Mintzberg Organização Inovadora Resumo

33 ANEXO - QUESTIONÁRIO.................................................................................................34 5 RESUMO Devido ao mercado estar cada dia mais acirrado e à grande concorrência perante os desafios de um ambiente em contínua transformação, fazem-se necessárias revisões constantes de metas e estratégias em todas as áreas da organização. Esta pesquisa visa mostrar o diferencial utilizado pelos gerentes ao desenvolver suas competências dentro das…

haverdes feito a vontade de Deus, possais alcançar a promessa. Porque, ainda, um pouquinho de tempo, e o que há de vir, virá e não tardarás. Hebreus, 10, 36-38 RESUMO CAVALCANTI, V. A. R. R. Marketing Estratégico como vantagem competitiva. Juiz de Fora, 2011. Nestes tempos de mudanças rápidas, maior diversidade de produtos e serviços, competição intensa, diminuição do ciclo de vida dos…

4 RESUMO Este trabalho mostra a descrição e a análise de práticas de gestão da empresa Cambuhy Agrícola, localizada no município de Matão, onde sua natureza é atuar no setor agrícola e está no mercado desde 1924. O objetivo é apresentar conceitos aprendidos em sala de aula, assim como pesquisas científicas em obras de autores renomados em cada disciplina, comparando e aplicando nas rotinas de gestão da empresa em análise, a fim de aprimorar as práticas administrativas na organização. A

PROPOSTA DE UM PLANO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS GENÉRICAS ALINHADO À ESTRATÉGIA EMPRESARIAL Edson Bündchen 1 Anielson Barbosa da Silva 2 Resumo Este artigo descreve os resultados de um estudo que buscou propor um Plano de Desenvolvimento de Competências para uma agência de uma tradicional instituição financeira brasileira a partir da identificação de competências individuais genéricas. O estudo revelou que a Agência necessita desenvolver seis competências: comunicação

dependência das pessoas está relacionada ao seu trabalho, salário, realização profissional, relações sociais, só para citar os fatores principais. Mas, por outro lado, você já viu alguma empresa que funcione sem pessoas? São elas que de fato fazem a organização. Histórico do RH Se voltarmos um pouco no tempo, vamos perceber que no passado essa relação de dependência pesava mais a favor das empresas. No início da Era Industrial, havia muita mão de obra disponível e empregos…

DA ADEQUAÇÃO ESTRATÉGICA PARA A CORPORAÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial à conclusão do Programa de Especialização em Gestão com ênfase em Negócios da Fundação Dom Cabral BELO HORIZONTE 2014 RESUMO O presente trabalho fala sobre a área de estratégia competitiva e faz uso de conceitos expostos por PORTER (2004) sobre estratégias genéricas. Mais especificamente, expõe experiências empíricas vivenciadas pela empresa B5, que atuou no ramo de

ESTRATÉGIA DE EMPRESAS (RESUMO) Estratégia empresarial é o conjunto de meios que uma organização utiliza para alcançar os seus objetivos. Esse processo envolve descisões que definem os produtos e serviços para determinados cliente e mercados (Segmentação), e a posição da empresa em relação aos seus concorrentes. Um padrão ou plano que integra as pricnipais metas , politicas e sequências de ações de uma organização em um todo coerente. 5 P´s da estratégia (Mintzberg) – – – Estratégia como plano:

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx. “Aprender é a única coisa que a mente nunca se cansa, nunca tem medo e nunca se arrepende”. (Leonardo da Vinci) RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar as ferramentas utilizadas para a execução do Plano Plurianual em um município localizado no Vale do Paraíba, após a edição da Lei de Responsabilidade Fiscal. O…

Anuário da Produção de Iniciação Científica Discente Volume XI, Número XX, Ano 2012 A METAMORFOSE DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: HISTÓRIA E EVOLUÇÃO RESUMO Rildo José da Silva Anhanguera Educacional rildojose@ibest.com.br Aluno Profª Ma Letízia Nuzzo Anhanguera Educacional Orientadora Este artigo tem o propósito de demonstrar as diversas fases da área de Recursos Humanos até se chegar à atual Gestão de Pessoas, hoje, uma área estratégica que contribui para o alcance…

........................ 38 LISTA DE ABREVIATURAS INOVAR AUTO Programa de Incentivo à Inovação Tecnológica e Adensamento da Cadeia Produtiva de Veículos Automotores IPI Imposto sobre Produto Industrializado P&D Pesquisa e Desenvolvimento RESUMO A inovação tecnológica é considerada elemento central para o aumento dos lucros e da competitividade no atual cenário corporativo. O setor automotivo é um dos mais importantes da economia brasileira, composto por um total de 61 fábricas…