Meus Funcionários Não Sabem O Que Tem Que Fazer

TEMA Pesquisas recentes apontam que há um número significativo de analfabeto funcionais no Brasil. Isso significa que são indivíduos que sabem assinar e produzir pequenos textos, porém não são capazes de interpretar, compreender e extrair as ideias principais do que leem, nem de produzir textos com coerência e coesão. Em muitas empresas se identificam profissionais com esse tipo de dificuldade, inclusive em indivíduos com cargo de chefia. Sabe-se que a leitura e a escrita são…

qualidade onde os funcionários podem fazer sugestões de forma anônima 2º passo - A partir dos dados da pesquisa, das leituras feitas e dos vídeos assistidos nessa unidade de aprendizagem, apresente uma proposta de melhoria à empresa/instituição pesquisada, elegendo um dos itens pesquisados (motivação, comunicação e criatividade). Apresente essa proposta preenchendo os itens disponíveis na tabela a seguir. (3,5 pontos) Proposições O que fazer*? Como fazer*? Quando fazer*?…

São Paulo – Durante quatro anos, o Hay Group, consultoria de gestão de negócios, ouviu cerca de 620.000 pessoas, de 135 companhias que operam no Brasil, para descobrir o que pode ou não melhorar o clima organizacional e quais fatores podem colaborar para o engajamento efetivo dos funcionários de uma empresa. Das mais de 130 companhias analisadas, apenas 22% delas, no entanto, se enquadram no perfil de empresas com melhores práticas, ou seja, aquelas que conseguem unir um clima…

Empresas modernas têm mudanças no ambiente e nas rotinas de trabalho Grandes empresas investem em lazer e em novas relações de trabalho. Consultora fala sobre o comportamento ideal dos funcionários. Tweet 63 comentários A Sala de Emprego desta segunda-feira (27) aborda as novas relações de trabalho e mostra os comportamentos que atrapalham o dia a dia nas empresas. Especialistas falam das mudanças nas empresas, como a liberdade pode interferir na relação entre patrão e empregado e como o perfil

e ensino para ele. Ele não sabe. Eu sei melhor e sei mais do que ele. Toda a estrutura do ensino no Brasil, criticada pelo professor Paulo Freire, é fundada nessa concepção.” “Passamos anos na escola, saímos com Ph.D., porém não sabemos cozinhar, costurar, trocar uma tomada ou um interruptor, identificar o defeito do automóvel... e nos consideramos eruditos.” “Porque as empresas estão constatando que há, entre seus altos funcionários, uns meninões infantilizados, que não conseguem…

falta de estrutura do país, gerando assim muitos problemas para as organizações e para os beneficiados. As organizações por falta de estrutura e programas de treinamento ficam a mercê de uma baixa produtividade e falta de motivação. Já os beneficiados não rendem profissionalmente pelo mesmo motivo e preconceito. O estudo da diversidade é muito complexo. Raça, idade, gênero, deficiência e sexo, por e-xemplo, podem gerar muitos conflitos em um grupo quando combinamos de forma…

apenas uma, coisa em comum: sabem extrair das pessoas o que elas têm de melhor. Não se esforçam tentando mudar as pessoas. Simplesmente tiram delas o que elas já têm de melhor - e acreditam que todo mundo tem alguma coisa de melhor. Sua idéia fixa: transformar talento, qualquer talento, em performance. Seu objetivo principal: a busca da excelência. Para isso, tratam as pessoas com um profundo respeito pelo que elas são, do jeito que são. Acreditam que salário alto não segura ninguém numa empresa

e o livro Dimensões da Gestão Escolar e as Competências, Heloisa Lucky, encontramos algumas divergência entre teoria e pratica, já que aprendemos que o PPP deve ser elaborado de maneira coletiva, onde se envolva toda a comunidade escolar, entre funcionários, docentes, gestão, pais e alunos. Entrevistamos dois professores da E. E. Prof Francisco de Assis Pires Correa: o Prof Dorival que ministra aulas de ciências e o Prof José Ricardo de educação física. A escola está localizada no…

custos futuros de não atingir os objetivos ou de postergar as ações no presente. 4. Ações: O planejamento deve trazer resultados, portanto é uma etapa numa cadeia de meios e fins que leva ao que é desejado. Falhas observadas na empresa: Os Funcionários desconhecem as metas e objetivos da empresa, mostrando-se alheios ao foco da mesma. Procedimentos que seriam adequados para essas falhas: Para corrigir essas falhas a empresa deverá fazer com que os funcionários…

maneiras, caminhos, como fazer, e derrubando barreiras que possam atrapalhar ou impedir sua meta. Para uma estratégia é preciso: saber a necessidade do cliente; ter continuidade. Estratégia admite mudanças, reformulações. Estratégia parte sempre da liderança da empresa. O líder procura dados, sugestões, observações(funcionários, clientes, concorrentes). Os líderes campeões sabem quais os clientes a serem atendidos, manter o padrão. Não perder o foco e atender aos que não vão interferir…