Meta Eficazes

com que as outras pessoas os enxergam como líderes. Por exemplo, uma pessoa que exala autoconfiança geralmente seria percebida pelas outras c omo portadora das qualidades de um líder. Evidências descobertas por pesquisas confirmam que os líderes eficazes são pessoas diferentes das outras – eles têm “a qualidade certa”. O atual interesse nos traços da liderança também está refletido em uma exigência por líderes com visão e carisma. Um líder eficaz deve ter habilidades…

qual na sua função. O significado mudou e agora é bem mais amplo: a ideia é que haja um espírito de equipe, no qual cada integrante deve saber sua atuação no grupo, sem deixar de considerar o todo e colaborar com ideias e sugestões para soluções eficazes e criativas. Manter a coesão entre os colaboradores não é tarefa das mais fáceis. Somos seres humanos e temos nossas diferenças, contudo, um grande passo para a união é sabermos conciliá-las. Devemos lembrar também da necessidade de…

a expressarem-se. MOTIVAÇÃO A palavra chave é motivação. Quer dizer ter motivos, uma força que move, impulso interno propulsor, Algo que faz a pessoa caminhar para frente, para a realização das metas. Quando as pessoas têm motivos válidos fazem sentidos, na visão delas, sua mente, suas emoções e seu corpo integram-se para a busca da realizaçõa- e a mágica acontece: as pessoas ficam muito mais competentes. O raciocínio fica melhor, a…

Os terapeutas comportamentais assinalam que embora a obtenção de insights seja uma meta valiosa, ela não garante mudança comportamental. Muitas vezes compreendemos por que agimos de determinada maneira em uma determinada situação, mas somos incapazes de mudar nosso comportamento. No tratamento cognitivo comportamental o primeiro passo é definir o problema de maneira clara e subdividi-lo em um conjunto de metas terapêuticas especificas, definindo os comportamentos a serem…

percebam que um resultado da aprendizagem é significativo ou tem interesse em si mesmo, constitui outro motivo para aprender, que se conhece como motivação intrínseca”. “Aprender pela satisfação pessoal de compreender ou dominar algo implica que a meta ou motivo da aprendizagem é precisamente aprender, e não obter algo ‘em troca da’ aprendizagem”. “Quando o que move a aprendizagem é o desejo de aprender, seus efeitos sobre os resultados obtidos parecem ser mais sólidos e consistentes…

POLITICAS PÚBLICAS As políticas públicas são um conjunto de ações, projetos, atividades e metas que os governos (federal, estadual,municipal)estabelecem para atender ou não as demandas da sociedade. Ainda se tratando de política pública, temos outra visão no âmbito político é um processo decisório envolvendo conflito de interesses onde o governo decide fazer ou não fazer algo. Vale a pena ressaltar que política de Estado se diferencia da política de governo , uma vez que, na política…

grande “rede” interdependente que busca resultados eficazes e alcancem o sucesso através de novas maneiras de trabalhar coletivamente. Sendo assim, as empresas que seguem o modelo tradicional de Gestão – ainda muito orientado a realizar tarefas e pouco a gerar resultados – não conseguem competir no mercado atual, no qual as mudanças são constantes. Além de uma estruturação meramente burocrática, essas empresas necessitam do estabelecimento de metas e atribuições, a fim de não…

Universidade de Fortaleza Vice Reitoria de Pesquisa e Pós Graduação MBA em Gestão de Pessoas Disciplina: Competências de Lideranças e Desenvolvimento de Equipes Eficazes Prof.: Magna Lobo Projeto de Desenvolvimento de Lideranças Amanda Vieira Anderson Silveira Denise Macieira Lívia Aquino Fortaleza – 2013 Sumário 1. Introdução A cada dia que passa verifica-se que o conceito de liderança está totalmente relacionado

Eficaz Habilidades de Aconselhamento Tipos de Aconselhamento Desenvolvendo Habilidades para um Aconselhamento Eficaz Habilidades Políticas Política versus Politicagem Por Que Existe Política nas Organizações? Desenvolvendo Habilidades Políticas Eficazes É Antiético Atuar Politicamente? Resumo Respostas às Questões para Revisão e Discussão Estudo de Caso: Férias Frustradas Exercício de Habilidade: Audição Ativa  ESQUEMA ANOTADO Introdução Em setembro de 1994, com 41 anos,…

acompanhar o desenvolvimento tecnológico. Diante da realidade complexa, optou-se pela busca de estruturas de trabalho mais eficazes, por meio do desenvolvimento de competências de equipes a fim de alcançar metas e objetivos. Nessa perspectiva, os responsáveis pela área de gestão de pessoas definiram estratégias e ferramentas para a formação e o desenvolvimento de equipes eficazes. Nesse contexto, uma das estratégias usadas foram o mentoring e o coaching. O papel do coach e do mentor, em…