Metaforas Das Organizações

http://www.ebah.com.br/content/ABAAABuT4AA/imagens-organizacao-resumo 1. INTRODUÇÃO Este é um livro a respeito de uma metáfora dentro de outra, ou seja, a metáfora de se efetuar a “leitura da organização”. Procura mostrar como muitas das idéias convencionais sobre organizações e administração foram construídas sobre um pequeno número de imagens tidas como certas, especialmente a mecânica e a biológica. Segundo, explorando essas e um conjunto alternativo de imagens procura mostrar como…

Curso: Relações Internacionais – 3° semestre Disciplina: Cultura e Poder nas Organizações Laiza Franciele da Silva Teles Fichamento: MORGAN, G. Imagens da Organização, 1ed. São Paulo. Atlas. 1996, cap 5, p. 115-144. A criação da realidade social: as organizações vistas como culturas “[...] relacionamento entre cultura e administração”. Cultura e Organização Cultura – “padrão de desenvolvimento refletido nos sistemas sociais de conhecimento, ideologia, valores, leis e rituais”. 115

Eric Rodrigues Gomes, 71472266 Professor Renato, Turma 01E Pós Liderança e Desenvolvimento Humano Situação particular Atualmente estou vivendo um dilema que se refere diretamente á metáfora de Platão, mais precisamente o “Mito da Caverna”: Eu morava na Alemanha, onde estudava e trabalhava, sempre que eu pensava no Brasil era com um sentimento de saudades e vontade de encontrar parentes e amigos, porém somente a passeio. Porém meus planos foram ceifados por conta de uma tragédia – Durante minha

Metáfora do Instrumento de Dominação X Teoria Comportamental Na metáfora da organização como instrumento de dominação é investigado como a essência da organização revela a imposição de vontade de uma elite sobre os demais grupos sociais. São vistas como formas de exploração, isto é como organizações usam seus empregados, seu ambientes, e a economia mundial para atingir seus próprios objetivos. Nesse caso a essência da organização estaria no processo de dominação onde um grupo de pessoas…

e do real conhecimento das organizações, assim como no meio acadêmico quanto na pratica empresarial. A invocação da mudança é freqüentemente vista na recente literatura sobre gestão e administração, que pode ser descrita como um fetiche. E não é apenas nos livros de negócios que as noções de mudança são colocadas, a força do fetiche da mudança vêm também os artigos de revistas e jornais. Teorias de como a de que o mundo está mudando cada vez mais rápido e as organizações devem acompanhar…

e do real conhecimento das organizações, assim como no meio acadêmico quanto na pratica empresarial. A invocação da mudança é frequentemente vista na recente literatura sobre gestão e administração, que pode ser descrita como um fetiche. E não é apenas nos livros de negócios que as noções de mudança são colocadas, a força do fetiche da mudança vêm também os artigos de revistas e jornais. Teorias de como a de que o mundo está mudando cada vez mais rápido e as organizações devem acompanhar…

diferentes visões das organizações, apontando ideias convencionais da administração, apresentando também outras formas de organizações. Toda a fundamentação teórica e explicações do livro são baseadas em metáforas que nos levam a ver e compreender as diferentes faces das organizações entendendo o caráter complexo e paradoxal da vida organizacional. Morgan quer mostrar que somos capazes de administrar e planejar organizações de formas não pensadas como possíveis anteriormente. As…

Capítulo 3 - A Natureza Entra em Cena: As Organizações Vistas como Organismos. O autor inicia o capítulo ressaltando que a idéia de organização baseada em organismos vivos se deu a partir dos problemas levantados na teoria mecanicista. A partir daí, surgiram novos entendimentos de como a organização funciona e que fatores influenciam seu sucesso e bem estar. Em seguida o autor se refere ao início do século, época em que o processo de motivação não era considerado nos estudos…

criadas por eles mesmos e a ação das prisões psíquicas, que influenciam nossos pensamentos e atos comportamentais nas organizações, podendo contribuir ou interferir. O objetivo é o entendimento do quanto o aspecto psicológico manipula a maneira de como conduzimos os medos, angústias, emoções, desejos sexuais reprimidos, ansiedade. A metáfora da prisão psíquica nos mostra como as organizações e os seus membros funcionam, e como ajudam as pessoas que criam mundos limitados a diferenciar…

Tecnólogos 1º Semestre IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO Gareth Morgan INTERESSES, CONFLITOS E PODER: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO SISTEMAS POLÍTICOS Prof.: Marcelo Barros Gestão Empresarial INTERESSES, CONFLITOS E PODER NAS ORGANIZAÇÕES 1. INTRODUÇÃO ADMINISTRADORES AUTORIDADE/ PODER SUPERIOR/ SUBORDINADO A METÁFORA POLÍTICA PERMITE: Entender as organizações como sistemas políticos em seu dia-a-dia ( “arranjos” e jogos políticos). Encontrar formas de criar ordem e direção