Melhorias Na Organização Da Ge Celma

INTRODUÇÃO A atividade exercida pela Gestão de Pessoas tem como objetivo capacitar tanto os funcionários quanto a organização com um capital humano, tornando-os capazes de enfrentar as mudanças de mercado, assumindo o papel estratégico no desempenho da empresa deixando-a mais competitiva (BINDES; STEFANO, 2011; ROSSATO, 2008). Por isso, é importante que as empresas busquem um maior investimento nas práticas de recursos humanos visando a valorizar os colaboradores, bem como o…

PROPOSTAS 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 O presente trabalho está estruturado a partir de uma série de reflexões propostas, tendo como base a empresa modelo (Ge Celma), que atua no ramo de fabricação de peças para aeronaves. O corpo do texto está dividido em quatro partes. Na primeira parte, é apresentada a política desenvolvida pela Ge Celma, no que se refere ao recrutamento interno para as vagas disponíveis, prática que para alguns estudiosos, recebe o nome de plano de carreira. Na…

conhecimentos como Microeconomia e Macroeconomia são necessários também uso de estatísticas, conhecimento de sociedade, política e por último mas não menos importante a ética. GESTÃO DE PESSOAS PLANEJAMENTO ESTRAGÉTICO E DESENHO DE CARGOS Toda organização precisa ter o seu planejamento estratégico, que trata da formulação de estratégias que determinem rumos de atingir os objetivos da empresa. Mostrando uma missão que é o seu objetivo principal, ou seja, sua identidade. Visão que é…

para atrair os melhores talentos e retê-los em suas organizações. Foi utilizado o estudo de caso da Ge Celma como referência de uma gestão competente, com estratégias essenciais para o sucesso. Espera-se que este sirva de incentivo para outras pesquisas a respeito dos temas abordados. 2 DESENVOLVIMENTO Recrutar pessoas é o primeiro passo de muitos em uma organização. Como afirma Carvalho: O recrutamento é a etapa inicial de um processo de captação de…

treinamentos e Desenvolvimentos nas empresas GE CELMA, GRUPO FIAT, PETROBRÁS e CEMIG. Assim como a estratégia, as vantagens de se utilizar as dinâmicas de grupos nos processos seletivos, a qualidade de vida e segurança no trabalho das empresas para aumentar a sua capacidade produtiva e o papel do RH para suportar o crescimento da organização sem prejudicá-la. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1- Estratégia adotada pela GE Celma nos treinamentos e desenvolvimentos A GE possui negócios em…

Ensino Presencial Conectado TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SIMONE GORESKI ALVES GE CELMA SÃO BENTO DO SUL 2013 SIMONE GORESKI ALVES GE CELMA Trabalho acadêmico, apresentado ao curso de Tecnologia em gestão de Recursos Humanos à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção…

UNIVERSIDADE UNOPAR VIRTUAL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO RONDONÓPOLIS/MT 4º SEMESTRE FRANCIELLI ESTUDO DE CASO: GE CELMA RONDONÓPOLIS/MT OUTUBRO/2013FRANCIELLI ESTUDO DE CASO: GE CELMA Produção textual interdisciplinar individual apresentada às disciplinas de Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa, do curso de Tecnologia

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR ESTUDO DE CASO EMPRESA GE CELMA Arcoverde 2013 MICHELLE INÁCIA DA SILVA AROEIRA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR ESTUDO DE CASO EMPRESA GE CELMA Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Produção Textual Individual - 6° semestre. Orientador: Prof°. Ana Céli Pavão, Elisete Alice…

humanos edjane pereira de araújo ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR individual João Pessoa 2013 EDJANE PEREIRA DE ARAÚJO GE CELMA Trabalho apresentado ao Curso ( Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR-Universidade Norte do Paraná, para a…

artigo “GE CELMA”. Assim o trabalho, as questões propostas, na orientação do trabalho estão focadas nas disciplinas: Desenvolvimento de pessoas; Qualidade de vida e segurança no trabalho e Gestão do conhecimento e Educação Corporativa. Por fim, será destacado como os objetivos foram atingidos e qual a contribuição que esse trabalho proporcionou ao seu crescimento profissional e acadêmico. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS A empresa GE…