Metrica Em Rh

RECURSOS HUMANOS O departamento de RH é encarregado de gerenciar planos de carreira; determinar a política salarial, remunerações, incentivos e benefícios; avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores; elaborar estratégias e planos operacionais para recrutamento e proporcionar a integração de novos funcionários dentro da organização. Os processos seletivos podem ser compostos por entrevistas, dinâmicas de grupo e testes psicológicos, entre outros. Devera ser uma seleção…

I C I A R R C R C C I I C C Uma tabela RACI identifica quem é responsável (R), responsabilizado (A), consultado (C) e/ou informado (I).* Nota de tradução: (R) Responsible, (A) Accountable Objetivos e Métricas Objetivos de Processos Objetivos de TI · Definição de como requisitos de negócio são traduzidos em oferta de serviços; · Definição de estratégia para ofertas de entrega de serviço; · Contribuição para o gerenciamento do portfólio de

UNIVERSIDADE FUMEC FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS Renato Aquino do Amaral COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO ATRAVÉS DE PORTAL INTERNET DE RH: ESTUDO DE CASO DA IMPLANTAÇÃO DO PROJETO NA ARCELORMITTAL BRASIL BELO HORIZONTE 2008 Renato Aquino do Amaral COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO ATRAVÉS DE PORTAL INTERNET DE RH: ESTUDO DE CASO DA IMPLANTAÇÃO DO PROJETO NA ARCELORMITTAL BRASIL Dissertação apresentada ao curso de Mestrado em Administração, como requisito parcial à…

trabalhar de forma coordenada, cada uma na sua competência, para que o objetivo seja alcançado. Exemplo: • Objetivo empresarial: 25 - abrir loja em outra cidade. • Ações coordenadas das áreas: - jurídico: licenças, registros e contratos; - RH: contratação e capacitação; 4 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - TI: sistemas e comunicações; - financeiro: provisão de fundos; - marketing: propaganda da loja. O planejamento estratégico de tecnologia da…

O que é Business Inteligence. É um software criado para gestão de negócios. Business Intelligence (BI) Significa Inteligência de negócios, e está voltado para as áreas: Comercial = Vendas, estoque e financeiro. Administrativa = Contabilidade/DRE, RH, Tributário, Fiscal. Com a coleta de informações, ele organiza, faz análises das informações que podem sercompartilhadas e monitoradas. O software trabalha com dados brutos utilizando-se de teorias e metodologias, processando e…

vão desde aumentos de salário e promoções até demissões. Ainda poderiam maximizar as contribuições dos funcionários para as metas das organizações e avaliações de desempenho, passando a ter um papel importante no cumprimento das primordiais funções do RH. Nesta linha, as avaliações de desempenho podem melhorar a qualidade das decisões individuais, variando desde as escolhas de carreira até o desenvolvimento de forças futuras, afetando, ainda, as opiniões que os funcionários têm da…

as duas vai definir um tensor de Riemann. Definição 7. Tensor de Riemann Vj,kl − Vj,lk = Rijkl Vi Rijkl := ∂Γijl ∂Γijk i i + Γr Γrk − Γr Γrl jl jk ∂x k ∂x l sendo este um tensor de 4ªordem que depende das segundas derivadas da métrica. Podemos construir o tensor de Riemann de segunda ordem através da operação − Rijkl := gir Rr jkl Tensor de Ricci Este tensor é definido como a contracção do tensor de Riemman Definição 8. Tensor de Ricci k Rij := Rijk Rij…

Papel Descrição Gerente Projetos Planejar e controlar a execução dos projetos. Gerente Comercial Planeja, organiza e supervisiona as atividades na área comercial, visando atingir o volume de vendas, participação no mercado e qualidade. Analista RH Oferecer suporte a organização pessoal da empresa. Gerente Administrativo Administra os recursos que possui, para atingir os objetivos da empresa. Gerente Financeiro Administra os riscos financeiros e é responsável pelo planejamento…

Instituto e se destina, sem distinção funcional, a todos os profissionais que nele atuam. • Apresentar os canais de comunicação colocados à disposição da força de trabalho, da sociedade e demais partes interessadas para receber denúncias. CANAL RH- Benefícios, Desenvolvimento, Políticas, Programa de Estágio, Eventos, Dúvidas. O serviço de Ombudsman, iniciado em novembro de 2007, atua com o intuito de manter um ambiente aberto e de confiança, facilitar que os colaboradores…

faturamento é destinado para esta área. Nos servidores os Sistemas Operacionais utilizados, são o Windows 2003 Server e Red Hat, SUSE e Fedora, que são versões de Linux. Para as estações, são utilizados o Windows XP e o 2000, mas apenas nos setores de RH, Financeiro e Engenharia, devido à necessidade de um Sistema Operacional local, nas outras estações (cerca de 80%) é utilizado Terminal Server, que faz uma conexão direta ao servidor de Windows 2003, fazendo com que os dados dos…