Metaforas Das Organizações

maioria das organizações se esforça para acabar com ela” (Peter Drucker) Essa frase se relacionada com: Escolher uma resposta a A necessidade de que as empresas valorizem a inovação, mas não a criatividade b A tendência de que a gestão do conhecimento auxilie as organizações a acabar com a criatividade dos funcionários c A necessidade de maior gestão do conhecimento nas empresas Correto d As organizações costumam valorizar o conhecimento dos funcionários e As organizações…

RESUMO CAP. 9 “A FACE REPUGNANTE” As Organizações Vistas como Instrumentos de Dominação A cada dia somos bombardeados com alimentos industrializados que a longo prazo pode provocar inúmeras doenças. A poluição ambiental expelida pelas industrias poluem mananciais, lagos e acabam por contaminar lençóis freáticos, comprometendo até a sobrevivência futura. Trabalhar em muitas organizações pode ser demasiadamente perigoso, pois muitas organizações não prezam pelo cuidado e pela segurança de

acontecimentos e fatos históricos e das idéias de muitos pensadores que sistematizaram e teorizaram, formando o que conhecemos hoje por Administração. Tomando como base o texto a “Metáfora dos Cegos e do Elefante”, faça uma análise crítica em um texto dissertativo-argumentativo de 30 a 40 linhas, procurando relacionar a fábula às organizações empresarias atual. Segue os itens que devem ser contemplados na análise: • apresentar como pode ocorrer dentro de uma empresa situações como as…

Apolo Apolo, deus do sol, da ordem e das regras, preside a cultura dos papeis. A imagem das organizações que seguem Apolo é o templo grego, cujos pilares representam as funções e departamentos. Dentro do templo, predomina a racionalidade. As pessoas desempenham papeis bem definidos, de acordo com regras e procedimentos padronizados. Muitas organizações de grande porte, que apreciam a estabilidade e a previsibilidade, seguem a cultura de Apolo. A grande vantagem da organização de Apolo…

Comunicação Interpessoal nas Organizações A comunicação organizacional é fundamental, necessária e imprescindível dentro de uma organização. Mas uma boa comunicação interpessoal é de extrema importância. , e para que a mesma seja plena são necessários alguns termos essenciais, tais como: emissor (quem codifica a mensagem), receptor (quem decodifica a mensagem), a mensagem (a informação estruturada para ser transmitida), informação (conhecimento adiquirido que será codificado), canal (o modo que

treinamentos de Qualidade, Produtividade e Criatividade para que os colaboradores adquira conhecimento. *Incentivando os colaboradores a aplicar novas ideias na organização. 2 - Condições organizacionais para geração de conhecimento *As organizações se disponibilizar as novas ideias. *Usar as ferramentas para produção do conhecimento. *Deixar as equipes expor as suas ideias claramente sem nenhuma represália. *Um processo constante de inovação. *Ter uma atuação voltada…

Conceito de Gestão do Conhecimento O termo “Gestão do Conhecimento” provém do inglês “Knowledge Management” (KM), e trata-se de uma área de atuação transversal entre as diversas disciplinas relacionadas, sobretudo, à gestão estratégica, teoria das organizações, sistema de informação, gestão da tecnologia, e às áreas mais tradicionais como a economia, sociologia, psicologia, marketing, entre outras. A gestão do conhecimento é reconhecida como um recurso estratégico inserido nas…

09/09/2014 1. Conhecendo o Plano de Ensino através do cronograma das aulas. Instituições e Organizações Msc. Eliz Marine Wiggers Para começarmos a pensar em instituições e organizações, sugiro que comecemos a pensar sobre a forma na qual estamos organizados e na organização física e material deste espaço. E para além de nossa organização física e de como estamos organizados, podemos também pensar na lógica de como o processo educativo vem sendo planejado e acontece. Para isso, sugiro…

totalmente estruturados e os caminhos adotados serem diferentes de uma organização para outra, cada vez menos a gestão do conhecimento tem sido considerada um modismo e se mostra crescentemente como uma importante estratégia de gerenciamento. As organizações estão se atentando para a possibilidade de gerar e adquirir um recurso que pode gerar inovações e garantir a competitividade Conhecimento são uma mistura fluida de experiências, valores, informação contextual e intuição,…

Qualit@s Revista Eletrônica ISSN 1677 4280 Vol.9. No 3 (2009) 1 SOBRE O TRABALHO, O TRABALHADOR E A TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: UMA LEITURA CRÍTICA Ana Cristina Batista-dos-Santos, Monique Fonseca Cardoso, Emanuelly Alves Pelogio, Inácia Girlene Amaral, José Arimatés de Oliveir O trabalho é, na maioria das vezes, pai do prazer. Voltaire Resumo O texto apresenta resultados de uma pesquisa sobre os construtos trabalho e trabalhador. Parte de duas questões mobilizadoras: (i)…