Minorias Sociais Negros

que existam diferentes raças humanas, o que ela denomina racialização ou racialismo. Para Maria Helena Rodrigues Navas Zamora, o racismo é a ideia que existe superioridade de raças, cominando desigualdades sociais, culturais, políticas e psicológicas, assim, autenticando as diferenças sociais a partir de supostas diferenças biológicas. Zamora afirma que a partir da admissão de que pessoas com certos traços raciais, como a pele de cor escura, são inferiores (racismo), justifica-se sua…

na intolerância e em preceitos racialistas, primando sempre pela “raça pura ariana” ou “superioridade da raça branca”. Os seguidores da doutrina neonazista em sua maioria promovem discriminação contra minorias e grupos específicos, como homossexuais e outros não-heterossexuais ou não-cisgêneros, negros, ameríndios, judeus e comunistas (bem como outras correntes político-ideológicas correlatas à esquerda política), além de imigrantes caboclos/mestizos, islâmicos, médio-orientais e…

DESENVOLVIMENTO A abolição da escravatura foi declarada em 13 de maio de 1888, e ate hoje o negro não tomou posse de sua emancipação. Não obstante o surgimento de uma corrente abolicionista da escravidão até 1866, no campo das medidas oficiais nada se empreendeu para alcançar a emancipação do negro. Embora os dados do IBGE mostrem que os negros e pardos compõem pelo menos a metade da população do país, economistas, sociólogos, jornalistas, políticos, professores enfim

colocou em pauta um dos assuntos mais polêmicos do Brasil, o grande preconceito que os negros sofrem quando o assunto é crime, com dados e estatísticas que Átila mostra que há uma enorme diferença entre as mortes da população branca e a população negra, deixando clara á existência de um genocídio, e o mais grave dessa história é que a sociedade se acostumou em ver o negro nessa situação, a noticia de um negro morto em uma troca de tiros com policiais ou em qualquer outra situação de…

faz para inserir em seu quadro as minorias ou grupos que têm um histórico de discriminação ou marginalização. O nosso estudo tratará dos binários: Homem x Mulher, Branco x Negro, Heterossexual x Homossexual e Não Deficientes x Deficientes. O nosso objetivo não foi estudar o Itaú Unibanco, nem seus funcionários, mas sim, analisar a questão da diversidade na organização, o quanto a questão é importante para esta e os procedimentos que adota para incluir as minorias e encarreirá-las.…

| |Brasil? | | As respostas a essas questões não possuem um consenso, são polêmicas sociais. Elas dependem em grande parte da posição e da capacidade de imparcialidade de quem as responde. De qualquer forma, pode-se caracterizar certas respostas como resultado de atitudes etnocêntricas ou relativistas. Dependendo da perspectiva a partir

aos negros da África do Sul os direitos sociais, econômicos e políticos. Embora a segregação existisse na África do Sul desde o século 17, quando a região foi colonizada por ingleses e holandeses, o termo passou a ser usado legalmente em 1948. No regime da apartheid o governo era controlado pelos brancos de origem européia (holandeses e ingleses), que criavam leis e governavam apenas para os interesses dos brancos. Aos negros eram impostas várias leis, regras e sistemas de controles…

SANTOS MANIFESTAÇÕES DA CULTURA NEGRA: luta pela inclusão social e pela diversidade cultural São Luís 2013 ANDREA RODRIGUESDE SOUSA DIESIKA DE KÁSSIA DIAS GRAÇA RODRIGUES MASCARENHAS LARISSA GUSMÃO DE OLIVEIRA LUIZA MARIA CAMPOS NUBIA CASANDRA SANTOS MANIFESTAÇÕES DA CULTURA NEGRA: luta pela inclusão social e pela diversidade cultural Seminário Temático do Curso de Direito…

a África do Sul era um Estado industrial moderno, tão bem organizado e armado que permitia a minoria branca reprimir a maioria. Era a “supremacia branca” reinando contra os negros, mestiços e asiáticos do país. O primeiro capítulo aborda, de maneira breve, como foi a evolução do regime de segregação, como eram as leis – antes e após o apartheid – impostas pelos brancos visando a dominação dos negros e mestiços. Além disso, será mostrado desde a chegada do Partido Nacional dos Boêres,…

efetividade da implementação de políticas de estímulo à diversidade em filiais brasileiras de uma empresa multinacional. Foi realizada uma pesquisa de campo baseada em documentos oficiais e entrevistas com empregados representantes de minorias e de não minorias nos escritórios da empresa, no Rio de Janeiro e em São Paulo, material tratado por meio da análise do discurso. Os resultados sugerem contradições entre os discursos e as práticas adotadas, o que possivelmente se deve a…