Exercício de Fixação - Missão Visão Valores.

Claudio Cartaxo DATA: ______/_____/_____ EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO - Missão, Visão e Valores. 1. Considere que você labora numa empresa alimentícia, onde se fabrica 04 tipos de chocolates; sendo uma empresa com 07 anos de existência; com 500 colaboradores, operando em 03 turnos de trabalho, manhã, tarde e noite. Empresa investe constantemente em treinamentos e a taxa de rotatividade está abaixo dos índices de mercado; concede diversos benefícios aos empregados; faturamento, em média, de R$ 21.000.000,00, mês; comercializa em São Paulo e nos Estados do Sul. Elabore a Missão, Visão e Valores da Empresa. 2. Escolha duas organizações com as quais possui familiaridade como Cliente. Procure no site dessas organizações a descrição de sua missão, visão e valores. Faça uma análise: as descrições de missão, visão e valores correspondem à sua percepção da organização? Caso não seja adequada, segundo sua análise, reescreva uma missão para a empresa. 3. Considere uma Padaria, cujo dono, Sr. Davi, está sempre conversando com os Clientes. Sabe o nome de cada um, chega às 4h da manhã e só vai para casa depois das 22h, os empregados trabalham com ele há muitos anos e são como se fossem da família. Seu Davi cuida das compras pessoalmente e mantém há muito tempo os mesmos fornecedores. Identifique três crenças/convicções que em sua opinião poderiam existir na cultura (organizacional) desta organização e que sejam valores, isto é, que você acredita que sejam certas. 4

Visão, Missão e Valores São os pilares de sustentação de uma empresa: • É o aspecto mais diretivo e o que mais orienta, para o pleno exercício da liderança compartilhada. • É uma forma de motivar a equipe, praticando os princípios que levaram a empresa ao sucesso inicial. • Refletem a importância da Qualidade para a empresa. Como defini-los? O tema “Valores” serve de base ao desenvolvimento da Missão e da Visão da empresa. Valores Uma pessoa ou família tem…

Missão, Visão e Valores: Os Princípios Essenciais Por Rogério Ramos A procura por melhores resultados é algo imprescindível para que as organizações se mantenham competitivas em um cenário cadenciado tanto por regras advindas dos processos de internacionalização quanto pelo crescente nível de exigência pertencente a um novo perfil de consumidores. Desse modo, as organizações começam a atuar de forma bem mais ideológica e ainda, uma vez que os produtos e serviços mostram-se…

[pic] [pic] E.T. E Maria Mercedes Mendes Teixeira Missão, Visão e Valores Um dos aspectos mais importantes, senão o mais diretivo e o que mais orienta para o pleno exercício da liderança compartilhada é o estabelecimento de missão, visão e valores da sua empresa. O Conjunto formado pela missão visão e valores representa a identidade organizacional. Todos devem saber claramente o propósito, a razão da existência da organização. É uma forma do…

MISSÃO, VISÃO E VALORES: Um dos aspectos mais importantes, senão o mais diretivo e o que mais orienta, para o pleno exercício da liderança compartilhada é o estabelecimento de Missão, Visão e Valores da sua empresa.Este é um aspecto da liderança, muito falado, pouco compreendido, e pior, raramente aplicado com propriedade.Sempre que alguém da sua empresa estiver em dúvida do que fazer, como agir, ou o que ou como decidir, em que se apoiar numa decisão, deve recorrer a este…

“Missão”, “Visão Estratégica” e “Valores” de suas empresas. A primeira pergunta da enquete era: Qual é a missão da sua empresa? Aparentemente simples, a pergunta deveria direcionar a uma resposta igualmente simples, no entanto, a maioria dos gestores acabou gaguejando e demorou a encontrar uma resposta. E quando a encontrou, o resultado ficou bem longe daquilo que esperávamos. Uma resposta bem frequente foi: “gerar lucro”. A recorrência desta resposta foi, de certa forma, frustrante.…

INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – PIM III CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FABIANA TEIXEIRA PEDRO LOPES - 1130186 PATRICIA MESSIAS RAMOS - 1125744 SÃO CARLOS 2012 SUMÁRIO SUMÁRIO 2 RESUMO 4 1 INTRODUÇÃO 5 1.1 Descrição da Empresa 5 2 DIRETRIZES 8 2.1 Introdução 8 2.1.2 Missão 9 2.1.3 Visão 9 2.1.4 Valores 10 2.2 Missão 12 2.3 Visão 2020 12 2.4 Valores 13 2.5 Carreiras 13 2.6…

senão o mais diretivo e o que mais orienta, para o pleno exercício da liderança compartilhada é o estabelecimento de missão, visão e valores da sua empresa. O Conjunto formado pela missão, visão e valores representam a identidade organizacional. Todos devem saber claramente o propósito, a razão da existência da organização. É uma forma do empresário de motivar sua equipe, praticando os princípios que levaram a empresa ao sucesso inicial. Uma declaração de missão bem elaborada é…

O que é missão , visão e valores organizacionais ? 1) É necessário possuir diversas habilidades ,habilidades técnicas , habilidade humana , para poder lidar com inúmeros desafios , como Saber Gerir uma equipe, Motivação , traçar rotas de crescimento , Adaptabilidade , Interatividade , Polivalência, Ponderação e etc ... Sendo assim , o Gestor sempre vai se destacar e consequentemente desenvolver um ótimo trabalho . 2)Empresa : É toda entidade constituída sobre qualquer forma…

ESTRATÉGICO O Processo de Planejamento Estratégico Prof. Adm. Elói Tramontin PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PRODUTOS DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO VISÃO GERAL Definir com as pessoas-chave o posicionamento quanto ao negócio, visão, missão, valores e premissas estratégicas CAPACITAÇÃO POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO ANÁLISE DE CENÁRIOS Análise das principais ameaças, oportunidades, forças e fraquezas, tendo em vista os cenários atuais e futuros,…