TRABALHO PESQUISA TCC

RECURSOS HUMANOS O departamento de RH é encarregado de gerenciar planos de carreira; determinar a política salarial, remunerações, incentivos e benefícios; avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores; elaborar estratégias e planos operacionais para recrutamento e proporcionar a integração de novos funcionários dentro da organização.
Os processos seletivos podem ser compostos por entrevistas, dinâmicas de grupo e testes psicológicos, entre outros. Devera ser uma seleção objetiva de acordo com a necessidade do setor, por este motivo o RH devera estar qualificado para identificar o perfil de cada funcionário , pois cada um tem uma personalidade que se adapta melhor a cada função.

MARKENTING
Marketing, em sentido estrito, é o conjunto de técnicas e métodos destinados ao desenvolvimento das vendas, mediante quatro possibilidades: preço, distribuição, comunicação e produto , marketing é toda atividade dirigida para a satisfação das necessidades e desejos do consumidor, tais necessidades e desejos são satisfeitos mediante a compra de produtos e serviços, esta compra pode ser impulsionada por uma necessidade fisiológica (alimentação, abrigo, frio) ou psicológica (status, segurança, diversão, etc.).
De acordo com alguns estudos verificamos a necessidade do marketing na nossa empresa, fizemos alguns estudos e analisamos custos para vermos qual seria a melhor maneira de divulgar nossos produtos sem termos gastos muito alto, encontramos algumas opções como por exemplo: jornais,midia, radio e redes sociais, optamos pela redes sociais pois no mundo da tecnologia hoje e um dos melhores modos de divulgação ;
* REDES SOCIAIS - se sua empresa ainda não tem uma página na internet ou perfis nas principais redes sociais é hora de tomar uma atitude. Cada vez mais as pessoas compram e discutem marcas e produtos pela rede e as empresas que ficarem de fora desse movimento vão perder novos consumidores. Além disso, através das redes sociais é possível ouvir os