Melhorias Ambiente Trabalho

GUIA DE MELHORES PRÁTICAS Qualidade de vida no Trabalho Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas Disciplina: Desenvolvimento de Pessoas e Educação Corporativa Prof. Marcio Zenker Bruna Moreira Elias Pires Estevão Geyson Barucci Genésio Lucone Filho Renata Santana Rosana Regina Siqueira SÃO PAULO 2013 INTRODUÇÃO Nos dias atuais, fala-se muito em qualidade: qualidade no serviço, qualidade no atendimento ao cliente,

Trabalho Acadêmico apresentado à Universidade da Amazônia como requisito avaliativo parcial da Disciplina Metodologia do Trabalho Científico do Curso de Engenharia de Segurança do Trabalho. Prof. Dr. José Alberto Silva de Sá. BELÉM 2014 TAINÁ DO COUTO MORAES RISCOS: RISCOS ERGONÔMICOS Trabalho Acadêmico apresentado à Universidade da Amazônia como requisito avaliativo parcial da Disciplina Metodologia do Trabalho Científico

10120809 Qualidade de Vida no Trabalho e a Saúde. PROFA. ROSANA SUMÁRIO. Sumário PROFA. ROSANA 3 SUMÁRIO. 3 INTRODUÇÃO. 5 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E A SAÚDE. 7 Vivemos numa sociedade em mudanças e num momento excitante para as organizações. A sociedade percebe que a Qualidade de Vida e a Saúde são ativos importantes, envolvendo dimensões física, intelectual, emocional, profissional, espiritual e social. Práticas inadequadas no ambiente de trabalho geram impacto…

expectativas de todos os interessados, inclusive os clientes (internos e externos). O termo “controle da qualidade total” foi usado pela primeira vez por Armand Fergenbaum, em 1956, quando ele propôs a idéia de que a qualidade só poderá resultar de um trabalho em conjunto de todos os que estão envolvidos no desempenho da organização, não apenas de um grupo de pessoas. Embora Fergenbaum também defendesse a criação de uma estrutura organizativa de suporte à qualidade, a Engenharia de…

Alguns objetivos desse programa são: melhoria do ambiente de trabalho; prevenção de acidentes; incentivo à criatividade; redução de custos; eliminação de desperdício; desenvolvimento do trabalho em equipe; melhoria das relações humanas; melhoria da qualidade de produtos e serviços. SEIRI - Organização, liberação da área Essa técnica é utilizada para identificar e eliminar objetos e informações desnecessárias, existentes no local de trabalho. Seu conceitro chave…

SANTO – RA: A1747E-2 JAQUELINE RODRIGUES MOREIRA – RA: A00EAE-0 JESSICA CAMILA DE MORAIS COSTA – RA: LUIS FERNANDO DE OLIVEIRA DIAS – RA: A132GJ-5 MÁRCIO GONÇALVES FILHO – RA: A15595-3 RF TELECOM ADMINISTRAÇÃO DAS OPERAÇÕES PRODUTIVAS Trabalho interdisciplinar do Programa de Iniciação às Práticas Administrativas (PIPA) apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do terceiro semestre do curso de Administração da Universidade Paulista, sob…

adulta. Depois de ocidentalizada ficou conhecida como “House keeping”. Assim, as organizações com o objetivo da busca de melhoria da qualidade de vida no trabalho, cria no programa 5S uma base para o desenvolvimento dessa qualidade. Não só os aspectos de qualidade e produtividade devem ser delegados aos funcionários, o mesmo deve ocorrer com relação a organização da área de trabalho, gerando descarte dos itens sem utilidade, liberação de espaço, padrões de arrumação, facilitando ao…

Introdução O 5S é uma ferramenta que visa o melhoramento da qualidade no local de trabalho, ele pode ser implantado em qualquer lugar, desde que haja participação de todos os envolvidos, trazendo benefícios e qualidades em todos os sentidos. Qualidade desde a vida pessoal até o profissional, quem é que gosta de trabalhar em um ambiente sujo, todo bagunçado, não achando aonde se encontra certos documentos, matérias. Então o 5S vem para ajudar a não acontecer esses imprevistos. O presente artigo

Os 5’Ss é uma ferramenta de trabalho, que permite desenvolver um planejamento sistemático de CLASSIFICAÇÃO, ORDEM, LIMPEZA, permitindo assim de imediato, maior produtividade segurança, clima organizacional, motivação dos funcionários e consequentemente melhoria da competitividade organizacional. Foi uma ferramenta desenvolvida pelo engenheiro de controle de qualidade, teórico da administração das companhias japonesas, Kauru Ishikawa após seu aprendizado com Dr. William Edwards Deming e…

SHAKAI - Senso de Responsabilidade Social A utilização de Sensos como técnicas de estímulo à cultura da qualidade foi desenvolvida pelas Empresas Japonesas na década de 70 e mundialmente difundidas no ocidente nos anos 80 e 90, provocando diversas melhorias no âmbito empresarial, sendo estendida a todos os setores da sociedade. O Programa 5 Esses * Origens O "Programa 5S" foi criado por Kaoru Ishikawa em 1950, no Japão do pós-guerra, provavelmente inspirado na necessidade,…