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA JKN DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA. FORTALEZA, 02 DE ABRIL DE 2012 1. Introdução Nas últimas três décadas as organizações brasileiras, principalmente as privadas, de…

O CONSULTOR DO BRASIL Consultoria empresarial Neste será conceituado o termo consultoria empresarial e suas ramificações, com ênfase no artigo publicado na revista HSM Management, em 2008, onde o professor Vicente Falconi, considerado o principal consultor do Brasil na atualidade, abordou o tema “O Consultor do Brasil”. Falconi atende as maiores empresas brasileiras e diversos órgãos da administração pública. Sócio-fundador da firma de consultoria INDG, está introduzindo no setor…

Gestão de Recursos Humanos Consultoria Yáskara Rocha Atividade 1ª Quais são os aspectos básicos a serem considerados para que uma pessoa se torne consultor? 2ª Como um profissional pode elaborar seu plano de carreira para atuar como consultor? Ler: Capítulo 2 Aspectos Básicos para se Tornar um Consultor Vocação e Competência Aspectos Básicos para se Tornar um Consultor Aspectos Básicos para se Tornar um Consultor Plano de Carreira para Atuar como Consultor Tripé Sustentação…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Unidade 1 MBA GESTÃO DE PESSOAS CONSULTORIA E PROCESSOS EM RECURSOS HUMANOS Tutor: Ugna Pereira Martins Diagnóstico organizacional. Rubens Silva Alves do Nascimento RA 2213311711 Sumário 1- Introdução ...............................................................................................3 2- Dados de identificação do…

MBA em Gestão de Pessoas Palavra Digital Consultoria e Processos em RH CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Pós -Graduação Palavra Digital MBA em Gestão de Pessoas Disciplina Consultoria e Processos em RH Coordenação do Curso Dante Freitas Autores Yaeko Ozaki Josiane C. Cintra FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Flávia Mello Magrini Análise de Processos Juliana Cristina e Silva Flávia Lopes Revisão Textual Alexia Galvão Alves Giovana Valente Ferreira …

ESTUDO DE VIABILIDADE DE CONSULTORIA EMPRESARIAL SUMÁRIO SUMÁRIO 2 SUMÁRIO DE FIGURAS 3 1. Introdução 4 1.1 Tema 5 1.2 Área da pesquisa 5 1.3 Corpo teórico 5 1.4 Problematização 5 1.5 Delimitação 6 1.6 Hipótese 6 1.7 Objetivo geral 6 1.8 Objetivos específicos 6 1.9 Procedimentos de coleta: 7 1.9.1 Recursos para coleta dos dados: 7 Através de questionários aplicados para micro e pequenas empresas, onde seu faturamento está em torno…

INTEGRADAS MÓDULO - MÉTODO DE PESQUISA CAXIAS-MA 06/2012 ATIVIDADE AVALIATIVA – DISCIPLINA METODOS E TECNICAS E CONSULTORIA Questão 1: Organize uma conclusão referente as atividades presenciais, que foram discutidas e apresentadas em sala, expondo a conclusão do grupo em relação ao tema “A Empresa Do Século XXI”. Empresa do Século XXI. A Inovação é a marca do século XXI, e as empresas que quiserem permanecer no mercado terão que se adequar as…