Missão Valores Empresa Imaginária

científico adquire nova importância, e, com ele, o interesse pelo entendimento da vida social. As utopias. Os filósofos renascentistas desenvolveram o modelo que seria, aos seus olhos, a sociedade perfeita. Thomas Morus concebeu “Utopia” – uma ilha imaginária na qual os habitantes haviam alcançado a paz, a concórdia e a justiça. Apresenta ideais de vida moderada, igualitária e laboriosa, assim como defende, em termos políticos, a monarquia absoluta (já propondo, no entanto, ideais…

situacional. Com suficiente foco, é possível identificar aquele “isso” subjacente a uma liderança de sucesso em toda situação e em todo estilo. Segundo, um insight dominante deve servir de multiplicador. Em qualquer equação, certos fatores terão somente valor aditivo: ao focar suas ações nesses fatores, você vê uma melhora incremental. O insight dominante deve ter mais força. Deve mostrar como obter uma melhora exponencial. Uma boa gestão, por exemplo, é resultado de uma combinação…

disso dar-se (onta?) aos problemas perenes da filosofia política, precisa ser apreciado também como resposta a questões sociais e políticas que teriam deixado perplexas muitas das maiores figuras da história das ideias políticas. A ênfase de Brown no valor intrínseco da comunidade, apesar da rica con-sonância com escritos de autores clássicos, precisa ser entendida também como resposta aos prementes problemas do presente, que resultam de novos fenômenos, como, por exemplo, o…

lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança. Observa-se que a lei admite a sucessão mortis causa somente em caso de lesão ao patrimônio público e enriquecimento ilícito. Outra não pode ser a mens legis senão a de que apenas é transmitida ao sucessor do de cujos a multa civil quando associada a valores correspondentes ao ressarcimento do Erário e aos auferidos ilicitamente. Isso porque, ao contrário das…

de Paradigma 3.2 Postura Proativa 3.3 Autoconhecimento Ferramentas para o Autoconhecimento 1. Descubra quais são seus valores pessoais 2. Identificação dos pontos fortes e fracos 3. Identificação de padrões 42 42 53 57 60 60 75 78 79 PARTE II 4. Projeto de Vida 4.1 Foco 4.2 Metas X Objetivos 4.3 Visões X Objetivos 80 82 88 89 5. Planejamento Estratégico 5.1 A Missão e a Visão 5.2 Definição de Metas 5.3 Estratégia 5.3.1 Nível estratégico 1. Análise dos Fatores Internos…

relações com os colaboradores internos da corporação, na administração dos recursos humanos da empresa, normalmente são deixados parcialmente de lado. Isto ocorria, pois acreditava-se que apenas a remuneração financeira tinha relevante importância na satisfação dos funcionários. Hoje, entretanto, com o aumento significativo da competição do mercado, e onde os recursos humanos e intelectuais das empresas têm se tornado fatores de grande diferencial no mercado, fica claro que não…

do líder facilitador.Florianópolis. UFSC. 2000. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) Curso de Pós-graduação da Universidade Federal de Santa Catarina, 2000. 3 DRUCKER, Peter F. Tecnologia, gerência e sociedade: as transformações da empresa na sociedade tecnológica. Petrópolis, RJ : Vozes, 1971. 4 WHEATLEY, Margareth J. Liderança e a nova ciência: aprendendo organização com um universo ordenado. São Paulo : Cultrix, 1996. 5 CAPRA, Fritjof. A teia da vida: uma nova…

_ Profa. Renata de Sá Osborne da Costa, D.Sc. Universidade Federal Fluminense _________________________________________________________ Prof. João Batista Turrioni, D.Sc. Universidade Federal de Itajubá 3 Dedico este trabalho Às empresas que gerenciam e valorizam o clima organizacional e àqueles profissionais que se dedicam a estudá-lo. 4 AGRADECIMENTOS Ao meu Orientador, Professor Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas, pela compreensão, incentivo e pelo muito que…

_ Profa. Renata de Sá Osborne da Costa, D.Sc. Universidade Federal Fluminense _________________________________________________________ Prof. João Batista Turrioni, D.Sc. Universidade Federal de Itajubá 3 Dedico este trabalho Às empresas que gerenciam e valorizam o clima organizacional e àqueles profissionais que se dedicam a estudá-lo. 4 AGRADECIMENTOS Ao meu Orientador, Professor Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas, pela compreensão, incentivo e pelo muito que…

zênite ao ponto no céu que está exatamente “acima da nossa cabeça”, ou seja, um ponto que seria atingido por uma linha imaginária que partisse do centro da Terra, passasse por nós e se prolongasse infinitamente para o amplo universo. O zênite é importante para podermos identificar os paralelos e meridianos, que são linhas imaginárias que cortam a Terra, mas que, mesmo sendo imaginárias, foram definidas de acordo com as relações entre nosso planeta e os outros astros. Os paralelos…