Ministerio Do Trabalho Doenças Trabalhistas

Moral no Trabalho Reaja e Denuncie Confederação Nacional dos Trabalhadores na Saúde Brasília/DF - 2007 CNTS Assédio Moral no Trabalho - Reaja e Denuncie Assédio Moral no Trabalho Reaja e Denuncie “Assédio moral no trabalho é toda e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude...) que atente, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou a integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho”.…

2012. PLANO DE TRABALHO Introdução O profissional da Administração de Pessoal encarrega-se das rotinas trabalhistas e de pessoal, tendo sob sua responsabilidade a administração dos eventos burocráticos decorrentes do contrato de trabalho, além das relações trabalhistas externas da empresa com os sindicatos, com o Governo e com outros órgãos públicos. A administração de Pessoal é o subsistema da Administração de Recursos Humanos responsável pelo cumprimento da legislação trabalhista e…

DE PREVENÇÃO DE DOENÇAS DE NOTIFICAÇÃO TRABALHISTA SOROCABA 2013 MÉTODOS DE PREVENÇÃO DE DOENÇAS DE NOTIFICAÇÃO TRABALHISTA Atividade Pratica Supervisionada- APS – desenvolvida na disciplina Biossegurança, apresentada à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof° Dirce Kerche SOROCABA 2013 RESUMO Titulo: Métodos de Prevenção de Doenças de…

CIVIL, PENAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA DECORRENTES DO .1 ACIDENTE DO TRABALHO EDSON BRAZ DA SILVA2 1. IMPORTÂNCIA DO TEMA O tema proposto, RESPONSABILIDADE CIVIL, PENAL, PREVIDENCIÁRIA E TRABALHISTA DECORRENTES DO ACIDENTE DO TRABALHO, interessa-me como cristão preocupado com a saúde e a integridade física dos semelhantes, que pensa nada valer a pena quando conseguido com prejuízo à saúde ou a vida de um irmão. E também como membro do Ministério Público do Trabalho que…

SEGURANÇA DO TRABALHO nome do aluno O HISTÓRICO DA SAÚDE E DO TRABALHO MARINGÁ 2014 nome do aluno O HISTÓRICO DA SAÚDE E DO TRABALHO Trabalho apresentado em cumprimento à disciplina de Comunicação e Educação em Segurança do Trabalho, ministrado pela professora Rosimar Jezualdo, visando nota parcial para o primeiro bimestre do primeiro semestre do curso em Técnico em segurança do Trabalho.

Sobre a importância e o real significado do trabalho, Karl Marx, um dos maiores expoentes da causa trabalhista, cunhou a célebre frase: “ o trabalho dignifica o homem”. Não estava Marx a observar um canteiro de obras quando lhe ocorreu tal idéia, nem tampouco a divagar sobre a vida, mas esta frase é síntese, é conclusiva de uma experiência de vida ao lado de um proletariado até então desumanizado pelo tratamento patronal, porém ávido por trabalho, sobrevivência e sobretudo, dignidade.

obter conhecimento sobre legislação do trabalho, abordando direitos e deveres dos empregadores e empregados SUMÁRIO INTRODUÇÃO ORGANIZAO INTERNACIONAL DO TRABALHO A Organização Internacional do Trabalho (OIT ou ILO, do inglês International Labour Organization) é uma agência multilateral da Organização das Nações Unidas, especializada nas questões do trabalho, especialmente as normas internacionais do trabalho (convenções e recomendações) e o trabalho decente. É composta por 185…

PESQUISA SECUNDÁRIA: As Leis Governamentais Trabalhistas Elisson Vieira Borges Curvelo 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. AVISO PRÉVIO 4 2.1 Deputados ampliam para até 90 dias Aviso Prévio de Trabalhador 4 3. PONTO ELETRÔNICO 5 3.1 Governo adia novo Ponto Eletrônico pela terceira vez 5 4. ADMISSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 7 4.1 Os Desafios da Inclusão de Deficientes no Mercado de Trabalho 7 5. PERMANÊNCIA DOS LIVROS DE REGISTROS ARQUIVADOS NA EMPRESA

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 2 PROGRAMAÇÃO DAS ATIVIDADES 3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 4 Atendimento ao funcionário para orientações previdências. 5 Auxilio Doença 6 Salário Família 7 Salário Maternidade 8 Pensão por Morte 10 Aposentadorias 11 Emissões de Certidões para fins de obtenção de benefícios 16 Marcações Periciais 16 Recebimentos de Atestado Médico 16 Envios de Informações Sociais 16 SEFIP 16 RAIS 18 CAGED 21 DIRF 22 CONCLUSÃO…

TRABALHO DE LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA. Práticas discriminatórias na seleção e na admissão de empregados. RH NOITE PROF. Luis Alves ALUNOS: GISELE, CONCEIÇÃO, MIKAELE E JULIANA Práticas discriminatórias na seleção e na admissão de empregados. Introdução No presente estudo trataremos da discriminação nas relações de trabalho e sua consequência no âmbito jurídico não discutirá suas causas, pois seria muito difícil, senão, impossível…