Melhorias Ambiente Trabalho

aperfeiçoar aspectos como organização, limpeza e padronização. Os princípios utilizados pelo programa 5S para alcançar a melhoria contínua e a qualidade total não são diferentes ds alguns princípios fundamentais para o crescimento humano e profissional. O 5S normalmente é implementado como um plano estratégico para que alguns aspectos fundamentais da empresa comecem a apresentar melhorias rumo à qualidade total. O nome 5S vem de cinco palavras japonesas que começam com S: Seiri,…

List 12 6.1. Setor 1 12 6.2. Setor 2 12 6.3. Setor 3 13 6.4. Setor 4 14 6.5. Setor 5 15 7.1 Conclusão 16 INTRODUÇÃO A crescente busca por melhorias tem levado as empresas por procura de ferramentas da qualidade capazes de promover a satisfação e superação das expectativas dos clientes com respeito a produtos e serviços oferecidos pelas mesmas. Empresas e grandes organizações…

FACULDADES INTEGRADAS DE NAVIRAI ERICK MINAMI MELHORIAS QUE O PROGRAMA 5S PODE PROPORCIONAR A UMA ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL NAVIRAI - MS 2014 ERICK MINAMI MELHORIAS QUE O PROGRAMA 5S PODE PROPORCIONAR A UMA ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado as Faculdades Integradas de Naviraí – FINAV, como requisito parcial para a conclusão do Curso de Graduação em Administração. Orientador: Prof. Me. Daniel Cantidiano Duarte da Silva

teoria da melhoria contínua (Kaizen: Kai, mudança e Zen, para melhor), pois a QT é um processo e não um fato que possa ser considerado concluído. Numa primeira etapa é necessário estabelecer a ordem para então buscar a QT. Para estabelecer a ordem usamos o 5S. Alguns objetivos desse programa são: melhoria do ambiente de trabalho; prevenção de acidentes; incentivo à criatividade; redução de custos; eliminação de desperdício; desenvolvimento do trabalho em equipe; melhoria…

que se encontram a sua disposição, bem como no que se refere à organização, limpeza e saúde. Sua filosofia pressupõe mudanças comportamentais que visam harmonizar a relação entre o ambiente de trabalho e os colaboradores. Qualidade de vida, qualidade do produto e produtividade, só podem conviver em ambiente propício. A filosofia do programa sugere estimular a prática de bons hábitos, resgatando valores que já possuímos, mas que por algum motivo não colocamos em ação no dia a dia. …

níveis hierárquicos. Alguns objetivos do programa são: Melhoria do ambiente de trabalho; Prevenções de acidentes; Incentivo e criatividade; Redução de custos; Eliminação de desperdícios; Desenvolvimento do trabalho em equipe; Melhoria das relações humanas e da qualidade dos produtos e serviços; SEIRI-> organização e liberação de área: e utilizada para identificar e eliminar objetos e informações desnecessárias, existentes no local de trabalho. Identificação

que integra as praticas mais avançada e é considerada um dos novos paradigmas da administração. Uma política de administração de pessoas, que valoriza sua capacidade de tomar decisões e resolver problemas, aprimorando a satisfação e a motivação no trabalho, contribuindo para o melhor desempenho e para a competitividade das organizações. Definições de Adm. Participativa Participação consiste basicamente na criação de oportunidades para que as pessoas influenciem decisões que as…

Processos de Melhoria Contínua.....................................................................................13 KAIZEN: Um processo de melhoria contínua nas empresas..........................................14 Conclusão e bibliografia..................................................................................................15 INTRODUÇÃO A Gestão da Qualidade envolve, hoje em dia, uma reflexão maior sobre os processos de adaptação e as condições do homem ao trabalho,…

ALEX, FRANCIELE VIEIRA KARLA MORAES, MAURICIO LIMA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL CEET Vasco Coutinho Comércio Exterior, Módulo II Trabalho de Recursos Humanos Prof.ª Beatriz Vila Velha, ES 2012 INTRODUÇÃO A Pesquisa de Clima Organizacional, visa em um primeiro momento, proporcionar a análise da organização com o seu ambiente, bem como o conjunto de condições que caracterizam o estado de satisfação e/ou insatisfação dos colaboradores (empregados) na…

e atitudes” que permite criar um ambiente limpo, organizado, saudável onde o empregado sinta-se bem consigo mesmo e com os demais. Trata-se de uma importante ferramenta para promover a organização e a melhoria do ambiente de trabalho. O Programa é calcado em uma filosofia de práticas simples, que exige o comprometimento de todos. Promove o crescimento contínuo das pessoas, num aperfeiçoamento constante da rotina do trabalho diário e, conseqüentemente, a melhoria da qualidade de vida.…