Meta Eficazes

O QUE É LIDERANÇA? É a capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos. A origem dessa influência pode ser formal, como a que é conferida por um cargo de direção em uma organização. No entanto, nem todos os líderes são administradores, e nem todos os administradores são líderes. No mundo de hoje, as organizações precisam de liderança e administração fortes para atingir um nível ótimo de eficácia. TEORIA DOS TRAÇOS Grandes líderes foram descritos…

pelo desenvolvimento do planejamento estratégico e facilitado pela política de gestão pública por resultados, também conhecida como: acordo de resultados, garantindo alinhamento estratégico dos diversos órgãos estaduais, entidades e servidores, às metas do governo. A problemática maior é a indagação de como a modernização administrativa do estado mineiro entrelaça a reforma do estado e a ampliação da democracia, implementando o planejamento estratégico no estado a partir da gestão…

Equipes Eficazes Para Robbins (2002), uma equipe pode ser entendida como dois ou mais indivíduos interpendentes e interativos, que se juntam visando à obtenção de determinado objetivo. Por definição, equipes são pessoas trabalhando juntas e que tem em comum um elemento de identidade, de natureza simbólica, que as una ,estando estas pessoas próximas ou não. Este elemento de identidade se revele nas normas, nos processos, nos objetivos, na situação e na causa. CRIAÇÃO DE…

você aprenderá a não cometer duas vezes o mesmo erro." (Franklin D. Roosevelt) É fácil ser um grande treinador quando você tem grandes jogadores. Michael Mcneal Execução é a capacidade de mesclar estratégias com realidade, alinhar pessoas e metas e alcançar os resultados esperados. Larry Bossidy Os líderes precisam fazer mais do que apenas formular estratégias para explorar a mudança. Eles devem ser capazes de ajudar as pessoas a entenderem as forças que moldam a mudança. Peter Senge

que estabeleça grande influência em seus liderados através de suas atitudes e habilidades, que trarão pontos positivos, desenvolvendo a maturidade da equipe em questão. Tudo na vida gera em volta de relacionamentos, líderes eficazes constroem relações saudáveis, lideres eficazes trazem consigo um diferencial competitivo e tem capacidade de passar por cima de barreiras e até utilizar essas barreiras em prol do desenvolvimento de sua equipe. Uma liderança com estilos, busca a integração…

os acionistas, comprometida com a realização das pessoas e com o desenvolvimento sustentado da sociedade. A CBC sabe que para alcançar a excelência em sua categoria é preciso estar sempre cuidando de sua conduta e de seu desempenho, por isso criam metas e valores que acredita ser fundamentais para a Empresa, clientes e colaboradores, tendo como sua missão disponibilizar continuamente , com qualidade, criatividade e rentabilidade, produtos que são tendências da moda, inovadores e…

pude observar a base para ser um líder de sucesso. Atualmente o que mais vimos nas empresas em seus diversos setores são metas, planejamentos, e as mais diversas demandas da alta gerência da empresa sem ações e passos bem definidos. Essa falta de informação acaba sendo repassada para toda a rede da empresa. Esse fato faz com que os funcionários não deem tanta atenção àquela meta almejada pela empresa. Isso faz com que as equipes e baixa gerencia se tornem medíocres, onde a sua atuação no…

aprender e melhorar – atividades que impulsionam o desempenho financeiro futuro. As principais vantagens desta ferramenta são: tornar a estratégia clara para toda organização; promover o consenso entre o time de executivos e ganhar comprometimento com as metas; facilitar o alinhamento de toda organização; direcionar o processo de alocação de recursos humanos e de capital; e fazer com que todos mantenham o foco nas prioridades estratégicas estabelecidas. Mais que um exercício de medição,…

necessidade deste estudo, o qual poderá ser utilizado pelos gestores da Distribuidora de Bebidas Farid, para que possam aperfeiçoar o gerenciamento de sua equipe almejando o resultado desejado. Desenvolver competências para a formação de gestores eficazes, e a falta de gestores para liderar sua equipe, tem demonstrado um problema, pois, no mercado existem poucos gestores, e os que existem não possuem as competências necessárias para o cargo. Nesse sentido a finalidade do projeto é…

é apenas consultado sobre os problemas da escola, dão sugestões que podem ou não ser acatadas pela direção da escola. O conselho fiscalizador apenas fiscaliza as ações e o normativo é aquele que elabora seu regimento, avalia e define diretrizes e metas de ações e também as fiscaliza. Dentre as atribuições do conselho de escola, destacam-se: a elaboração de seu regimento interno; elaboração, aprovação, acompanhamento e avaliação do projeto político-administrativo-pedagógico; criação e…